篇一：派驻纪检组座谈会发言
在派驻纪检组长座谈会上的讲话
纪检组作为纪检监察机关的派驻机构，代表纪检监察机关到驻在部门履行纪检监察职能，下面是小编给大家整理的在派驻纪检组长座谈会上的讲话，仅供参考。
在派驻纪检组长座谈会上的讲话篇1同志们：
县委从加强党风廉政建设和反腐败斗争，为绥江的跨越式发展、历史性巨变提供强有力的政治和纪律保证的战略高度出发，积极推进纪检监察管理体制改革，从根本上理顺了纪检监察派驻机构的管理关系，并选拔任用了纪检组长。纪检组作为时代的产物，我们都有一个共同探索完善工作思路、工作机制、工作办法的过程。新任的纪检组长大部分没有纪检监察工作岗位的履历，更缺乏纪检组工作的实践，如何定位、怎样履职、怎样履好职，这是非常急迫的问题。最近一段时间，我一方面在思考这个问题，另一方面又积极与大家探讨这个问题，今天又以座谈会的形式，把大家通知到会，针对如何做一名称职的纪检组长，围绕我是什么人、履行什么职、承担什么责以及敬业守责靠什么、怎么去作为，讲四点意见。
一、准确把握职能，增强责任意识
纪检组作为纪检监察机关的派驻机构，显然代表纪检监察机关到驻在部门履行纪检监察职能，是在县纪委监察局的领导下开展工作，其工作向县纪委监察局负责。作为纪检监察战线的一员，必须全面了解掌握纪检监察机关的职能任务，根据党章和《行政监察法》的规定，纪检监察机关履行两大职能、担负四项主要任务、落实五项经常性工作。两大职能：纪律检查和行政监察职能。四项主要任务：维护党章和其他党内法规的严肃性;协助党委抓好党风廉政建设;检查党的路线、方针、政策的贯彻落实情况;维护各级行政职能的有效发挥。五项经常性工作：教育、监督、检查、受理、保障。
纪检监察岗位特殊，职能重要，肩负着加强党风廉政建设和反腐败斗争的重大政治责任和重大历史责任。重大政治责任就是加强党风
廉政建设和反腐败斗争，关系到党章和其他党内法规的维护，纪检监察工作的开展就是维护党的纯洁性，保障党的机体健康;加强党风廉政建设和反腐败斗争，关系到党的路线、方针、政策的贯彻执行，纪检监察工作的开展就是为确保党的团结和统一、确保政令畅通提供政治和纪律保证;加强党风廉政建设和反腐败斗争，关系到党风的好坏，党风的好坏又关系到政风和社会风气的好坏，纪检监察工作的开展就是以好的党风，促进政风、带动社会风气的好转，更加密切党同人民群众的血肉联系，巩固执政党的执政地位和执政基础。
重大历史责任就是加强党风廉政建设和反腐败斗争，关系到建设中国特色社会主义事业的推进，关系到中华民族的兴衰和广大人民群众的根本利益，关系到执政党的地位与生死存亡。
纪检监察机构的职能及其肩负的重大政治责任和重大历史责任充分说明，纪检监察工作任务光荣，责任重大，事业神圣。因此，纪检组在履行职能、肩负责任的实践中，既要根据职能定位，耕好自己的“责任田”，又要避免单一的、纯粹的职能观念，背离围绕中心、服务大局的原则，造成工作难以到位;既要积极思考并介入派驻部门的工作，又要避免思考和介入失度，造成越位;既要积极参与部门的工作，又要避免代行政务，造成错位;既要尽力支持驻在部门全面推进工作，又要避免走向“听用”的误区，造成缺位。
二、自觉强化学习，铺垫履职基础
纪检组是顺应加强党风廉政建设和反腐败斗争客观需要的产物，是纪检监察体制改革的成果。纪检组长要适应形势需要，特别是换岗变位的同志，要迅速进入角色，掌握执业本领至关重要。首先要强化政治理论的学习。政治坚定是纪检监察干部履职的前提，理论修养又是政治坚定的前提。作为党的忠诚卫士，人民群众的贴心人，必须系统地强化政治理论的学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，树立正确的政绩观，践行科学的发展观，辨析社会主义荣辱观，从而把握正确的政治方向、政治立场、政治观点，提高政治敏锐性和政治鉴别力。其次要加强业务知识的学习。业务精通是纪检监察干部履职的基础。一方面要强化职能业务知识的学习，尽快熟悉
履行职能的基本常识，准确把握纪检监察工作的“尺子”;另一方面要强化驻在部门业务知识的学习，尽快熟悉部门行政的基本依据、基本职能以及基本程序，把纪检监察的“尺子”融入其中，找准履行职能的切入点、着力点、结合点。
三、从严自我约束，塑造敬业形象
教育者先受教育，监督者先受监督，执纪执法者必先遵纪守法。纪检组岗位特殊、职能重要，纪检监察干部要公正清廉、纪律严明、作风过硬，这就要求正人先正己，从严约束自己的言行，既要慎言、慎行，又要善言、善行，更要落实“四个管住”：管住自己的心、不该想的不想，管住自己的手、不该拿的不拿，管住自己的腿、不该去的不去，管住自己的嘴、不该说的不说。要严格遵守廉洁自律的相关规定，切实做到率先垂范、带头执行;要通过自身的实践表现，塑造好人格、人品形象。只有这样才有资格敢于执纪执法，才有能力善于执纪执法，从而加大履行职能的力度，提升特定岗位职能的地位和作用。
四、理清工作思路，找准着力方向
纪检组长既要全面了解掌握职责职能，又要结合实际、统筹兼顾，落实好各方面的工作;既要全面贯彻《实施纲要》，又要落实好党风廉政建设责任制;既要抓好常规性工作，又要重点研究并落实好监督措施。实施监督是纪检组的一项长期的、非常重要的职责。监督的重点是领导班子、部门权力和权力的行使、行政及行政行为的实施。要加强党风廉政建设和反腐败斗争，就是要探索有效监督的新机制、新方式、新办法，从权力和权力行使的制衡性、规范化、制度化上去探索建立新的监督机制，防止权力部门化、个人化;从行政行为的公开性、程序性上去探索建立新的监督方式，防止在权力和权力行使过程中服务方向不正，服务对象扭曲;从改进机关作风、提高行政效能上去探索建立新的监督方法，防止“吃、拿、卡、要”和行政效能低下。总之，要紧紧围绕“立党为公、执政为民”的宗旨，从有利于党纪政纪法规的执行、有利于政令畅通、有利于改进机关作风、有利于创新体制机制、有利于提高行政效能、有利于保护干部的实践出发落实好监督措施。
同志们，纪检组工作任重而道远，光荣而神圣，让我们以实事求
是的态度、与时俱进的精神、扎实过硬的作风，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，抓好各项任务的落实，为实现绥江的跨越式发展提供强有力的政治和纪律保证。
在派驻纪检组长座谈会上的讲话篇2同志们：
此次会议的召开是贯彻落实中央、自治区和**市关于改革和完善党的纪律检查体制，强化派驻纪检监察机构的职能作用，进一步加强自身建设和管理的有效探索，同时，也是给派驻纪检组提供一次相互学习、相互交流的机会。刚才，几位纪检组长分别进行了述职述廉，从述职述廉情况来看，各位纪检组长对这项工作都作了认真准备，充分交流了工作经验及好的做法，展示了各自所在部门党风廉政建设工作的特色和亮点，讲出了成绩和经验，也查找了工作中存在的问题。总的看，20**年各派驻纪检组的工作做的很好，同志们尽职尽责，努力工作，成绩是明显的。借此机会，我代表旗纪委监察局对同志们的辛勤工作表示衷心的感谢!下面，结合大家的汇报，我谈几点意见。
一、肯定成绩、查找不足，认真总结派驻机构工作取得的新成效
20**年，各派驻机构的工作主要有以下几个特点：一是注重发挥监督检查工作的保障作用。各派驻机构围绕贯彻落实科学发展观，协助驻在部门从自身职能出发，加强对旗委、政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。二是注重发挥对权力运行的制约作用。积极协助驻在部门制定完善党组成员正确行使权力、加强自我约束的制度规范。三是注重发挥反腐倡廉教育的先导作用。各派驻机构积极协助驻在部门扎实开展创先争优和党风党纪教育活动，促进了党性修养的提高和优良作风的形成。
一年来，各派驻纪检组工作取得了明显成效，但也存在一些薄弱环节：有的职责不清，人员力量相对不足;有的不能很好地融入驻在部门工作，存在畏难情绪;有的工作思路不清晰，缺少有效管用的实招;有的洞察力不够，对已经存在的问题耳不聪、目不明，缺乏发现问题的能力;有的甚至放弃职守，对一些问题即不查处也不向纪委监察局报告，监督机制形同虚设。这些问题和不足，需要我们高度重视，不断加以
改进和解决。
二、突出重点、全面履职，切实做好20**年派驻机构工作
20**年是推进惩治和预防腐败体系建设的关键一年，是惩防体系五年规划收官之年，各方面工作任务十分繁重。大家一定要以高度的政治责任感和紧迫感，围绕中心，服务大局，切实做好20**年派驻机构各项工作。
(一)强化监督意识，充分履行派驻机构的监督职责。加强监督是派驻机构的首要职责，也使派驻机构发挥职能作用的关键。派驻机构驻在部门大都权力集中，在行政审批、人财物管理等方面的权力很大，腐败现象容易发生。有不少部门每年都有大额资金流动，如何确保项目、资金、人员都安全，派驻纪检组的作用不可低估。如果派驻机构对驻在部门存在的严重问题长期发现不了，这不仅是个工作能力问题，也不仅是个工作方法问题，归根结底是个责任感问题。
各派驻机构要牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的观念，敢于监督，善于监督。要突出监督的重点对象，加强对驻在部门党政领导班子及成员的监督，保证权力规范运行;要把握监督的重点内容，督促驻在部门领导班子及其成员严格执行党的政治纪律，切实担负起反腐倡廉工作的政治责任，以学习贯彻《廉政准则》为重点，全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》;要抓住监督的重点环节，加强对驻在部门人财物管理使用和关键岗位的监督，通过梳理廉政风险点、采取必要的防范措施，有效预防腐败行为的发生。
(二)提高办案能力，加大查办案件工作力度。
查办违法违纪案件是惩治腐败和端正党风政风的重要举措，是最直接最有效的监督。目前，我旗纪委监察局派驻机构查办案件工作能力有待提高，各派驻机构要加强办案能力，加大查办案件工作力度，不断推动办案工作取得新突破。一是要学习查办案件业务知识。纪检监察干部要在工作中学习案件业务知识，在学习中不断思考，使办案业务在头脑中形成完整的知识链条，牢记查办案件工作各个环节有哪
些规定、应该注意哪些问题、如何正确处理，做到心中有数，努力成为查办案件的行家能手。二是要认真对待群众来信来访。要把信访举报制度落到实处，做到有来访必接待，有举报必查处，不得拖、压、瞒，更不允许乱作为。对苗头性、倾向性问题要及时提醒，早敲警钟，使党员干部不犯错误或少犯错误。三是要认真查办违纪违法案件。对每个案件的线索要认真排查，该初核、立案的一定要初核、立案，该向旗纪委报告的一定要报告，对不符合初核、立案条件但有疑点的问题，要作为监督素材掌握。四是要坚持发挥查办案件的治本功能。要通过宣传典型案例、编发警示材料等有效方式，有针对性地开展警示教育。要查找违纪违法案件暴露出来的体制机制漏洞，有针对性地加强制度建设，健全防止同类问题发生的长效机制。要及时排查和解决驻在部门党员干部在作风和廉政勤政方面存在的突出问题，防止个别问题演变成普遍问题、苗头性问题发展成严重问题。
(三)加强组织协调，协助抓好驻在部门的反腐倡廉建设。按照“谁主管、谁负责”的原则，驻在部门党组是党风廉政建设的责任主体，负有全面领导责任。要督促驻在部门把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，切实担负起党风廉政建设和反腐败工作的政治责任。一要协助驻在部门认真抓好《建立健全惩治和预防腐败体系20**-20**年工作规划》的贯彻落实。各派驻机构要结合驻在部门和行业特点，协助和督促驻在部门列出时间表，一项一项抓落实，切实做到摸清工作底数、掌握工作进度、加大落实力度，确保各项工作任务如期完成。二要协助驻在部门加强领导干部党性修养和作风建设，开展反腐倡廉宣传教育，推进廉政文化建设，促进驻在部门进一步加强廉洁从政意识。三要督促住在部门党组切实担负起“管行业必须管行风”的责任，大力推进政风行风建设，扎实开展“机关效能建设年”活动，狠抓驻在部门作风建设。
三、积极探索、努力创新，不断提升派驻机构工作水平
随着反腐倡廉建设的推进，派驻机构面临的工作任务越来越艰巨。我们要积极探索，努力改进工作方法，健全工作机制，提高履职水平，推动派驻机构工作再上新台阶。
(一)提高认识，明确职责，增强做好纪检监察工作的使命感和责任感。首先要有强烈的责任意识。在座的每个纪检监察干部都担负着一方面工作，承担着重要责任。我们全旗的党风廉政建设和反腐败工作做得如何，取决于你们的工作抓得如何。大家一定要增强责任意识，树立无功便是过的思想，明确不抓好就是渎职，不认真抓就是没尽职的工作意识。其次要有工作紧迫感。今天参加会议的都是我们纪委内部领导干部，关上门说从全旗的党风政风现状看，反腐倡廉的任务仍然很重，一些不正之风和不廉洁行为在一些地方和单位仍然存在，有的甚至还比较严重。对此我们必须切实增强工作的紧迫感，克服办事疲沓拖拉、瞻前顾后、只求平稳的无为之风，提倡快节奏、高效率、雷厉风行的办事作风，提倡工作抓重点、抓关键、促全盘的扎实之风。三是要敢抓敢管，真抓实干。我们有派驻机构的13个部门，都是没有单独设党委的重要部门，这些部门的党风廉政建设更为重要。所以我们要大胆工作，切实加强对本单位领导班子及其成员，特别是对主要领导干部的监督。要开动脑筋，创新思路，加强协调，完善机制，整合各种资源，调动各方面的积极性，抓好纪检监察各项工作任务的落实。四是要注意工作方法，多主动、多沟通、多服务、多了解、多掌握，遇事主动与主要领导进行沟通，多了解实际情况，掌握干部的思想动向。五要用心谋事，工作上要积极主动，处理问题上要细心稳妥，不断把本单位反腐倡廉建设推向深入。
(二)明确重点，加强监督，充分发挥派驻机构的监督效用。一是要紧密结合驻在部门业务实际开展工作。派驻机构要把纪检监察工作切实融入到驻在部门业务工作之中，做到权力行使到哪里，监督就延伸到哪里，防止出现纪检监察工作与业务工作“两张皮”。各派驻机构要继续认真开展廉政风险防范管理工作，协助驻在部门对权力运行中的廉政风险点进行梳理排查，对容易滋生腐败的部位和缓解，逐一制定具体防范措施，科学配权、合理分权、有效制权，切实从制度上加强对权力的监督制约。二是创造性地做好住在部门党风廉政建设工作。要与住在部门相关股室共同做好反腐倡廉日常工作，探索建立干部监督、财务监督、项目审批监督等联席会议机制，搭建有效的监督平台。
(二)加强学习，锐意进取，努力增强个人政治素养和履职能力。加强学习是做到勤政为民、廉洁自律、防止腐败的一个最基本的要求。作为纪检监察干部，加强学习，不仅可以开阔眼界，增加学识，增长才干，而且有利于陶冶情操，提高道德修养。思想境界高了，对个人的地位、利益，就会想得透、看得淡，就不会斤斤计较个人的得失，就能自觉把精力最大限度地用来勤奋工作。因此，各级纪检监察干部要认真学习政治理论、政策法规和纪检监察业务知识，努力提高适应和促进社会主义市场经济体制改革发展的能力、提高对党员领导干部特别是主要领导干部有效监督的能力、提高依法执纪与查办案件的能力、提高发展党内民主与维护党员权益的能力、提高协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的能力，为我旗的反腐倡廉建设做出应有的贡献。
(四)洁身自好，率先垂范，继续增强纪检监察干部思想的纯洁性。提高纪检监察干部思想政治修养，锤炼道德品质，是推动纪检监察事业顺利开展的关键。纪检监察干部处在反腐败斗争的第一线，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验，既要接受党内的监督和党性的考验，又要接受人民群众的监督和批评。要避免出问题、犯错误，就必须时时注意言行，处处作出表率。既要敢于坚持原则，维护大局，又要公道正派，不偏不倚，做到慎微、慎独、慎权、慎欲，自重、自省、自警、自励。要坚持党性原则，在思想上时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，架起一道“高压线”，筑起一堵“防护墙”。要严格遵守党章和国家法律法规，自觉接受上级的监督，接受党组织和人民群众的监督，努力成为加强学习的模范、真抓实干的模范、严格自律的模范。
同志们，我旗派驻机构实行统一管理已经进入了第四个年头，有很多经验可以借鉴，也仍然面临着许多新的问题。希望大家保持求真务实、开拓创新的精神，团结一致，准抓实干，不断开创派驻机构工作新局面，以优异的成绩迎接党的胜利召开。
在派驻纪检组长座谈会上的讲话篇3各位领导、同志们：
大家好!很高兴，今天能够来到我们宣传部工作。虽然宣传部对我来说是
一个全新的工作部门。但是，我和宣传部各位领导、同志其实并不完成陌生。我以前所在的市政府纠风办就和我们部里的互联网管理科经常有工作上的联系。根据市委的任命，我有幸接任市委宣传部纪检组长一职，这是组织和同志们对我的信任。我深感责任重大，全新的工作岗位对我来讲意味着新的考验和挑战，我深深感到唯有廉洁自律，勤勉工作，才能真正担此重任，才能不辜负领导和同志们对我的信任与期望。在新的岗位上，我将努力做好以下三个方面：
一、加强学习，全方位提高综合素质
在新的岗位，我将更加注重理论学习和党性修养，不断提升自身综合素质。一是深入学习政治理论。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观。二是广泛学习社会管理知识。当今时代日新月异，新情况、新问题不断涌现，这对我们这个时代的领导干部提出新的要求。我将通过不断地学习社会管理知识，扩宽视野，增强分析解决新问题的能力，适应新时代的要求。三是学习先进模范人物。以孔繁森、郑培民等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神。四是学习宣传业务知识，努力拓宽知识面，加强对宣传工作的了解与认识，使自己更好的融入到我们宣传系统中。
二、以身作则，发挥自身表率作用
作为一个纪检监察干部，我将更加严格约束和规范自己的言行，做到光明磊落，堂堂正正，自觉接受党组织和广大党员的监督。在生活上，坚决做到严格要求自己，不搞特殊化，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。在个人品质上，坚持做到为人正直，严以律己，宽以待人，不以权谋私，不阿谀奉承。在工作作风上，注重调查研究，认真听取各方面意见，坚持理论联系实际，密切联系群众。做到"言正、心正、身正、行正"，用言正聚人，用心正服人，用身正带人，用行正感人。
三、恪尽职守，履行党风廉政职责
在新的岗位上，做为一名纪检组长，按照廉政建设“一岗双责”的要求，除保持自身廉洁外，我将积极配合以黄为班长的宣传部领导班子，认真履行对宣传系统全体干部职工的廉政教育和监督职责。一
是注重把功夫放在持之以恒的教育、管理和监督上，坚持以人为本的原则，积极开展形式多样的主题教育活动。二是注重把功夫放在党风廉政建设责任制的落实上，从“小”处管起，从“细”处抓起，用纪律管人，用制度管事。真正把法律、纪律、他律转变为干部的自律，自觉筑起“不能腐败、不愿腐败”的防范和自律机制;三是注重抓廉政风险防控和违纪案件的查处上，不断纯洁优化我们宣传队伍。
各位领导、同志们，今天是我工作的新起点，我坚信，依靠各级领导的关心与支持，依靠同志们的理解与配合，依靠自己的勤奋与努力，在新的工作岗位上，我将交出一份组织上、同志们满意的答卷。我将在今后的工作和生活中不折不扣地去践行我的：深思，谨言，修行，敬业。
谢谢!
篇二：派驻纪检组座谈会发言
党风廉政建设监督员经验交流会领导讲话
尊敬的各位党风廉政建设监督员、同志们：
今天，我们在这里召开**党风廉政建设监督员座谈会，主要是向各位监督员介绍中国共产党**第十四次代表大会以来，我旗党风廉政建设和反腐败工作的主要做法和成效，听取各位监督员的建议，诚挚地请各位监督员对我旗纪检监察工作提出宝贵意见。
XX年5月份以来，在旗委和上级纪委的坚强领导下，新一届纪委常委班子圆满承载了业已形成的工作格局，团结带领全旗广大纪检监察干部，恪尽职守、开拓奋进，勇于探索、大胆实践，全面落实党风廉政建设责任制，不断研究创新工作体制和机制，深入开展农村基层党风廉政建设，扎实构筑惩防体系，党风廉政建设和反腐败工作取得了突破性进展，为全旗经济社会又好又快发展提供了坚强保证。
XX年，**纪委监察局荣获了全区纪检监察系统先进集体称号，并且继续保持了市纪委工作目标考核全市第一的优秀业绩，这也是连续获得第一名的第九个年头。XX年6月18日至20日和9月4日至6日，先后成功承办全区农村牧区集体“三资”清理登记工作现场会和旗市区纪委书记会议暨全市纪检监察系统第九届“正气杯”乒乓球赛，这两个会议和一个赛事均办出了特色和水平，办出了**的面貌和风
采，所有程序、过程和细节得到与会者“近乎完美”的高度评价。会后我们相继接待了通辽、赤峰、兴安盟和市内20多批次参观学习考察团，我又在自治区纪委在包头召开的全区纪检监察系统党风建设工作座谈会上做了大会发言，介绍**农村党风廉政建设，重点是“三资”清理登记监管工作经验；在阿拉善盟举办的西部七盟市乡镇纪委书记培训班做了关于我旗“三资”管理及乡镇、村党风廉政建设工作做法的专题讲座。下面，我把这段时间的纪委总体工作梳理、盘点，为全旗工作大局所做的努力给各位监督员做以汇报，以利于大家了解情况，把握脉络，深入体察民情和基础，为纪委下步工作提供有价值、可借鉴的信息。
一、围绕中心、服务大局，全力助推全旗经济社会发展
紧紧围绕科学发展和加快转变经济发展方式，毫不动摇地坚持党的路线方针政策，更加紧密地贴近旗委政府中心工作，强化对旗委、政府各项重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，及时发现和解决存在的问题，确保政令畅通。一是做好对那**镇新区建设土地收储项目核实工作，去年对那**镇、新发乡、向阳峪镇土地收储协议补偿款超50万元的49户土地进行面积核实，今年又对11户收储土地进行核实，有效保证了那**镇西扩战略土地收储项目的全面完成。二是做好对危房改造项目的检查验收监督工作，完成了对XX年6个乡镇978户和XX年10个乡镇1125户农村危房改造
工程的检查验收，重点核查了相关手续、房屋建设及拨付补助资金情况，对发现的问题都及时进行了整改纠正。三是做好化解乡村公益性债务监督工作，认定乡村债务408笔，债务总额1，万元，涉及9个乡镇76个行政村，被认定债务已全部录入《国家清理化解其他公益性乡村债务监管系统》。四是做好新增国有土地调查工作。按照旗委、政府统一安排，旗纪委负责完成了对查巴奇乡新增国有土地调查，共核实新增耕地29380亩，收缴费用250万元。五是监督并参加打击毁林、毁草开荒工作，在今年“”专项行动中，对在XX年至XX年毁林、毁草开荒或在承包“五荒”资源内开荒的对象予以处罚，并责令限期恢复植被。六是按照旗委、政府加快推进社会主义新农村建设的整体要求和部署，旗纪委牵头，组织引领工作队7个成员单位，帮助霍尔奇镇莫尔顶村科学谋划发展思路，争取项目9个，意向资金120余万元。七是认真开展那**镇内环境卫生和违章建筑彻底整治监督检查工作，共实地检查16次，督促整改问题37个，有力地推动了整治专项工作的深入开展。八是组织协调监督职能部门认真开展建设项目缴纳土地出让金核实工作，对33家企业和个人共64个项目的用地情况分四种类型进行了核实，核缴土地出让金
万元。认真督促有关部门全力履职，做到土地出让金应缴尽缴。
二、立足实际、勇于探索，基层党风廉政建设实现重大
突破
（一）深入推进农村党风廉政建设。按照区、市两级农村党风廉政建设相关文件要求，结合**农村实际，制定印发了《XX年**农村党风廉政建设的实施意见》和《工作推进表》，全面加强了对农村基层党员干部的管理和监督，着重解决农民身边的腐败问题，有力推动了新农村建设健康和谐发展。
1、继续严格监督管理，促使各村纪检委员作用发挥平衡。去年以来，我们深入探索实践，不断提供有效载体，搭建工作平台，从选拔、教育、管理、考核、激励几个环节入手，形成了一整套成熟的管理机制和工作运行机制。XX年，有89个村纪检委员提高了工资标准，最高工资为6000元。注重从纪检委员中培养选拔农村基层组织骨干，已先后有31名村纪检委员被选拔到村书记或村主任岗位，目前，村纪检委员工作积极性高涨，各乡镇对纪检委员重视程度进一步提高。另外，为有效解决村纪检委员监督阻力大、集中汇报难等问题，创新建立“村级纪检工作协作区”制度，将各村划分为若干个村级纪检工作协作区，通过对村级纪检工作力量的整合，实现协同作战、共同促进提高，进一步增强了村级纪检组织开展工作、实施监督的能力。建立完善工作运行、经费保障等各项制度，最大限度地发挥乡镇纪委和村级纪检委员的职能职责作用。据粗略统计，两年来，全旗村纪检委
员走访党员、群众1XX余户，为群众代办事项560余件；监督审核村集体资金980万元，纠正不合理开支
万元；对32项农村集体资产的出售、租赁和8万亩农村集体资源的转让、发包进行了全程监督，涉及金额达550余万元；协助转化上访老户20人，排查矛盾化解纠纷840余起，在有效化解农村基层矛盾，维护农村社会发展稳定方面发挥了重要作用。还涌现了向阳峪镇村纪检委员张启明舍己救人、英勇牺牲的感人事迹和英雄壮举。
2、强力推进“三资”监管，全面提升农村事务规范化管理水平。XX年以来，委局把推进农村“三资”监管工作作为重中之重，牵头抓总，调动各方力量，发挥好组织协调作用，通过不懈努力，现已取得了丰硕成果，书写了纪检监察工作浓墨重彩的一笔，对于全旗农村管理、社会稳定、经济发展进步有着重要意义。一是超前谋划，科学启动，为“三资”监管工作开展打下坚实基础。旗纪委组织各乡镇纪委书记和农经人员赴齐齐哈尔市依安县、克山县考察学习农村“三资”监管工作，取得了重要考察成果。深入学习贯彻区、市两级会议和文件精神，制定印发了《**进一步推进农村“三资”监管机制落实实施方案》（阿纪发［XX］13号），明确了各项工作任务的具体标准、完成时限、责任部门及责任人，保证了各乡镇“三资”监管工作平稳快速推进。二是强化领导和组织保障，高质超前完成“三资”清理登记工作。在旗
委、政府高度重视和统一领导下，由纪委牵头抓总、各部门分工负责，投入2800余人，采取“四边、四同步、三同时”工作法，严格把握清查、登记、公示、确认、入账、处理等六个环节，历时五个月完成了自治区要求两年完成的工作任务，建立“三资”台账9大类、2320册、万页，并将有关账目数据输入数据库，进行动态管理，实现了“资金总量清、资产价值清、资源分布清、管理运行清、使用处置清”的“五清”目标。为切实掌握全旗农村“三资”分布和存量情况，还自我加压，在清理登记工作中直接清理登记到户，建立户资源登记卡60632份。三是构建科学、规范的运行机制，全面加强“三资”监管。首先，搭建代理服务平台抓载体。投资1190万元，按照“七有”（有工作机构牌子、有独立的办公室、有具体工作人员、有必备的办公设施、有统一的“三资”管理软件、有工作流程和经费保障、有完善的工作制度）标准，在全旗各乡镇建立了社会管理服务中心，推行“一个窗口受理、一次性告知、一条龙服务、一站式办结”工作模式，并将20余项涉农事务纳入中心集中受理，减少办理环节，提高办事效率。其次，规范委托代理程序抓管理。进一步深化“村财民理乡（镇）代管”机制，在坚持“五权”不变和民主自愿原则的基础上，全旗148个村与11个乡镇社会管理服务中心签订了委托代理服务协议书，把财务账目、“三资”管理台账全部移交社会管理服务中心“三资”监管
平台，实行委托代理。再次，健全工作流程抓处置。制定了农村经济委托代理、资产资源监管、委托招投标三个工作流程，保证“三资”监管
操作阳光化、处置市场化、管理透明化。四是构建管理长效机制，健全制度、堵塞漏洞。出台了《关于进一步加强农村集体资金资产资源监管工作的实施意见》，建立民主理财监督制度、资产资源监管制度、委托招投标制度、“三资”监管责任追究制度等，强化监督管理，为加强农村“三资”管理提供了纪律保障。五是构建科技监管机制，开通网络、提升水平。投资50万元，在全区率先研发了以旗领导小组为中枢、乡镇社会管理服务中心为主体、村民即时查询的“旗级监控、乡镇监管、村级公开”三级电子网络监管系统，将全旗148个村全部纳入网络监管系统，实现了旗、乡、村三级资源共享、信息互通。目前，全旗11个乡镇社会管理服务中心分别安装了电子显示屏、电子触摸屏，配备了电脑、打印机、复印机等设备84台套，群众通过触摸自助查询系统了解“三资”监管情况，点击率日均达到130余人次。在旗纪委和旗农经站设立了终端监控“窗口”，对村级土地流转、资产资源承包租赁等重大事项即时公开、动态管理，实现了制度防腐与科技防腐的有机统一。建立健全了微机管理与软件维护、病毒防护、电算化档案管理等制度，明确软件管理员、操作员、审核员工作职责，实行专机专用、专人专管，实现了“三资”监管办公自动化、公开经常化、监督动态化。
3、实行村民代表会议“常设制”，有力推进农村民主进程。凡是涉及村里发展规划、大额资金收支、集体资产资源处置、公益事业建设、村民投资投劳等关乎村民切身利益事项，即村级“三重一大”项目，全部由村民代表大会决定，保证了广大村民知情权、参与权、决策权、监督权、评判权等民主权力的落实。通过一年多的运行，已逐步形成了“村党支部领导、村民代表会议决定、村委会执行、村民监督委员会监督”的村级事务决策权、执行权和监督权相互分离、互相制约的村民自治模式。XX年至今，通过村民代表会议“常设制”民主决策174项，否决不合理议题12项，监督委员会监督重大村务实施210余项，提出工作意见、建议43条，在推进农村民主化进程中发挥了重要作用。还对“常设制”进行了细化延伸，在向阳峪镇试点实行“村级重大事项村民实名表决制”，更好地保障了村民权益。
（二）全面优化科局党风廉政建设工作。在旗委政府的大力支持下，两年增设派驻机构13个，纪检组长13人，将派驻科局的纪委或纪检组增加至27个，派驻率达到了84%。重新理顺全旗九大科局党委纪检组织职能关系，新增7名专职纪委书记，使原来由党委书记兼职全部转变为专职纪委书记主持纪检工作，领导体制得到进一步优化。从而，在全旗形成了由委局机关、科局派驻纪委（纪检组）、乡镇纪委、村党支部纪检委员四个层面组成的纪检监察组织网络，为推进全旗党风廉政建设和反腐败工作打下了坚实的组织基础。
创新实行“分散办公、集中使用”工作机制，这是**探索开拓科局纪检监察工作新局面的务实之举。各科局（部门）纪检人员在认真开展好本部门、本单位纪检监察基础业务工作的同时，无条件的参加旗纪委开展的专项检查、执法监察、行风评议、查办案件等集中式工作，整合资源，形成工作合力，从而改变科局纪检组织监督软弱或流于形式的被动局面。自启动这项机制以来，旗纪委共组织科局纪检人员“集中使用”24次，抽调人员104人（次），均起到了良好的预期效果，尤其是在今年筹备两个会议和一个赛事工作中，再一次展示了全旗纪检监察系统求实奋进的团队精神。
三、重点突出、全面推进，惩防体系构建取得重要进展
在整体推进教育、制度、监督、纠风、惩治等惩防体系建设各项工作的基础上，重点在风险防控机制的建立上狠下功夫，加大督查力度，加强分类指导，惩防体系框架已基本建成。
——更加注重宣传教育，建立健全预防机制。充分发挥“大宣教”格局优势，针对不同教育对象，采取“菜单式”服务，不断优化宣教载体，丰富宣教形式，积极开展廉政文化“六进”活动。通过下乡巡讲，发送廉政短信、宣传单和挂历，制作大型宣传图版，开展主题实践活动等途径，开展
异彩纷呈的宣教活动；在建党90周年之际，举办了由旗委常委、纪委书记主讲的反腐倡廉形势专题报告会；不断加强廉政教育基地建设，充分发挥党风廉政文艺业余宣传队作用，教育的针对性和实效性明显增强。对外宣传力度不断加大，XX年至今，发表国家级稿件85篇，自治区级4篇，市级5篇，拍摄“三资”工作专题片1部，廉政文艺专场演出16场，制作“纪检风采”折页500份，营造了浓厚的廉政文化建设氛围。
——更加注重制度建设，建立健全约束机制。根据《五年规划》、《实施意见》有关要求，建立了任务台账，通过加强协调、开展督查，切实将党风廉政建设责任制落到了实处；注重惩防体系行业构建，督促全旗有关执法执纪、行政审批等权力运行的重点部门，制定了行业构建的具体实施办法，推进制度的改革创新，认真查找确定廉政风险点，并有针对性的完善相关制度措施进行防范。对50余项反腐倡廉制度进行了修订完善，对10项制度予以废止，最大限度地减少了以权谋私、权钱交易问题的发生。
——更加注重监督检查，建立健全监督机制。一是加强对选人用人的监督。今年，旗委共提拔、调整使用干部34名，纪委书记均参加了会前酝酿，旗纪委出具廉政鉴定，有效地保证了选人用人的严肃性。制定了《关于村“两委”换届选举中拉票贿选行为的责任追究办法》，健全快速反应机
制，保证了村党支部换届工作风清气正、平稳顺利完成。二是深入推进工程建设领域突出问题专项治理工作。严格按照自治区、市《XX年工程建设领域突出问题专项治理工作要点》要求，制定了工作推进方案，组织有关部门针对关键环节和重点部位进行自查自纠，对相关部门自查自纠情况开展3次检查，对发现的19个问题，责成整改纠正。三是认真开展了扶贫、教育、医疗卫生专项资金立项监察。成立了3个督察组，对XX年以来的财政扶贫资金1，185万元，教育专项经费9，517万元，医疗卫生专项资金6，150万元的使用情况进行监督检查，目前正有序进行中。四是严格组织专项检查。按照市监察局统一部署，全旗公安交警系统开展了行政执法公信力建设专项行动、交通、路政部门中行政执法公信力建设专项行动、矿产资源开发监督检查专项行动和工程建设中挂靠借用资质投标违规出借资质问题专项清理等四项工作。五是其他多项监督扎实开展。对各行政事业单位资产处置进行监督，对两起违规处置的95万余元资产严格归位，并对责任人进行处分。监督政府采购259次，累计节约资金1007万元，节约率达%。
——更加注重案件查办，建立健全惩处机制。实行领导包案、全员办案工作机制，重要案件领导亲临一线协调指挥。基层办案执行“一案三把关”审核机制，完善优质案件评比制度，确保案件质量。严格履行办案程序，做到了依法依纪、安全文明办案。去年至今，全旗纪检监察机关共受理信访举报206件（次），初核135件，立案49件，为国家和集体挽回经济损失170多万元。
——更加注重维护群众利益，建立健全纠风机制。立足于建立纠风工作长效机制，将加强政风行风建设与坚决维护群众利益及防治腐败有机结合起来。一是创新纠建载体，监督更加直接有效。为了更能直接表达群众诉求、加强政府部门和公共服务行业与社会各界双向沟通，旗纪委6月份在电视台开办了《阿荣风纪》电视专栏节目，已播放18期，社会反响强烈，取得了良好的效果。二是实行跟踪问效，民主评议更加公开透明。纠风办对XX年民主评议政风行风中群众提出的70余条建议和意见，进行认真梳理，向相关的38个部门下达了限期整改督办通知单，要求向干部职工通报情况，整改纠正，整改情况及结果通过“阿荣风纪”栏目向社会公开，提高了各部门政风行风建设水平。三是健全考评机制，内部监控更加扎实严密。下发了《XX年度全旗民主评议政风行风工作综合考评方案》，将民主评议政风行风结果列入各部门领导班子实绩考核目标中，实行一票否决，极大增强了各部门主动抓政风行风建设的主动意识。四是及时就群众反应强烈的不正之风开展专项治理。继续纠正医药购销及医疗服务中的不正之风，加强医院医德医风建设。在旗直医疗单位开展了问卷调查活动，卫生行业作风明显好转。积极
开展出租车专项治理工作，查扣非法营运车辆36台次，非法交易38起，处罚金额
万元，维护了合法经营者的利益。严厉查处打击假冒伪劣农资产品的坑农害农违法违规经营行为。开展了“小金库”专项治理工作，纠正违规违纪金额
万元。对自学考试、高考、中考进行了有效监督，实现阳光考试和平安考试。
——更加注重廉政风险防范，建立健全源头治腐机制。以惩防体系建设为主线，以规范权力运行为核心，以关键岗位为重点，以风险管理和预警监控为手段，通过对腐败问题易发多发领域、部位、环节和岗位廉政风险的排查，确定重点防范环节，制定和实施相应的预警防控措施，健全完善各项制度和机制，最大限度地减少腐败行为，努力构建覆盖全面、层层管理、重点防控、责任到位的廉政风险防控体系。研究制定了《**廉政风险防控机制建设实施方案（试行）》，在全旗各乡镇、各部门、各行业及所有党员干部中，对具有行政审批权、行政执法权、人事干部管理权的部门和涉及人、财、物管理等重点岗位、关键环节岗位人员，分阶段、按步骤进行风险排查。目前，全旗各部门单位均已基本完成风险排查、评估工作，并有针对性的制定了防控措施。
四、深入开展机关纪律作风建设，行政效能建设实现质的飞跃
我旗严格按照市委相关要求，建立组织、细化方案，广
泛征求意见，认真整改问题。旗委、政府及“活动”单位走访基层达2700人次，召开不同层面的座谈会186次，参会人数达6570人次，发放征求意见表11820份，收回11247份，征求意见和建议196条，全部整改完毕。重点开展了“风纪行动”专项检查，共查处违反工作纪律的干部职工5名，辞退工作人员1名，涉及机关单位4个，进一步增强了干部遵守纪律的自觉性。经过培树总结，编制完成《**机关纪律作风建设行为规范》，打造典型标杆单位2个，形成有宣传推广价值的典型材料6篇，发表国家级稿件2篇，呼伦贝尔电视台“绿野长风”栏目录制1部专题片并播放。在全市“两项活动”表彰大会上，**被授予先进集体荣誉称号。
10—12月份，我们将按照上级纪委部署和旗委中心工作，继续以加强农村“三资”监管为核心，深化基层党风廉政建设；以风险防控为重点，扎实构建符合农区实际、兼具本旗特色的惩治和预防腐败体系，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，全面完成年初既定目标，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面。
重点一是采取更加有力的措施，全面提升“三资”监管服务工作水平。通过召开现场会，**“三资”工作已经由清理登记上升到有效监管、发挥作用的新阶段。下步我们工作的着力点：一要不断加大硬件投入力度，使网络监管更加科学。二要配齐配强大厅工作人员，加强业务培训，提高工作
人员综合素质。三是要强化常规管理和后续监管。要求各乡镇及时进行账务处理，做到日清月结。四是要强化监督，严肃追究违反农村“三资”监管规定行为，以严明的纪律要求保证“三资”监管工作健康运行。
重点二是推行“村级重大事项村民实名表决制”，强力推动农村民主进程。依据相关政策法规，深入调研和总结试点向阳峪镇经验的基础上，在全旗推行“重大事项村民实名表决制”工作机制，将村民代表大会“常设制”进行细化和延伸，最大限度保障农民权益。
重点三是实行“村级纪检工作协作区制度”，促使村纪检委员作用进一步发挥。推广亚东镇经验，要求各乡镇成立村级纪检工作协作区领导小组，统一组织领导协作区制度的落实和推进；研究相关的推进措施和工作制度，选派精干力量协调指导有关协作区的分布、管理、业务开展、考核等，最大限度地发挥乡镇纪委和村级纪检委员的职能职责作用。
重点四是加强对部门纪检组织领导，切实加大对部门权力的监督力度。要根据工作职能需要，制定派驻（出）机构的干部管理、工作程序、业务联系、年度考核等相关工作制度，使派驻（出）机构最大化发挥监督职能作用，确保驻在部门和所属系统党风廉政建设和反腐败工作取得成效。继续健全科局（部门）纪委“分散办公、集中使用”工作机制，使这一创新性做法的优越性进一步凸显。完善督促检查机
制，加强对部门纪检工作的监督检查，最终打造一支全区一流的派驻纪检监察队伍。
重点五是扎实构建具有特色的惩治和预防腐败体系，确保各项任务高标准完成。XX年是全面落实中央关于《惩防体系五年规划》的最后一年，也是最为关键的一年。督促各乡镇、各部门对照《工作规划》和《任务台账》，逐项盘点梳理所承担的任务完成情况，将取得的成功经验总结好、运用好、发展好。旗纪委将加大监督检查力度，加强分类指导，确保《工作规划》提出的各项任务高标准完成。继续加强反腐倡廉教育，筑牢党员干部思想道德防线；继续加大案件查办工作力度，有效遏制腐败行为；抓好制度完善和执行，不断提高反腐倡廉制度化水平；逐步构建廉政风险防控机制，着力规范领导干部的用权行为；完善监督措施，全面提升监督的整体效能；精心组织实施，深入开展加强机关纪律作风建设活动，全力打造风清气正、纪律严明、和谐高效的政务环境；建立纠建并举的纠风长效机制，切实维护广大群众利益。
篇三：派驻纪检组座谈会发言
在市纪委全体派驻纪检监察组人员会议上的讲话
今天我们召开市纪委派驻纪检监察组人员会议，主要任务就是执行中央、省委和市委关于纪检监察派驻全覆盖的部署与具体要求，对派驻纪检监察组进驻工作进行动员，领任务，再出发。今天，驻在部门的领导也同大家来了，在此，我代表市纪委常委会欢迎你们，欢迎我们这个大家庭新的成员，更感谢驻在部门的领导和同志们对改革工作的支持和帮助。会后，各派驻纪检监察组很快就要进驻到位，在新的起点上，必须以更强的责任担当、更实的工作举措履职尽责，增强派驻机构监督的权威性和有效性，在推动全面从严治党向纵深发展中发挥更大作用。派驻监督作为党内监督的重要制度安排和重要形式，必须在思想认识、责任担当、方式措施上紧跟中央纪委步伐，以党章、宪法为根本遵循明职能，以强化标本兼治为目标定重点，全面履行党章赋予的职责，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，当好“探头”“前哨”和“常驻不走的巡视巡察组”。借此机会，我讲几点意见，与同志们共勉。
一、要提高政治站位，充分认识派驻机构全覆盖改革的重要意义
党的十八届三中全会根据党风廉政建设和反腐败斗争新形势，作出派驻机构统一名称、统一管理、实现全覆盖的决定；十八届六中全会审议通过的《中国共产党党内监督条例》第二十八条把派驻监督作为纪委履行党内监督责任的重要举措作出明确规定；党的十九大新修订的《党章》第四十五条规定，“党的中央和地方纪律检查委员会向同级党和国家机关全面派驻党的纪律检查组”，并指出，“纪律检查组组长参加驻在部门党的领导组织的有关会议，他们的工作必须受到该机关党的领导组织的支持”。可以说，在党的最高法规中，明确派驻机构的设置要求，规定派驻机构的监督权，工作的责任感和紧迫感
派驻机构实行统一管理，是纪检监察体制的重大改革，是一项全新的工作。对此，市委、市政府高度重视，市直部
门广泛关注，人民群众寄予期望。各派驻机构全体干部要按
照市委、市政府要求，统一思想，明确任务，扎实工作，以
统一管理为契机，不断开创市直党风廉政建设和反腐败工作
新局面。
一方面，要进一步明确当前反腐倡廉工作的形势和任务。
当前，全市反腐倡廉工作任务非常繁重。年初召开的中央纪
委、省纪委、市纪委全会，对今年的反腐倡廉工作作出了全
面部署。这些工作任务涉及面宽，千头万绪。就我市情况而
言，近年来，虽然反腐倡廉工作取得了明显成效，得到了市
委、市政府的充分肯定和广大干部群众的普遍认可，但是，形势仍然不容乐观，面临的问题还很多。今年，我们要在全
市组织开展“高效服务、高效落实年”活动，深入优化发展环境，推进便民服务体系建设；要扎实推进反腐倡廉教育、制度、监督、纠风、改革、惩处等方面工作，积极构建具有德州特
色的惩治和预防腐败体系；要大力加强作风建设，为全市经
济社会又好又快发展提供有力作风保障。所以说，我们身上
的担子很重、压力很大。派驻机构统一管理后，各派驻纪检
组、监察室将代表市纪委、监察局对市直部门单位进行监督
检查，是市纪委、监察局工作的延伸，担负着承上启下的重
要职责。大家要切实增强责任感和紧迫感，围绕中心、服务
大局，以积极稳妥的态度来推动工作，以改革创新的思路来研究工作，以扎实有效的措施来落实工作，为打造区域经济
文化高地提供坚强有力保障。
另一方面，要充分认识派驻机构开展工作面临的机遇和
挑战。在当前全国进行机构改革、实行大部制的情况下，对
纪检监察派驻机构实行统一管理并在干部职级配备等方面给
予这么大的支持力度，充分体现了中央和省、市委对反腐倡
廉建设的重视程度，体现了实行统一管理的重大意义。自滨
州和潍坊两个试点市完成派驻机构统一管理至今，全省17市已全部完成派驻机构改革。从其他市看，工作开展
情况不均衡，效果差异较大。有的市派驻机构统管后工作开展得有
声有色，所监督检查部门的党风廉政建设和反腐败工作有了
明显进展，收到了良好的效果。从上周到泰安、临沂、滨州
进行学习考察的情况看，这三个市派驻机构统一管理工作取
得的成绩令人振奋，也给了我们很大的信心。但有的市统管
工作开展情况并不理想，各派驻机构逐渐发展成为市级纪检
监察机关与市直部门单位之间的“二传手”，对市直部门和单位
的监督检查流于形式，仅限于发发文件、下下通知，没有很
好地推动所监督检查部门的反腐倡廉建设，没有达到对派驻
机构实行统一管理的预期目标。目前，我市对实行派驻统一
管理已有一个好的《实施意见》，并具备了良好基础。下一步，关键是如何汲取外市开展统一管理工作的经验教训，化挑战
为机遇，抓住工作主动权，掀开工作新篇章，开创工作新局面。这是摆在当前各纪检组、监察室面前一项现实而紧迫的课题。良好的开局是成功的一半。各派驻机构只有在认真学
习借鉴外地成功经验的基础之上，从一开始就要做到高起点
定位，高标准要求，积极探索，勇于实践，强化措施，积极
作为，才能推动派驻机构各项工作不断取得新的成效。
二、积极理顺各方关系，促进派驻机构工作科学
有序运行
派驻机构统一管理是在研究反腐倡廉新情况、新变化的基础上，为适应新形势、新任务需要而实行的一项重大
改革，目的是对所监督检查部门单位的党风廉政建设和反腐败工作
进一步强化。实行统一管理后，派驻机构的监督检查任务更
加繁重，责任更加重大。大家要尽快适应“三个转变”，即适应
由在原先的部门单位到派驻机构的工作环境转变，由班子成
员到监督者的工作角色转变，由双重管理体制到统一管理体
制下的工作方式转变，正确把握派驻机构的定位，理顺好各
方之间的关系，确保各项工作顺利开展。概括起来，正确处
理好以下“四大关系”：
（一）处理好派驻机构与市纪委常委会的关系。大家要
明确认识到，市纪委、监察局与各派驻机构之间是领导与被
领导的关系。各派驻纪检组、监察室作为市纪委、监察局的派驻机构，代表市纪委、监察局履行党的纪律检查和行政监察两项职能，自然而然地接受市纪委、监察局的领导，各项?
（二）处理好派驻机构与机关各室的关系。实行统一管理后，机关各业务室与各派驻机构之间是业务指导关系。机
关各室与派驻机构之间要多加强工作联系和沟通，按照“减少
交叉、避免推诿、提高效率、促进工作”的原则，尽快建立健
全业务工作联系制度，做到合理分工，密切配合，互为补充，形成纪检监察工作的整体合力。一方面，对派驻机构而言，要增强配合意识。在具体开展工作中，委局机关和派驻机构
是一体的，不分彼此，没有内外之分。市纪委、监察局组织
的对市直执法检查、纠风治乱、专项检
查、查办案件、专题
调研等重点工作，各派驻机构要按照统一安排、主动靠上，全力以赴配合机关各室开展工作。对市直部门的反腐倡廉工
作，各派驻机构应该更熟悉情况，更有发言权，要积极向机
关各室提供信息，出谋划策，共同完成好工作任务。对其他
常规性工作，各派驻机构要按照市纪委全会部署主动搞好监
督检查。另一方面，对机关各室而言，要增强指导意识。机
关各室要充分发挥各自职能，对全市反腐倡廉建设和派驻机
构工作搞好总体协调和业务指导。在开展各项业务工作时，要认真听取派驻机构的意见，广泛了解有关工作情况，互通
有无，整合资源，推动工作。要切实搞好对派驻机构的有关
服务，急派驻机构所急，想派驻机构所想，为派驻机构热情
服务，做到在指导中体现服务，在服务中有效指导。要注重
开展调查研究，对派驻机构工作中好的经验和做法，要帮助
总结、推广；对他们工作中的困难和薄弱环节，要给予帮助
和指导。
（三）处理好派驻机构与所监督检查部门单位的关系。
统一管理后，派驻机构与各市直部门单位是监督和被监督的关系。各派驻机构要按照“尊重、协助、监督、服务”的基本原
则，对所监督检查部门做到在尊重理解中监督，在沟通协调
中监督，在参与服务中监督，切实做到“有位不失位、到位不
越位、在位不错位”。尊重：就是要充分尊重部门单位党政领
导班子对反腐倡廉建设的全面领导地位。部
门单位领导班子
对本部门本单位反腐倡廉建设负全面领导责任，是履行党风廉政建设和反腐败工作职责的责任主体。派驻机构加强对部
门单位党风廉政建设的监督检查，并不是代替部门单位的职
责职权，要协调好、处理好与监督部门领导班子的关系，把
握好工作尺度，讲究方式方法，积极稳妥地开展工作。要支
持部门单位认真执行党风廉政建设责任制，督促其抓好职责
范围内的反腐倡廉工作，充分调动起他们抓好本部门本单位
反腐倡廉工作的主动性、积极性。协助：就是要积极协助部
门单位组织协调党风廉政建设和反腐败工作，及时解决存在
的问题和薄弱环节。要及时将中央、省、市反腐倡廉建设方
面的方针、政策传达给所监督部门。要加强与部门单位领导
班子特别是主要负责同志的联系，对一些重要情况、重大问
题，要及时与主要负责同志沟通。对所监督部门单位领导班
子及其成员存在的问题，要帮助剖析问题产生的原因，制定
有效措施，提出改正建议。要通过全力协助，让所监督检查
部门认识到，派驻机构不是给部门单位“挑刺”，而是在支持和
帮助他们开展反腐倡廉工作。监督：就是要充分发挥监督职
能，认真履行监督职责，切实加强对驻在部门领导班子和领
导干部的监督。派驻机构是履行党风廉政建设和反腐败工作
职责的监督主体，必须要坚决履好监督检查的职责，不能在
监督上失之于软、失之于宽。要敢于监督，及时反映所监督
检查部门领导班子及其成员的严重违纪问题，果断处理属于
职权范围内的问题，严格执纪，敢于碰硬。要积极参与所监督检查部门重要决策的酝酿、讨论，力争做到决策前知情、决策中参与、决策后检查。要善于监督，积极创新工作理念，努力改进方式方法，不断提高监督的及时性、针对性和实效
性。要借鉴外市经验，建立监督检查职能告知表、重要事项
知情表、重大活动参与表、重点问题监督表、重要问题提醒
表等制度措施，真正将部门单位纳入我们的有力监督之下。
特别是既要积极又要稳妥，一步一个脚印，绝不能蛮干，绝
不能搞花架子，绝不能做表面文章。服务：就是要树立中心
意识和大局意识，围绕部门中心工作开展反腐倡廉工作，以
反腐倡廉工作的成效促进部门单位中心工作的开展，避免出
现反腐倡廉工作和中心工作相脱节的状况，力争达到两加强、两促进。要注意听取部门单位对派驻机构工作的意见和建议，积极支持部门单位开展工作，把支持寓于监督之中，通过监
督更好地体现对部门单位的支持，促进市直部门单位各项工
作深入开展。市纪委确定，各派驻机构要利用5、6两个月时
间，完成与所监督部门的对接、调研和有关制度制定。这是
搞好与所监督部门的沟通的重要一步，要做好充分的思想准
备。对这项工作，市纪委、监察局将统一做出安排部署。
（四）处理好派驻机构内部的关系。一个优秀的团队，是事业成功的基础。各派驻纪检组、监察室的同志们来自于
不同的部门单位，因为一个共同的目标走到了一起，组成了
一个新的团队、新的集体。今后工作的开展，要靠同志们齐心协力、共同努力。一要坚持民主集中。各派驻机构要把集
体领导和分工负责有机统一起来，组长、副组长之间要多通
气、多沟通、多交流。组长要总揽全局，加强组织协调，注
意调动同志们的积极性。副组长要积极为组长当好参谋助手，认真做好分工负责的工作。在业务工作分工上，不要搞切块，坚持与上级分工的统一性。二要有效整合力量。派驻机构的同志们来自不同部门、不同岗位，可以说各有所长，各有优
势，因此，要注意发挥好每名同志的作用，合理分工，发挥
专长，为他们提供舞台、创造条件，真正做到人尽其才、才
尽其用。三要讲团结促和谐。以后大家朝夕相处，这是难得
的缘分。大家经历、能力、性格有所不同，要自觉做到相互
体谅、相互包容，同舟共济、合力谋事。人到无求品自高，派驻机构领导干部多，这是开展工作的有利条件，大家要有
高境界，把心思放在事业上，把劲头使到工作上，做到不争
排名、不比资历、不发牢骚、不求功利“四不”，共同营造一个
团结和谐、奋发有为的氛围。现在是组建初期，工作条件和
各方面的服务保障有一个不断完善的过程，希望大家发扬艰
苦奋斗、勤俭节约的优良传统，自觉克服困难，一开始就展
现出派驻机构干部
的良好精神风貌，积极主动地完成各项任
务，以出色的工作赢得市委、市政府和市直部门单位广大干
部群众的认可。同时，各派驻机构之间也要不断加强联系和
10交流，相互学习，共同提高。虽然各派驻纪检组、监察室所
监督检查的部门单位业务不同、职能不同，但是加强党风廉
政建设和反腐败工作的根本目的一致，方式方法相近，取得
的经验、做法可以相互学习交流。今后，委局机关将通过组
织召开座谈会、情况汇报会、现场观摩会等形式，总结推广
派驻机构的好经验、好做法，从而推动整体工作开展。
三、切实加强自身建设，着力建设高素质的派驻
纪检监察干部队伍
市委对派驻机构的干部配备高度重视，各位组长都是从
市纪委、市直部门正县级干部和县市区任职时间较长、工作
出色、适合做纪检监察工作的副县级领导干部中选任的，副
组长、科长也都是从市直各部门各单位工作成绩优秀、业绩
突出的干部中选拔的。大家政治素质高、工作能力强，经验
丰富、作风过硬。现在把大家放到这样一个具有开创性的新
岗位上，市委、市政府寄予了很高期望。作为一名派驻机构
纪检监察干部，地位重要，身份特殊。同志们要以优秀纪检
监察干部王瑛同志为榜样，坚持原则、公道正派、敬业奉献、心系群众，争做党的忠诚卫士、争当群众的贴心人，努力打
造政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的坚强集体，树立纪检监
察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
首先，加强学习，不断提高素质能力。纪检监察工作，政治性、政策性和专业性很强，特别是联系不同的部门，涉
及经济社会发展的各个方面，没有一定的政策理论水平和专
业知识，就难以胜任本职工作。新的工作岗位和环境，要求
既要熟悉常规的纪检监察业务知识，又要熟悉部门单位及所
属系统的业务知识，努力成为行家里手，只有这样，在参与
重大决策时才会有发言权，在履行职能时才会有主动权。
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