篇一：党组织书记培训发言材料
基层党组织书记培训班交流发言材料
基层党组织书记培训班交流发言材料
首先，感谢组织上为我们提供这次宝贵的学习机会，感谢党校老师的精心辅导。通过几天的培训，我进一步校准了方向、转变了观念、理清了思路，为更好地干事担事、履职尽责“补钙铸魂”“充电蓄能”“加油续航”。结合这段时间的学习，我觉得做一名合格的基层党组织书记，关键在“三个什么”
第一，眼里要有光，认清“是什么”。要认准岗位定位。当好村（社区）的“兵头将尾”“综合管家”“多面能手”和“形象大使”，统领驾驭全村工作全局，推动党的方针政策落地见效。要认清任期任务。把群众放在心上、把发展扛在肩上、把原创留在村里，进一步拓宽视野、开阔思维，大胆创新、敢闯敢试，探索出行之有效的工作方法、发展路径，真心实意为群众办事。要认可前途前景。通过培训赋能，强化保障，搭建平台，全方位提升理论功底和实战能力。
第二，心中要有谱，反思“差什么”。当前农村基层组织建设还存在责任落实不够到位、后备干部队伍缺乏且能力水平不适应、村集体经济发展水平不够高、农村党员发展存在薄弱环节、民主监督制度落实不理想等问题，要坚持问题导向，找准方位，深入反思当前工作存在的问题与不足，对症下药，更好地回应新情况、解决新问题，有针对性、创造性地开展工作。
第三，手上要有招，明晰“干什么”。要争做忠诚型书记，给群众看到标杆。将政治建设摆在首要位置，强化“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的责任意识，把党组织建设成为引领乡村振兴的战斗堡垒。要争做先锋型书记，带群众共谋发展。把村集体经济发展作为重中之重，找准路径、实现突破，做深做实基层党建“书记项目”，发挥党建引领信用村（社区）建设政策效应。要争做硬核型书记，替群众较真碰硬。把牢党组织主导权，发挥党员示范性，抓好信访矛盾纠纷化解，把党组织的主张转化为群众的自觉行动，让党组织成为基层治理的主心骨。要争做黄牛型书记，为群众真诚奉献。牢固
树立以人民为中心的发展思想，坚持沉下心察实情、扑下身办实事、扎下根求实效，倾听群众心声，研透民生政策，办好民生实事。要争做清白型书记，让群众称心放心。牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋，管好“红章子”“钱袋子”“一家子”，时刻知敬畏、存戒惧、守底线。
篇二：党组织书记培训发言材料
党支部书记培训研讨交流材料（精选多篇）
第一篇：党支部书记培训研讨交流材料
党支部书记培训研讨交流材料（三篇）
党支部的运转除了需要人力，还需要物质的保障。必须要树立重视基层、关心基层、加大基层党组织运转经费、活动场所建设、服务群众专项经费等投入力度，提高农村、社区干部报酬待遇，确保党支部有人干事、有钱办事、有处议事。
党支部书记培训研讨交流材料
经过紧张的一周学习，使我加深认识党中央关于“坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党”新时代党的建设的总要求;以及集团公司关于推动全面从严治党向基层延伸，加强基层党建支部建设的重要工作部署。在这里，我们在各位老师的精心授业解惑中进一步学懂弄通了十九大的会议精神，以及集团公司党组强化党建工作提升年的会议精神。结合前期认真学习的集团公司的年度工作会议和戴厚良同志国在中国石化成立35周年上讲话的会议精神，使我进一步明确了基层党建工作的方向，清晰了当前基层党建工作面临的形势和任务，坚定了战胜困难的信心，找出了应对的办法和思路。
一是对国企党建工作重要性有了更加深刻的认识。坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫。严肃组织生活，要在增强政治性、时代性、原则性、战斗性上下功夫。
思想政治工作是国有企业的传家宝，思想政治工作如果跟不上，就会散了人心，乱了队伍。要把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑，在精神上解忧，在文化上解渴，在心理上解压。
二是对基层党支部的定位有了更加准确的理解。党支部是党组织开展工作的基本单元。通过对胡杰老师课程的学习，使我们更加准确认识集团公司党组赋予基层支部发挥好政治引领和党员先锋模范、支
部战斗堡垒作用的两大功能定位，支部的第一功能是政治功能，第一属性是政治属性;准确理解党组赋予基层支部“抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展”的五项主要任务。通过学习，也让
我们从第一个马克思主义政党的诞生中和苏共跨台的经验教训中说明了党的基层组织及其功能发挥的重要性，告诉我们要以提升组织力为重点，强化推动“五力”建设，促进基层党支部建设全面过硬全面进步。
三是对政治站位和身份认同意识有了明显的提高。通过对蔡军田老师课程的学习，使我们认识到，作为基层管理者，必须要树立我们的第一身份是党员、是支委、是支部书记的意识，在实际工作中，必须要抓好支委班子和领导班子建设，抓班子，就是要抓思想、强政治，抓团结、增合力，抓作风、做表率，抓监督、防风险，抓制度、促规范，把基层班子建设成政治素质好、团结协作好、作风形象好、工作业绩好的领导团队。不管开展什么工作，都要提高政治站位，都要在工作中宣传贯彻落实党的各项方针和政策要求，要融入中心抓党建，抓好党建促发展。
四是对基层党建工作有了更深层次的思考。通过学习，使我们明白了基层党建“做什么?怎么做?做到什么标准?”通过学习，也解决了我们做党建工作的方法和路径问题，周冰老师从领会精神、掌握方法、提升能力，夯实本领等三个方面解决支部书记本领恐慌的问题;通过林生兵老师的课程学习，使我们充分认识到党的组织生活的重要意义，要融入中心工作开展组织生活，要在经常、严肃、认真上见真章，解决好组织生活随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化问题;通过周建荣老师的授课，为我们提供了推进基层党建工作与生产经营深度融合的思路，在站位上，要牢固树立“在经济领域为党工作”的理念;在要求上，始终坚持“围绕中心、服务大局”;在方法上，坚持“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”;在机制上，坚持“同步对接、一岗双责”;从“提高站位，目标同向，突出三基，健全考核，党政同心”五个层面上促融合。通过对杨志强老师的课程学习，使我们进一步认识到带队伍的重要性，学习了带队伍方法的多样性。这些都丰富了基层党建工作的理论和实践。
同时，通过学习，也使我们更加清醒地认识到自身存在的不足，一是思想认识上还存在差，特别是从严治党的紧迫意识、危机意识不强，存在工作标准不高的现状;二是能力上的差距，越学越强烈感受到自身能力上差距，无论是理论知识、还是实践经验都需要进一步的提升;三是行动上的差距，与系统内先进支部相比，我们的工作还时常存在被动应付的现象，创新动力不足，同时在抓班子、带队伍的过程中，与中心工作的融合度还有待于进一步提高。
党支部书记培训研讨交流材料
今年4月25日，我有幸被组织推荐参加本次组织的党支部书记培训班。5天以来，通过专题教学、现场教学，我从党的历史背景、历史进程、精神实质等方面充分学习了党史的内涵及深远的意义，再次接受了思想洗礼和心灵的洗礼，感触颇深。通过消化、剖析，我深深的懂得做一名合格党员干部的重要标准。
公司党工委从开展“两学一做”活动以来，公司全体党员同志都能积极主动学党章党规、学习***系列讲话，积极探索怎么做一名合格党员。做一名合格党员干部的要求有很多，其中“讲诚信、重责任、敢担当、守规矩”就是重要标准之一，对于我们党员来说，对于领导干部而言，对于海外工程单位的一名党员干部来讲，都具有着重要意义，下面就这个问题谈谈我个人的看法。
一、讲诚信是立足之本
一名合格的党员干部要带头讲诚信，为社会、为公司员工树立楷模古人云：“诚信乃为人之本”。当今社会的方方面面或多或少的存在诚信缺失现象。作为共产党员应该发挥好模范带头作用，在这方面做出表率，为社会、为公司广大员工树立楷模。遇事先从大局考虑、想集体、想他人，最后才能想自己。一名合格的党员要积极做诚信的拥护者和实践者，不论处在何种情况都必须坚持求真务实的工作作风，老老实实做人、踏踏实实办事，真正的做到言行一致，表里如一，只有这样才能真正赢得人民群众的支持和拥护，才能在群众中树立起党的光辉形象。
二、重责任是职责、义务、使命
“责任”通俗地讲就是“自己份内的事情”，也就是一个人必须要做和应该做好的事情。对党员干部来说，责任是一种职责，一种义务，一种使命。
教育是增强党员干部履职尽责的有效方法。通过“深入学习，保持党员思想先进性”，按照制度要求对全体党员领导干部日常的政治理论学习加强了管理，严格要求党员领导干部、班子成员把日常的政治学习当作一项政治任务。
通过推进“两学一做”常态化学习教育，召开题为《认真学习贯彻中共中央做建功海外的合格共产党员》党课，勉励党员干部坚持认真做好“两学一做”学习教育，不断坚定党员干部的信仰，增强履行职责的精神动力;持续开展“讲党性、重品行、作表率”教育活动，不断增强党员干部党的意识，表率意识，带头意识;不断强化党员干部心中有责，带头履职，努力尽责，不敢失职的意识。
我们党是靠形象赢得群众信赖，每个党员干部都应按照党的十八届六中全会的要求，把党和人民赋予的职责看得比泰山还重，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，以对党和人民事业高度负责的精神扎实做好各项工作。要一级给一级做表率，一级给一级树形象，如果党员干部都能认真履行职责，群众就会相信党，相信组织;如果党员干部都能为民尽责，群众就会一心跟着党，关键时候拥护党。
问责是促进党员干部认真履职、不敢失职的重要措施。要制定严格的党员干部问责追究办法，对工作平庸、责任缺失，造成重大决策失误、重大人员伤亡、重大经济损失、严重群体事件的党员干部和负责人要严格追究，严肃处理，切实使党员干部谋划工作想到责任，决策之前不忘责任，开展工作牢记责任，让责任成为党员干部开展工作的重要意识。
三、顾大局敢担当是一种品格
在对待问题时候，不计私利，有大局观念、大局意识，一切能从大局出发。大局事关整体合力，事关人心向背，只有增强大局意识，才能确保同心同德，步调一致;只有增强大局意识，才能整合资源，整
肃措施;只有增强大局意识，才能更好执行公司规章制度，促进企业健康发展。“不谋全局难以谋一域”，作为海外公司一名合格的党员，只有胸怀大局，处处以各工程项目得平稳运行、企业的健康发展为重，才能做好本部门本单位的工作。
敢担当、能担当、善担当，是党的领导干部必须具备的素养和品格，是否具有担当精神是检验一名党员领导干部是否忠诚党的事业的“试金石”。“桥的价值在于承载，人的价值在于担当”，作为海外公司的一名合格党员干部，在工作中要切实清除畏首畏尾、瞻前顾后的私心杂念，不避事、不怕事、多干事，要勇于挑起重担，积极主动为企业排忧解难，实干兴企。这样才能充分体现出共产党人的高贵品格和素质，才能真正做到在其位谋其政，也才能赢得公司广大员工的信任和尊敬。
四、懂规矩、守纪律是一种道德
懂规矩，就是要懂党的规矩，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，做到不越“雷池”，不乱“章法”。没有规矩，不成方圆。对我们海外工程公司来讲，规矩既包括党纪国法、规章制度，又包括道德规范、标准礼仪，更包括企业的各种规章制度等。作为一名远在海外的党员干部，始终要把握好自己的角色和位置，清楚自己的身份和职责，工作上尽职尽责，到位而不越位、错位。要不断加强学习，增强党性修养，强化法律意识。要时刻保持头脑清醒，让规矩和制度入脑入心，把握好“度”，明白哪些该做，哪些不该做;哪些该说，哪些不该说;哪些该大力提倡，哪些该坚决反对。
守纪律，就是要从遵守和维护党章入手，遵守党的政治纪律和各项纪律规定，坚持做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。守规矩贵在自觉，难在自律，必须不断加强党性锻炼和道德修养，强化责任意识和纪律观念，切实增强守规矩的自觉性和坚定性，靠制度来规范和约束言行。在工作生活中，要严格遵守“三律”。一是法律。对党员干部来讲，党纪国法是最大的规矩。一名合格的党员干部，应当是一个懂法、守法、用法的模范。工作中一定要依法办事，依法决策，这既是对党和人民事业负责，也是对自己负责。
二是纪律。自由离不开纪律，遵守纪律才能获得真正的自由。必须严格遵守政治纪律、财经纪律、组织纪律，恪守
自己的职业操守。三是德律。道德是人们约定俗成的规范，违反它就会遭到社会的谴责，敬畏它就能得到人们的敬重。要以对党、对人民、对家庭、对自己高度负责的态度，始终保持一种清醒、一份冷静、一种定力，抗得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节，做到上班下班一个样，人前人后一个样。经常用“三律”照镜子，做到警钟长鸣、警示高悬，确保自己所作所为永在规矩之中。
古人云：“凡善怕者，必身有所正、言有所规、行有所止”，海外公司的党员干部唯有敬畏法纪，不断加强作风建设，做到讲诚信、重责任、敢担当、守规矩，实干兴企，才能成为一名真正共产党人。
党支部书记培训研讨交流材料
省公司组织了基层支部书记培训，我有幸参加了这次培训。这次培训使我在进一步提高自己的基本素质、提高工作水平、如何当好党支部委员加强党支部建设、如何发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、如何深入开展创先争优活动、如何加强创新的工作思路及管理理念等许多方面都受益匪浅。我深受启发，认识到作为新时期下的共产党员，我们要不断加强自身的党性修养，提高自身素质，同时我们不仅需要学习理论知识，更要注重理论与实践相结合，在实践中提升理论，让理论更好地服务于实践，不仅如此，实际工作中还应该具备创新务实的精神。
在战争年代，党要求党员用自己的鲜血和生命与敌人作顽强斗争，为夺取政权和保卫政权做出贡献。在社会主义革命时期，党要求全体党员身体力行和带领群众坚定不移地走社会主义道路。在改革开放向纵深发展的今天，党要求全体党员解放思想、实事求是、勇于开拓、积极进取、艰苦奋斗、勤政廉洁，为建设有中国特色的社会主义作贡献。集体领导是我们党的最高原则。这个原则规定了各级党组织必须依靠集体的经验、智慧和力量实行领导，决定了支部书记在支部内部的特殊地位。因此说，支部书记在支部内部，不能仅仅发挥一个一般委员的作用，书记作为“一班人”的“班长”，比其他委员负有更大
的责任。在构建社会主义和谐社会新的历史时期，党的建设面临着许多新情况，新问题，这对党支部书记提出了
更高的要求，只有努力提高适应本职岗位所需的政治素质，知识素质和能力素质等综合能力，才能成为一名新时期合格的党支部书记。下面，我根据这次培训学习得到的收获，浅谈一下如何做一名合格的支部书记心得体会。
首先要认真学习，提高自身综合素质。一个党支部能否具有坚强的战斗力，能否发挥好战斗堡垒作用，在很大程度上取决于能否有一个得力的“班长”。作为基层支部书记，最基本的职责就是认真落实上级党组织的工作部署，抓好党员日常的教育管理，发挥党员的先锋模范作用及党支部的战斗堡垒作用;做好群众的思想政治工作，发挥广大群众的积极性，又好又快地完成工作任务。为此，就要加强政治理论、业务知识、党建知识的学习，使自己尽快高效地适应角色。
其次要勤奋工作，保证工作顺利进行。党支部书记的岗位与其他岗位一样，只有认认真真地开展工作，才能得到干部职工的拥护。党建工作要紧紧围绕本系统的中心工作来开展，按照工作职责和党组织制度有针对性地开展工作。同时还要把党支部的活动融入到单位日常工作中去，保证工作任务顺利完成。党支部书记除了做好日常工作外，还要抓住难点、重点等关键点，尽最大努力去解决问题，这样才能进一步体现出党支部的工作始终围绕生产经营的中心来开展，这也是保证班子团结统一最有效的实际行动。
最后要加强人文关怀，使团队和谐有战斗力。党支部书记既是党的政治路线的贯彻执行者，又是本单位这个群体里思想政治工作的组织和实践者，这不仅要体现在与职工群众的同甘共苦上，更要体现在对员工群众的人文关怀中。对人的关怀和尊重，是党支部书记做好思想政治工作的基础，人文关怀无不反映在平常的细节里，或一句问候，或一个手势，能起到很好效果。作为党支部书记，就是要在过细上做文章，要从过细的方面入手，善解人意，尊重他人，使人如临春风，如沐暖阳，多做统一思想、凝聚人心的工作，达到改变“有思想问题的人多，做思想引导的人少”的状况。及时掌握职工群众的思想动态，鼓励表扬先进，树立优秀典型，调动职工群众的生产热情，促进各单位之间不仅在业务上要多合作，思想上也要多交流，谈心交心，解疑释惑，形成共识，建立和谐单位，同心同
德，做好工作，从而在工作中发挥出应有的战斗力。本次基层党支部书记培训，也使我对许多问题有了更进一步的认识和看法：
一、是加强自身的思想政治素质，知识素质和能力素质的提升
作为一名基层支部书记，首先必须要有政治上的坚定性，有良好的思想作风和道德品质，要带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，学习和理解社会主义核心价值体系的建设;坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在政治上、理想上、行动上与党中央保持一致;牢固树立共产主义的理想信念，自觉有效地贯彻执行党的政策方针。在平日里，在做好公司营销工作的前堤下，要多关心国际国内大事，关心时事政治，不断加强自身修养，提高理论水平，提高思想觉悟，提高工作能力和业务水平。只有思想觉悟提高了，良好的学习风气树立了，党员在各项工作中的先锋模范作用才能进一步得到发挥，并在党支部的统一领导下，积极带头，严以律己，做好本职工作。
二、坚持“三会一课”制度，支部书记应带领党员共同学习，提升党员的整体素质。
作为一名基层支部委员，基层支部应坚持“三会一课”制度，并以此在支部大力宣传和执行党的各项决议、政策以及上级党委、行政各项决定和政策，加强对党员的教育作用，提升全体党员的理论素养，使其更加深刻了解我党，大力提倡党员以理论指导实际，在日常的工作、学习中用自己的实际行动诠释自身对党规党章的具体解读，民和分公司公司作为本地区电信主导企业，加强企业经营管理、发展企业经济及建立和谐稳定的职工队伍是我们工作的重中之重，支部的各项工作均应以此为中心展开，积极组织党员和职工群众参与支部的各项管理工作中，树立集体荣誉感和归属感，全员一条心。对于积极向党组织靠拢的员工，应多加强教育和正确引导，并采用公平、公正、公开的形式，从中选出杰出的同志成为入党积极分子进行重点培养，在
工作中树立先进典型，提升全体职工队伍的积极性和工作热情。
三、在基层党组织建设方面，作为基层党支部要努力做到以下几点：
加大宣传教育的力度，提高党员思想认识与觉悟，积极投身企业的各项经营及管理工作中，并围绕企业中心工作有效展开。作为基层党支部，平日要对全体职工加强政策解读，教育党员及职工群众以平常心态积极面对，努力工作，以维护队伍的和谐稳定，企业各项工作有序进行。要做到管理有序，工作有计划，任务有安排，工作方式有创新，形式多样化。要充分发挥支部在公司各项工作中的协调作用。以我们支部为平台，在各项工作中积极推进并深入开展创先争优活动，充分调动党员及职工群众的工作积极性和主动性，做到全员参与，真正意义体现党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。努力协助公司行政事务，在工作中加强思路创新，以项目经营、管理和实施为工作主体，市场的存在是其生命的主导，而面对当前复杂多变的市场，我们无论是在经营上还是管理上，各项工作都应有创新的思路，开拓的精神应对，不死守一条路，积极拓展业务范围，增强我公司的市场生存能力，以适应市场的多样变化。
总之，通过这次培训，既增长了知识，拓宽了视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我要在今后的工作中不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为我们这个特殊支部的发展做出自己应有的贡献。
第二篇：培训研讨交流发言稿
培训研讨交流发言稿
【篇一：培训班交流发言材料】
培训班交流发言材料
尊敬的各位领导、各位老师、同学们：
在省局领导的高度重视、人事处及各部门的精心组织下，我有幸参加了本次全省县（市、区）局局长培训班。这次培训时间虽然短暂，但我受益颇丰，在政治理论、业务知识、领导艺术、党性修养、政策
水平、组织能力等各方面，都有了显著的提高。下面，我将本次的学习情况向在座领导、老师和同学们进行汇报，不妥之处，敬请指正:对于我个人而言，此次培训班非常有意义，也非常必要。做为一名基层县局负责人，在日常工作中多忙于事务性工作，缺乏系统地理论提升。这次能够坐回课堂里进行再次充电和提高，不但拓宽了视野，增长了知识，更培养了前瞻性思维，提高了解决实际问题的能力。参训以来，我十分珍惜宝贵的学习机会，认真执行各项规定，严格遵守培训班纪律，共听取了专题讲座和报告场（次），参加学员讨论次，并积极与各参训学员进行交流，分享学习心得，努力提高了综合素质。
我深深地体会到：每一堂课、每一次讲座都是专家和领导多年的积淀与实践经验的结晶，每一回气氛热烈的专题研讨、小组交流，都记载着学员们对所学理论以及实际工作深深地思考。各位授课专家、领导水平高超，信息量大，极大的开拓了我们学员的思路，课程安排内容充实，组织严密，特色鲜明，形式多样，真学实练，成果丰富。
达到了学有所获、学有所成、学有所用的目的。
通过这次培训学习，我取得了以下五个方面的收获：一是更加认真细致的研读了十八大报告精神，丰富了理论素养；二是增强了党性锻炼，提高了政治素质；三是理清了发展思路，明确了下一步工作
开展的思路；四是开阔了眼界，提升了战略思维能力；五是进一步增进了兄弟县、市、区局的友谊，为今后工作的开展积累了宝贵的社会资源。
感谢各级领导和各部门的关心，感谢各位导师的认真付出和悉心授业，更要感谢省局能够为我们搭建这样的加强学习和增进友谊的平台。在今后的工作中，我将认真贯彻此次学到的新知识，秉承“真干事、干真事；大干事、干大事”的工作理念，促进工商建设的新发展，为推进工商事业的和谐健康发展、促进地区经济又好又快发展贡献自己的全部力量。
最后，祝大家工作顺利，合家欢乐，万事如意。
【篇二：培训工作经验交流发言稿】
创新培训理念
促进青年成材
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！很高兴能有这个机会，在这里和大家交流一下变电检修工区在人才培养方面取得的经验和成果。
如何在变电检修工区生产任务异常繁重的情况下，行之有效地开展好职工的教育培训工作，一直是我们开展培训工作的核心。以往，工区在对职工的培训中，主要是选择生产任务相对较少的时机，采用集中学习的方式进行培训。然而，作为一线生产工区，由于近几年电网建设明显加快，设备维护任务日益繁重，人员学习培训和工区生产任务常常发生冲突，使全工区的培训工作一度受到制约。
开展培训工作是一个持续的过程，它不只是做几道题、听几节技术讲课、开展几次考试，更多的是需要将学习到的东西如何应用在日常的工作中，对培训后，在实际工作起到的效果进行评估。采用传统的集中讲课培训方式，学习时间
刻板，使得职工在工作和学习之间的矛盾日趋严重；而且授课内容、方式、方法也无法满足不同水平员工的需要，经常是“听的时候，感受不少；听完之后，忘
记不少；用得时候，走样不少；实际效果，基本很小”。
变电检修工区总结多年培训工作的经验，认为
“实际工作就是最好的培训，检修现场就是最好的课堂，检修缺陷就是最好的考题”这一培训理念，采用
“全员讲课＋实际操作＋技术比武”的方式，大力开展行之有效的全员培训，有效地解决了工作与学习的矛盾。
第一、全员讲课，三人行，必有我师
实际上，我认为每一个人都有自己独特的特点，有别人比不上的长处，可以说，天生我材必有用。在以往的培训中，坐在讲台上的都是专家、技术员，但是现在，不管是新员工还是老师傅，都有机会在讲台谈一谈自己对某一方面专业知识的理解，交流工作经验、探讨学习心得。通过交流和探讨，我们可以将他们好的做法进行推广应用，我们也可以通过他们的经验教训引以为戒，避免其他人重蹈覆辙。同时，上台讲课前的准备工作，本身就是一个最好的学习过程，所谓“台上三分钟，台下十年功”，备课和制作课件对于每个员工来说本
身就是一次不折不扣的专业知识强化学习过程，在台上不管讲的水平如何，也不论是否有足够的深度，对于每个上过讲台的员工来说，从表达能力、心理素质以
及专业知识方
面都是一次难得的历练，而在讲课过程中台上台下自由讨论，许多专业问题在讲课过程中越辩越明。2011年冬训中我们工区有十几位的员工先后登上讲台，有参加工作两三年的80后，也有工作十多年班组长，还有临近退休的老师傅，职工培训工作收到了很好的效果。
第二、实际操作，从工作中来，到工作中去
为了帮助各班的青年员工尽快成长，工区利用变电站退役的旧设备，在工区建立了变电检修、继电保护、电气试验三个实训室，如继电展
保护实训室可开展110千伏线路保护装置故障查找、保护调试、断
路器传动试验、二次端子箱接线
等实训项目，电气试验实训室可开展变压器、互感器、避雷器的圈套试验项目，变电检修实训室可开展隔离开关安装与调试、10千伏真空断路器检修与调试、高压电缆头制作等项目，实现了现场培训室内化，学用一体化，不但提高了安全系数，而且极大的提高了实训的便利性。
学用一体化的培训方法，既可以使培训人员在实验室面对现场实际设备，练习操作技能，减少实际工作时对现场设备的陌生性，还可以使员工将现场培训内容在教、学、用中同时进行，干中学，学中干，既不影响正常工作及生产秩序，又使人人都有机会争做能够独当一面的技术全面的员工。这种
培训手段的应用彻底打破了一直以来培训工作与现场实
际相脱节局面，加快了技能人才的培养，形成了培训服务生产、生产促进培训的良性循环。
第三，技术比武，比学赶超，助青工成长成材
技能比武不只是一种技能的较量，更是素质的考验，工区一改以往各专业技术比武各自为战的方式，要求每人掌握本专业技能的同时掌握其他专业的一些基本知识，实现员工一专多能，全面发展。
为了比出好成绩，赛出高水平，青年员工们自发学习大量专业书
籍，主动请教专业技术人员，请现场实际操作经验丰富的老师傅帮助知道，纠正操作错误。
通过技术比武即带动了广大员工学技能、练技能的良好风气，又引导员工树立了“依靠技能生存、依靠技能发展、依靠技能创造价值”的学习理念，营造了比、学、赶、超的良好氛围，使青工真正感受到只有拥有好技术才能实现安全生产，形成了青年职工钻研技术、创优争先、矢志成才的热潮，不但实现培训效益最大化，而且为青年技能人才脱颖而出搭建了舞台。
实践证明，变电检修工区运用多种培训方式相结合的模式，较以往传统培训形式更能适应基层班组的培训需要，它充分调动了青年员
工的学习热情，为青年员工成长成才搭建的更广阔的舞台，鼓励青年员工主
动学习，积极实践，提高
了年青同志的现场作业水平，加快了青工成长的步伐，推动了工区整体生产工作水平的全面发展。
总之，只有不断创新培训方式，开拓培训新思路，才能更好的服务工
企业，服务职工,真正实现通过培训工作为企业培养人才、保障安全、促进发展，为建设“一强三优”现代公司打下坚实的基础。
我的发现完毕，谢谢！
【篇三：培训会发言稿】
培训会发言稿
尊敬的各位同学、各位战友、各位新同事：
大家好!你们一路走来辛苦了，我是你们的新朋友梅辉。特殊说明梅是梅花的梅，辉是光辉的辉。谢谢大家能记住我的名字。很高兴看到大家那一张张阳光、靓丽、朝气、干净而又棱角分明的脸庞。女生都比较漂亮，男生们也都很帅气。想当年我也是一个玉树临风、人见人爱、花见花开的年轻人之一啊，现在全被你们给挤下去了，我这个心情啊，就像两年前刚来的时候一样复杂。
两年以前，我们就像在座的你们一样，刚毕业，就顺利地找到了工作。从学校的课堂到军训的训练场，再回到公司，走进车间，没有太多高兴的情绪，也谈不上失落，更多的是对新生活、新环境的好奇
和无知。从程序上来讲，我们的经历有惊人的相似，所以一开始我就称呼你们为同学，叫你们战友、叫你们同事。
既然如此，我今天就以邻家哥哥的身份和你们交流了，给你们讲讲这两年中你们邻家哥哥的故事。也特殊说明一下，这些故事仅供交流，不作参考，因为我相信你们会有一段更精彩的故事。
来到一个新环境，我们那会儿做的第一件事就是找路。找去吃饭点的路，找去沃尔玛的路，找去寥廓公园的路，找去篮球场的路，以及从这些地方回宿舍的路。生活也许很复杂，但是我个人认为生活不能缺少的几个科目就是我上面所说的吃饭、消费、休闲、运动和睡觉。当然生活中还有很多其他的科目，因为我选修的不及格就不列举了。逝者如斯，时间如流水，曲靖的路我已基本熟悉了。刚开始，我从比较中看不上这个城市，后来我从比较中又慢慢地喜欢上了这个城市。因为在这里，我找到了自己喜欢的生活环境，有知心的好朋友、有像样的工作、有可以实现的期待、有看得见的进步，最起码我可以独立生活。有句话这么说，独立生活是建立在经济独立的基础之上的。
在座的当中肯定有和我一样经历的朋友。读书的时候，家里每个月寄
给我们寄500块钱生活费，但我们不会为了吃好穿好，就向家多要300块钱。看到自己喜欢的衣服可能舍不得买，平时都打一个荤菜两个素菜，一想到生活费不多了，可能就只打一荤一素了。在学校的时候，我们在经济
上依赖父母，很多计划和梦想不好实现。现在我们自食其力了，可以按照自己的想法去生活，毫无约束地生活了。起
休息的时候可以约几个朋友一起吃饭，一起
k歌，一起旅游。生日的时候叫上自己最铁的兄弟一起为自己庆生。两年了，改变的是生活的表现形式，不变的是自己对生活的态度。
两年了，我从一个学生变成了一个工人。这是一个角色转变的过程，莲
莲~山
课件
更是一个学习和成长的过程。
前年的8月份，公司还没有投产，我们锅炉岛的设备还在安装。我们的工作内容就是学习纸质资料，和现场对比，并跟踪现场的安装进度。我们当时的办公地点就是现在
的澡堂，与我们的现场有一定要
的距离。记得那个时候都是黄土路，灰多，去现场大概要20分钟。曲
靖的秋天给人印象最深的就是风大、天蓝、无云。每次去现场，都是带着口罩，背着风走。去到现场就是找人，找安装设备的师傅，问今天安装什么设备，安装到哪一步，并要求给我们作讲解。毕竟
我们没有接触过这些生产设备，图纸表达的信息也比较有限。就算安装师傅给我们讲解错了或者忽悠我们，我们当时也只会是点头不会摇头。
第三篇：研讨交流稿
使用“统编教材”的几点体会
一、保护天性，幼小衔接。
新教材根据儿童的特点，选取有趣的游戏来教学，不但保护孩子的天性，而且培养孩子的各种习惯，课本编排中第一单元先识字，汉语拼音已经放到了第二单元。这一变化对老师和学生来说都是降低难度，识字放在拼音之前，主要想体现幼小衔接，很多孩子在上学之前都认识一些简单的字，识字的方式都是父母教的。第一单元的生字在日常生活中经常见到，接触的频率很高，所以这样作为开学的教材，降低了难度，孩子见到自己懂得的字，学习的兴趣会更浓厚。
二、汉语拼音情境图新意十足。
和以前的情境图对比：统编教材一改以往教材“单幅、单一”的配图习惯，将情境图整合为一幅完整的画面，故事性强，展现的场景更有趣味性，教师利用情景图编故事引入字母的学习，引导学生充分观察图画，看图说话，更能激起学生学习的兴趣和积极性，将发展观察能力、表达能力与学习拼音有机地整合在一起。
三、口语交际的内容更贴近生活，增强了对话性。
新教材口语交际与原教材相比，难度要求降低，在每次的口语交际活动中，教材都
是以小贴士的方式提出了交际的目标要求，基本是儿童日常生活中的自然对话，孩子在贴近生活的情境中自然而然进行交际，还从中明白了交际时礼仪。“口语交际”属性明显增强，交互性、活动性更加突出，“口头作文”的痕迹大为淡化。
四、识字教学
（一）更注重自主识字，随文识字。
新教材给学生更大的自主识字空间，鼓励他们随文识字，结合上下文的意思猜字、读语、连句。在教学中我们注重培养学生使用一具书识字的习惯，重视指导他们的思维方式。在识字教学中我们注重四种意识：归类意识、组词、造句意识、复现意识、结合语言环境、明确词义的意识。
（二）识字教学具生活化
部编教材承载传统文化。传统文化是中国古圣先贤几千年经验、智慧的结晶，具有深厚的文化内涵与教育意义。识字教学的开篇《天地人》，以传统文化三字经的形式，出现儿童生活中已经学会的“天、地、人、你、我、他”。学生接触自己学过的生字，信心十足，很感兴趣。《金木水火土》也是一样，在朗朗上口的同时感受中华文化的博大精深。《口耳目》以孩子们最常用的看图识字的方法，借助熟悉的人体来认识生字，更是每位学生的兴趣。《日月水火》以图文对照的方式学习8个象形字，从中渗透字理教学，通过感受象形文字的趣味性激发学习汉字的兴趣。教学上突破了传统的借助拼音识字的模式，而是借助已有的生活经验、童谣、故事等方式，激励学生在生活中识字，识字的方式呈现多元化。
五、培养学生的阅读习惯，拓展阅读的量。
每个《语文园地》都有一篇《和大人一起读》，儿童歌谣和故事童话各四篇。“和大人一起读”可以是家长、老师、哥哥、姐姐等，主要用孩子和大人一起读书的学习方式，做好幼小衔接，培养学生的阅读习惯，从而拓展阅读量。作为老师可以给孩子或家长列个阅读清单，可以做个亲子阅读卡，让孩子和家长一起完成。这个栏目的核心理念是，在老师的指导下，家长陪伴孩子进行没有压力的阅读。”这些是我对本教材的认识，它更注重学生学习的情景性和趣味性，更加关注孩子的生理和心理特点，保护孩子学习的积极性，加大亲自共读的力度和作用；
六、传统文化(略）
教学中的困惑：
一、有些语文课文内容距离孩子生活的年代有些久远，很难做到深刻理解，即使介绍了当时的时代特点和写作背景，但孩子也很难真
切体会。
二、新课标强调让学生在语言环境中识字，我们的教材每课分两类字让学生识记，其中一类是认读字，这些在课文中都能找到。而每课需要学生会写得字中，很多都在课文中找不到，这一点让我们老师感到很困惑，比如：在教学一年级语文第9课《影子》时，让学生会写的生字有3个“飞、马、鸟”，在课文中一个也找不到，让学生在语境中识字又体现在哪里呢？
三、语文教材第十七课的会写字中，出现了“鱼”字，“鱼”字的偏旁是“角”字头，而“角”字
孩子们在需要认读的生字中都没有见过，这样记偏旁就有些困难，我们是否应该先学“角”再学“鱼”。
四、对于古诗的教学，读一读并背诵下来，至于诗句的意思是让学生会说，出考卷时该不该出写出诗句意思这样的题？
五、新教材提倡亲子阅读，要求家长参与度比以往强，如：日积月累的“和大人一起读”版块，还有我们日常要求的每天“亲子阅读半小时”这些都是要求家长参与到孩子的学习当中，与孩子一同成长，让孩子在成长过程中不孤单。可在询问孩子的过程中，发现极大多数的家长都没做到这一点，更不用说课外亲子阅读了，有时也会在班级群里跟家长沟通，可家长要么说没空，要么说他们不识字，不懂得读，请老师多费心之类的话。遇到这种情况，我们该如何与家长交流？
虽然教材是新的，但语文的性质不变，还是“一门学习语言文字运用的综合性、实践性课程”；教学的理念不变，还是遵循语文新课程标准所倡导的全面素养、读写积累、自主发展、活力开放等理念
第四篇：交流研讨材料（模版）
党的群众路线教育实践活动交流研讨材料
在群众路线教育实践活动中，通过学习焦裕禄精神，自己深受感动和感悟。焦裕禄精神集中体现在亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献五个方面。即牢记宗旨、心系群众的公仆精神；勤俭节约、艰苦创业的奋斗精神；实事求是、调查研究的求实精神；不怕困难、不惧风险的大无畏精神；廉洁奉公、勤政为民的奉献精神。这五种精神体现了保持和发展党的先进性对每个党员干部的具体要求。
一、对焦裕禄精神的认识
亲民爱民是焦裕禄精神的本质。焦裕禄同志“心里装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆精神，充分体现了党的全心全意为人民服务的根本宗旨。焦裕禄是党的宗旨的忠实践行者。他上任第一件事不是开会，而是下乡访贫问苦；他开县委会的第一件事不是讲话，而是到火车站安抚灾民。焦裕禄之所以深受人民群众爱戴，根本原因在于他视人民群众为衣食父母、诚心诚意当人民公仆。
艰苦奋斗是焦裕禄精神的精髓。焦裕禄同志勤俭节约、艰苦创业的精神继承了党的优良传统。当有人提出改善办公条件时，他就告诫大家：“坐在破椅子上不能革命吗？”这充分说明他内心深处根本就没有“享受”两个字。他穿的袜子补了又补，他爱人要给他买双新的，他说：“跟贫下中农比一比，咱
穿得就不错了。”他的一言一行展现了他勤俭节约、艰苦创业的奋斗精神。
科学求实是焦裕禄精神的灵魂。为了治理“三害”，在全县展开了大规模的追洪水、查风口、探流沙的调查研究工作。他说：“吃别人嚼过的馍没味道。”焦裕禄的这种做法既是一种科学精神，也是一种工作作风，还是一种人生态度，充分体现了共产党员脚踏实地干事业和尊重客观规律的科学态度。
迎难而上是焦裕禄精神的重要内容。焦裕禄同志在困难面前说过：“革命者要在困难面前逞英雄。”这种大无畏精神是中国共产党人知难而进、迎难而上的宝贵品格。在兰考遭受内涝、风沙、盐碱三害最严重的时刻，他坚定消灭“三害”的决心，激发了全县人民战胜灾害的斗志，以实际行动展现了他不怕困难、不惧风险、攻难克艰的大无畏革命精神。
清正廉洁、无私奉献是焦裕禄精神的鲜明特点。焦裕禄同志从来不怕苦、不怕死，不为名、不为利，始终做到勤政为民、廉洁奉公，体现中国共产党人先进性的政治本色。他因为孩子看“白戏”而专门召开家庭会议，还建议县委起草了《干部十不准》，就是在将要离开人世的时候，他还说了最后一句话：“我没有完成党交给我的任务。”这充分证明他心里只装着群众，唯独没有他自己。
二、自己存在的差距
无可臵疑，焦裕禄同志具有坚强的党性和优良的作风，是
我们学习的好榜样。细查自己的不足，主要有以下方面。一是大局意识方面存在的不足。主要是服务大局做的不够至善至美，在为企业发展服务、为职工群众服务上，缺乏整体观念和深度观念，没有跳出个人和部门的小圈子。二是责任意识方面存在不足。主要是没有把学习真正作为一种责任，虽然自己深知学习的重要性，但忙于日常工作，没有真正挤出时间沉下去、深钻细研，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动，学习的自觉性、积极性和主动性有待提高；存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的少学或干脆不学。三是精神状态方面存在不足。主要是工作作风还不够扎实，在“快”字的体现上还不够，风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足，工作效率还需进一步提高；在“严”字的体现上还不够，工作有时只求过得去、不求过得硬，高标准、严要求、高质量的意识还不够强；在“实”字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强；在“韧”字的体现上还不够，自己办事急，说话直，工作上不去有时还有急躁情绪。四是组织纪律观念方面存在的不足。虽然自己能够坚持遵规守纪，但有时会放松对自己的要求。
上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的。分析起来，主要有以下几点：一是工作中只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不
高等问题，关键就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为职工群众服务方面做的不够到位。二是忽视了自我约束、自我监督、自我加压，想问题办事情依赖于服从分配，完成上级交办的任务为准则，在积极主动、创造性地工作，在增强自我管理能力方面有所忽视。三是工作积极性不高，工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态。四是思维方式较单一缺乏变化，思想观念较陈旧缺乏新意。面对新形势、新任务，不愿多动脑子，不愿刻苦钻研，习惯当上级的传声筒。
三、今后努力方向
针对自身的问题和不足，今后一定做到以下几点：一是按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，坚持把学习当作责任，持之以恒，学以致用，提高理论水平和工作能力。二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好服务工作，全心全意为职工群众服
务。四是努力做到善于克服急躁、消极两种情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，把握要点和规律性；善于从全局的高度认识事物；根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，多考虑自身原因，不断完善和提高自己，虚心向同志们学习，接受大家的批评和帮助，脚踏实地地开展工作。
同时，结合本职工作，学习焦裕禄精神，要着眼于认真学习，在党员干部中全方位、多角度宣传焦裕禄同志先进事迹，形成了学习先进精神的浓厚氛围。要着眼于查摆到位，以焦裕禄为榜样，对照自己，检查自己，从思想上、作风上、工作上查找差距，进行深刻自我剖析，全面查摆自身存在的问题，并提出改进意见。要着眼于强化落实，结合党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对查找出来的问题和差距进行全面深入整改。要讲党性、讲信念、讲传统，以公道正派的胸怀，坚持原则，对党忠诚，一心为公、无私奉献，营造人事部门说实话、谋实招、干实事、求实效、创实绩的良好氛围。
第五篇：《纲要》培训研讨和交流成果3《纲要》培训演讨交流成果
按照培训计划和要求，我们围绕赋予的关于按纲抓建三个课题进行了深入的演讨和交流，现将演讨和交流的成果作以简要汇报。
一、关于抓好长期后进单位的帮建赶队问题
(一)存在的主要问题。经讨论，我团一些单位长期处于后进的原因有以下几点：
一是缺乏抓建活力。主要存在三种思想偏差，即：一是平稳守摊思想。一些基层连队由于长时间建设没起色，造成上级领导表扬的少、批评的多，无形中挫伤了基层官兵的积极性，导致了这些单位的官兵缺乏力争上游的劲头和志气，满足于能完成任务、守住摊子、不出大的问题。二是甘于人后思想。有的畏难情绪严重，总是强调自己与先进单位比，根本就不在一个起跑线上，争也是白争，有的单位官兵士气低沉，暮气有余，朝气不足，工作中缺乏生机，总认为既然技不如人，就不如平平淡淡。三是缺乏帮建方法。党委机关对后进单位建设不够重视，往往是把主要精力放在“窗口”和重点单位，导致后进中队被边缘化；有的帮建力量不得力，不能指派有责任心、懂基层和工作经验丰富的机关干部进行蹲点指导，造成后进单位的问题越积越多、越积越难解决；还有的考评方法不科学，看硬件多、看软件少，考有形多、考无形少，查记录多、查效果少，机械地一把尺子量长短，不考虑工作难易程度、部队进步幅度和实际情况，使得一些基层连队找不到科学有效的抓建方法。
(二)建议解决的办法。抓好长期后进单位的帮建，不断推动部队建设全面协调可持续发展，各单位讨论一致认为要在“三帮”上下功夫。一要帮助理清思路。领导机关在指导后进连队建设中，要看其党支部抓工作的路子清不清、方法行不行。要帮助正确定位。要指导连队弄清建设现状，让他们明白连队的优势是什么，主要的问题和薄弱环节在哪里；帮助确定正确的目标，既要保证他们不能在后进行列慢悠悠，又不能让其一口吃成胖子；既要指导他们制定长远规划，又使其明确近期目标，帮助明确工作任务，如一年当中要完成哪些大项工作，这些工作分为哪几个步骤和阶段，怎么确保每项任务的圆满完成，围绕任务拿出抓落实的具体办法。二要帮助树立信心。领导机关要重点引导后进连队辩证地分析形势，既要看到自身不足，又要认清发展优势，既要看现状，又要看上升幅度，要敢于打破平衡，坚持分层次竞争，让先进的单位有危机感，让后进单位有希望。对工作中出现失误和问
题的中队要区别对待，防止一味的找问题和批评指责，尤其是在出了问题、主官调整、任务转换等关键时期，更要主动靠上去帮建，使他们看到希望、树立信心。三要帮助排忧解难。后进连队之所以被称为“后进”，主要是这些连队的问题相对要多一些、自建能力要弱一些，领导机关在抓后进连队建设上一定盯住“难题”，在认真帮助连队分析存在的问题和薄弱环节的基础上，要把功夫下在解决具体问题上；无论是主观的，还是客观的，是历史形成的，还是新出现的，只要是影响连队建设的，影响部队执勤处突能力提高的，都要尽快帮助解决。
二、关于当前基层在登记统计上存在的突出问题
(一)存在的主要问题。讨论中，大家认为从目前基层落实登记统计现状看，主要存在“多、乱、假”的问题。一是“多”的问题。主要是工作登记统计多。除《纲要》明确的“六本一表一册外，一些单位层层设立了谈心记录本、三互活动登记本、教育讨论记录本等登记本，条令学习、政治教育、小教员培训等每项学习内容都单独用一个本子记录，导致每名官兵都有3-4个学习记录本或体会本。二是“乱”的问题。主要是指登统计不全面、不规范，有的内容不全，有的单位登记统计没有按要求把内容填齐记全，比如《连队要事日记》中“上级通知、指示及其他重要事项”，基本上是空白；又比如，“武器装备、内务卫生”检查情况，有的只写“状态良好”，没有写检查的具体情况等等；有的记录不准，这在各种会议记录中表现尤为明显，一些会议名称不该简称的写了简称，如把“支部党员大会”简写成“支部会”；有的把“参加人员”写成“参加”、“人员”或“出席”，“主持人”写成“主持”，“记录人”写成“记录”，会议结束没有主持人和记录人签名；有的单位研究重要问题，对主要议题内容、与会人员的发言内容，多少人赞成、多少人反对、表决结果等重点内容记录不全面不准确；有的保管不严，干部保密观念不强，会议记录本随意乱放，不入柜上锁，谁都可以看，本该由连长、指导员或其他干部保管的记录本，却由文书一人统管。三是“假”的问题。主要是弄虚作假、欺上瞒下。一个表现在内容假，有的对于上级部署的工作，明明没有落实，但为了应付检查，造假补登统计；有的想补没有地方
补，就对整个本子“大换血”，本子记录了一年还是新的；有的记录本上反映的情况都是好的，看不到存在的问题，等等，明显失真。二个表现在数字假，有的《连队要事日记》，当日工作抄周计划表，到课人数、参训率大致估计随意填写。三个表现在填写人假，目前，基层文书“秘书化”的现象带有一定的普遍性。大多数连队的登统计，都是连队文书、通讯员的“闭门之作”，或者临时突出叫几个战士补。本该由连队主官、值班干部和相关人员填写的内容，却都是文书、通讯员“包揽”，甚至连签名都由他们“代劳”，以至于出现多数本子都是同一种字迹或同一个记录人有好几种字迹。
(二)建议解决的办法。讨论认为治理登记统计中“多、乱、假”的问题，必须坚持疏堵并举，综合治理。一是要纠偏差。主要是解决好指导思想不端正的问题。作为机关，要把主要精力放在抓工作落实上，不能片面从登统计上看落实，更不能因为工作没落实还在登统计上“补落实”。为减轻基层负担，重点是指导基层做好“六本一表一册”的登统计工作，团级单位综合性的检查组，只检查“六本一表一册”，其它登统计不作为检查和评价工作的硬性要求。作为基层，对登统计也要正确看待，既不能把登统计作为争彩头、出亮点的手段，又不能简单地认为登统计就是个形式，可有可无、可真可假。应当看到，登统计过多过滥，势必影响基层的正常工作，但必要的登记统计，不仅是部队正规化建设的需要，而且是按纲建队的要求。同时，更要清醒认识到，在登统计上弄虚作假，是对本单位、对上级、对部队建设极不负责任的表现，是要追究责任的。二是要抓培训。团要利用“三个之家”活动、政治工作例会，党支部书记、武警委员会和团支部书记培训等时机，对如何搞好“六本一表一册”以及业务工作各类本表登统计进行培训，明确要求，真正懂记录、会记录。特别重要的登统计还可以设计出样板，列出记录的主要要素，在全支队范围内统一。三要是明责任。各类本表填写都要有明确的责任人，比如，《连队要事日记》必须由连队值班员记录，《逐日消耗登记簿》必须由厨房值日员记录，《党支部会议记录本》必须由组织委员记录，部分记录本还要连队主官签名，该谁登记就由谁登记，该由谁签名的就由谁签名，不能随意找人代替，更不能完全依赖文书。四是要勤检查。机关要利用蹲点指导、考察帮建以及专项检查等时机检查必须建立的各类登记统计，发现问题要及时指出来，及时纠正。基层要把登记统计工作当作过日子的事，登记统计工作随着工作走，当日事当日毕，不能等到上级检查时急忙弥补。尤其是政治指导员，对抓这项工作要更费心一些，经常检查检查中的登记统计情况，对记录不规范、不及时的要指出来，真正把中队登记统计搞规范、搞真实。
三、关于影响基层忙乱的主要因素
(一)存在的主要问题。我们认为影响基层忙乱的主要因素主要有以下几点：一是经常性工作不经常，是基层工作忙乱的根本原因。主要表现在五个方面，上级检查督导的工作落实好一些，自主完成的工作出现欠帐；有硬性指标、要求比较具体的工作落实好一些，没有要求上报、不易量化的工作出现欠帐；看得见、摸得着，抓一下容易出成果的工作落实好一些，在地平线以下、费很大劲且难以显山露水的工作出现欠帐；一次性单项工作任务落实好一些，需要下细功夫、长功夫的基础性工作出现欠帐；上级集中统一抓的大项工作落实好一些，基层必须经常抓的工作出现欠帐。二是处处被动应付，是基层忙乱的主要原因。目前部队基层干部“四无”现象比较突出，即研究问题无思想，安排工作无主见，抓好落实无路数，出了问题无招数。这部分干部在工作上经常处于被动状态，有的既无长远规划，也无短期安排，让电话通知、会议精神牵着鼻子走；有的缺乏预见性，让麻烦问题、事故案件牵着鼻子走；有的工作无条理，就事论事，让事务性工作牵着鼻子走。究其原因，最根本就是没有掌握工作的主动权。三是缺乏科学安排，人为地打乱仗，也是造成基层忙乱的重要原因。表现在三个方面：一个是不讲科学，层层加码，乱施“土政策”。如条例规定每天有一小时课外活动，可被有的基层干部用来搞体能训练，每天有三个半小时间，可被有的基层干部出出小操，搞“五小”练兵，每周本有半天是回来搞文化学习的，却全被回来搞农副业生产，八小时之内不用功，八小时以外瞎折腾。看起来是认真实际上却没有什效果而且在战士心里也不满意，只是在你手下没有办法，敢怒而不敢言。其
次是不会协调，各自为战，搞条块分割。抓军事工作的不过问政治工作，做政治工作又不善于结合任务实际，把本来相互联系、相互渗透的工作生硬地画上一道道“鸿沟”，难以形成整体合力。还有是不求实效，追求虚名，搞形式主义。正课时间松，业余时间紧，自行组织松，领导巡视紧，做表面文章，抓“锦标”效应，其结果是影响了部队的风气，也损害了基层干部的形象。
(二)建议解决的办法。基层平时工作欠帐，既有领导机关检查督导上的偏差因素，也有基层工作指导思想不端正或工作中有惰性的原因，重点要在三个方面下功夫。一是要在检查指导的经常性上下功夫。机关检查什么，基层就重视什么，领导机关一定要把主要精力从重视开头工作，转到抓工作全过程上来，以经常性检查督导确保基层经常性工作落实。二是要在检查指导的全面性上下功夫。紧紧围绕《纲要》规定的一项经常性工作抓落实，切不可顾此失彼。对有形的工作要检查，对无形的工作也要逐项督导，保证不缺项漏项，不出现死角空档。三是要在检查指导的科学性上下功夫。要强化基层干部的条令意识，克服层层加码，搞“土政策”现象。要帮助基层提高统筹安排的能力，克服随意性，抓工作落实要分清主次，做到先急后缓，把握好工作节奏。要强调依法带兵，按纲施训，引导基层走出“土政策”、“土规定”的小圈子，真正把基层建设的秩序搞正规。要采取多种形式教育基层牢固树立勤于思考、勤抓落实的观念，努力做到每日工作不拖延，每周工作不欠帐，每月工作画句号，在严格落实工作中建立起正规的秩序。
篇三：党组织书记培训发言材料
在基层党组织书记和党务干部能力提升培训班上的讲话
各位同志，大家好！首先，我要对大家的辛勤工作和对党组织的支持表示衷心的感谢。今天，我很荣幸能够与大家相聚在基层党组织书记和党务干部能力提升培训班上，分享一些对于党组织工作的思考和经验。
作为基层党组织的领导者和干部，我们肩负着重要的责任，即为党的事业做出贡献。党的事业是党和人民的共同事业，我们每一个人都应该为之奋斗。身为党组织书记和党务干部，我们更应该时刻保持清醒的头脑和昂扬的斗志，切实提高自身的综合素质和工作能力。
首先，我们要具备坚定的理想信念。党的事业是一个马拉松的长跑，我们必须时刻保持前进的动力和稳定的方向。坚定的理想信念是我们前进的动力源泉，是我们战胜各种艰难险阻的底气和勇气。只有坚守初心，始终保持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的纯真和热情，我们才能够勇往直前，在实现党的事业中展现出最大的力量。
其次，我们要不断提高自身的能力水平。能力是我们完成工作任务和应对各种复杂情况的基础。作为基层党组织的书记和党务干部，我们要牢记“干事创业、懂技术”的要求。不仅要具备较高的业务素养，还要广泛涉猎各种知识，不断充实自己的才干和修养。同时，我们要善于学习和思考，时刻关注党的方针政策和时事动态，不断提升自身的判断力、决策力和执行力，才能更好地履行自己的职责，创造更大的业绩。
另外，我们要善于团结和引导群众。党的事业是人民的事业，群众是我们工作的最终受益者和评判者。作为基层党组织的领导者，我们要时刻保持良好的群众观念，坚持以人民为中心的发展思想，真正站在群众的立场上，倾听他们的呼声，解决他们的实际问题。我们要善于发现和培养人才，建立良好的团队合作机制，激发群众的积极性和创造力。只有与群众心连心，才能真正为群众谋幸福，为群众做实事。
最后，我们要不断强化自身的纪律思想。党的事业需要党的纪律保障，我们作为党员和党的干部更要起到表率作用。只有守住纪律底线，做到言行一致，才能够在工作中展现大公无私、廉洁奉公的品质。同时，我们要时刻保持清醒的头脑，坚决抵制任何形式的脱离群众、脱离实际的行为。我们要树立正确的权力观，自觉接受党和人民的监督，始终保持为人民服务的初心，做到权力与责任相匹配，做到责任与担当相统一。
同志们，基层党组织书记和党务干部是党的工作的中坚力量，是推进党的事业的中流砥柱。我们肩负着重大的历史使命，我们的责任重大，任务艰巨。在今后的工作中，我希望大家能够牢记党的宗旨，不忘初心，坚定信心，团结奋斗，为党和人民事业的发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
篇四：党组织书记培训发言材料
党校培训党支部书记发言稿
各位党校的老师和同学们，大家好！
首先，我代表我们支部全体党员，感谢党校给予我们这样一个学习和交流的宝贵机会。作为党支部书记，我感到非常荣幸能够在这里与大家分享我们支部的工作经验和成果，同时也很期待能够听到大家在实践中的经验和见解。
近年来，我们支部始终以加强党员教育培训工作为重点，不断提高党员思想政治素质和能力水平。我们党支部坚持把党员教育作为重中之重，不断探索新的教育培训模式和方法，力求使广大党员在学习中不断增长政治智慧，树立正确的世界观、人生观和价值观。
一方面，我们加强了理论学习，定期组织党员集中学习党的基本理论、基本路线、基本纲领，开展专题讲座、宣讲会等，引导党员牢固树立正确的政治信仰和世界观。另一方面，我们注重实践锻炼，积极组织党员参加各类业务培训、岗位练兵和社会实践活动，让党员在实践中得到成长，成为一名合格的共产党员。
在开展党员教育培训的过程中，我们也积极探索培养党员领导力的方法和途径。比如，我们组织了一系列的党建先锋活动，在活动中给予党员们更多的机会去展现自己，培养他们的领导才能和组织能力。同时，我们也不断加强对党员的思想政治引领，让党员做到“旗帜鲜明讲政治、坚定不移跟党走”，增强党性修养和宗旨意识。
作为党支部书记，我深知自己肩负着重要的责任。在今后的工作中，我们将一如既往地把党员教育培训工作作为支部工作的重中之重，把培养好党员作为重要任务，努力打造一支高素质、强执行力的党员队伍。
同时，我们也需要进一步加强与党校的合作，充分利用党校的资源和平台，进一步提高我们的党员教育培训质量。我们愿意倾听大家的建议和意见，与大家共同探讨党员教育培训工作的新思路和新方法，不断推动我们的党支部工作向更高水平迈进。
最后，让我们共同努力，坚守初心，牢记使命，做一名合格的共产党员，为实现党的理想和信念而努力奋斗！
谢谢大家！
篇五：党组织书记培训发言材料
基层党支部书记培训班交流发言4篇
发言一：
尊敬的领导和各位同仁，大家好！
作为一位基层党支部书记，我深刻地感受到自己的责任重大。我们党支部是基层党组织的基础，为推进党的工作、全体党员奋斗，特别是当前疫情防控形势下，我们更需要具有高素质的党组织和党员。
在培训过程中，我了解了许多关于基层党组织建设的相关政策和措施。我认为，作为一名基层党支部书记，我们应该具备以下三方面的能力：
首先，我们要具备独立思考的能力。我们要不断探索社会发展与党建工作的结合方式，积极设想创新方式方法。在日常工作中，我们要针对不同情况一试多行，从中摸索出最佳的组织管理方式。
其次，我们需要具备协作能力。我们应该与其他党组织紧密合作，在工作中相互促进、共同发展。协作是我们共同响应政策，实现共同目标的必要保证。
最后，我们还需要勇于担当的能力。基层党支部是党的基础，必须要有组织者和执行者，我们应该要扛起这份责任，勇敢担当、不畏艰难、不怕困难，坚定不移地把党建工作进行下去。
以上，是我的一点看法与体会。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够做好党组织建设工作，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦。
发言二：
尊敬的领导和各位同仁，大家好！
我从事基层党支部书记这一工作已经有数年的时间，我认为作为一位党支部书记，我们要完善思想理论体系，加强班子建设，推进革命化、现代化、正规化的党建工作。
首先，我们要完善思想理论体系。
我们要不断学习和思考，增强理论素养，掌握党的基本理论和历史及实践经验。充分掌握党的政治路线、思想路线、组织路线和群众路线，有思路、有主张，做到理论与实际紧密结合。
其次，我们要加强班子建设。党支部是党的基本组织，要重视班子建设。党支部书记要落实领导责任，充分发挥班子成员的作用，树立党支部的集体意识，发挥班子的团结协作精神。
最后，我们要深入推进革命化、现代化、正规化的党建工作。要扎实推进党建工作，融入在固本培元、稳步发展的大环境中，充分调动全体党员和广大群众的积极性。
以上，是我关于党支部书记工作方面的一些思考和建议，希望与大家共同探讨和学习。
发言三：
尊敬的领导和各位同仁，大家好！
作为一名基层党支部书记，我认为基层党组织属于重要的政治阵地，是落实党的路线方针政策的具体组织。我们要坚持
四个意识，做到以下三点：
首先，坚持“红线”，增强红色文化思想自觉。每一个基层党组织都是党的战斗堡垒，必须从意识形态上坚定自己的阵地。我们要从党的基本理念、红色文化等方面加强自身的理论修养，更好地领导广大党员，带领大家共同营造良好的群体氛围。
其次，坚持问题导向，注重问题解决。在日常工作中，我们一定会遇到各种各样的问题。我们需要强调问题导向，追溯问题源头，从本质上找到问题，并通过合理的措施和方法，及时解决问题，有效推进党组织建设。
最后，坚持为民服务，注重群众工作。党支部是联系党员群众的重要平台。我们要深入群众，听取群众的意见和建议，把党建工作贯彻到群众中，深化群众工作，提高工作质量。
以上，是我的一些看法和建议，在今后的日子里，我将一如既往地坚守岗位，积极探索工作方法和理论创新，努力维护和发扬党的形象，让我们共同为党组织建设不断奋斗。
发言四：
尊敬的领导和各位同仁，大家好！
我认为作为一名基层党支部书记，要深入贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作，深入贯彻执行好国家水平、组织建设“三新”等工作，扎实开展党组织建设在三个方面做好工作。
首先，要抓好党组织建设。加强理论宣传工作，开展党员活动，提高党组织的凝聚力和战斗力。坚持探索具有本地特色的党员数字化学习、组织活动宣传和推广等等，有效的提高组织的活力和效率。
其次，要把握新技术新趋势，围绕党建工作，不断深化工作内容和质量。注重互联网思维，建立健全党支部网站，深入推进数字化党建工作，开展党员互动活动，促进党员之间的交流和相互促进。
最后，要重视人才培养和绩效考核等工作。健全党员组织生活，制定切实可行的计划并严格执行，出现问题及时解决。加强人才引进和提升，扶持带动有潜力的党员干部成长发展，实现共同进步和提升。
以上，是我的一些看法和建议。我将继续深入研究党组织建设和党员工作，认真履行作为基层党支部书记的各项职责，尽自己最大的努力去推进党支部建设工作。谢谢大家。
篇六：党组织书记培训发言材料
党支部书记培训研讨交流材料六篇
1、《如何提高党支部组织生活质量》
作为一名党支部书记，我们要始终保持对党组织生活的高度重视，深入贯彻党的基本路线，不断探索提高党支部组织生活质量的有效途径。
首先，加强组织管理。我们要在全体党员中树立纪律观念，严格按照党的要求执行组织生活程序。同时，要把握好组织生活的节奏和节目，增强组织生活的吸引力和针对性。
其次，推进思想政治工作。我们要切实加强对党员教育和管理，提高党员思想政治素质，强化党员的批评和自我批评的意识，认真开展组织生活中的主题教育，使组织生活真正成为党员思想政治教育的重要途径。
最后，加强组织生活的创新。我们要不断总结经验，不断寻求新的形式和方法，加强与当地社会实际结合，完善组织生活的内容和形式，不断满足党员的需求，提高组织生活的吸引力和成效。
2、《如何加强党支部对基层民主建设的领导》
党支部作为基层组织，在推动基层民主建设方面起着重要的领导作用。为了更好地履行这一职责，党支部书记应该采取以下措施：
首先，建立完善的民主决策机制。在组织重要决策时，要求全体党员到场参加，采取多数决策原则，确保党员的民主意愿充分得到体现。
其次，注重发挥党员的主体作用。党支部书记要根据党员的意愿和需求开展民主活动，充分调动党员的积极性和主动性，让其在参与决策、监督和评价等方面发挥更大的作用。
最后，加强党支部建设。党支部书记应该在实践中不断总结经验，通过培养干部队伍、建设组织机构等方式不断提高党支部的领导水平，提高对基层民主建设的领导能力。
3、《如何提高党支部组织生活的实效性》
党支部组织生活是党支部的重要工作之一，也是党员接受党的思想教育、学习党的政策的重要平台。党支部书记应该从以下几个方面提高党支部组织生活的实效性：
首先，确保组织生活的程序性。党支部书记应该严格按照党的要求执行组织生活程序，保证组织生活的规范性和程序性。
其次，加强党员思想大疏导。党支部书记应该根据党员的思想状态和工作需求，针对性地制定组织生活的计划，注重思想交流和疏导，及时解决党员在思想上和工作上遇到的问题。
最后，注重组织生活的实践性。党支部书记应该注重实践活动的组织和引导，使组织生活具有实践性，吸引党员积极参与，进一步增强党员的实践能力和组织意识。
4、《如何加强党支部对党员的培训教育》
加强对党员的培训教育，是提高党支部组织水平的重要途径。随着社会的变化和工作的要求，党支部书记应该不断加强党员的培训教育，保证党员积极参与各项工作。
首先，要注重基础教育。党支部书记应该通过各种方式，对党员进行基础知识和基本理论的培训，让党员深入了解党的思想，明确党的基本政策和方针。
其次，要强化专业技能培训。党支部书记应该根据党员的岗位特点和工作要求，开展专业技能培训，提高工作能力。
最后，要注意把握培训方法。党支部书记应该运用现代化手段，采取多种形式的培训教育，加强实践教学，提高培训教育的针对性和实效性。
5、《如何加强党员的组织纪律教育》
党员的组织纪律教育是党支部工作的重要内容之一。对于党支部书记来说，加强党员的组织纪律教育是非常必要的。为此，我提出以下几点建议：
首先，强化纪律观念。党支部书记要注重宣传和教育党员，增强党员的纪律意识，使党员自觉遵守组织纪律。
其次，加强监督检查。党支部书记要认真履行监督、纪律处分
职责，加强对党员的日常工作监督，加强对党员违纪行为的查处。
最后，强化考核评价。党支部书记要对党员的组织纪律情况进行考核评价，及时处理不合格人员，提高党员组织纪律的执行水平和自觉性。
6、《如何提高党支部工作的科学化水平》
党支部工作的科学化水平，是衡量党组织水平的重要标志之一。与此同时，科学化的工作水平也是党支部书记提高党支部组织生活质量和加强对党员的领导能力的重要保障。党支部书记应从以下几个方面提高党支部工作的科学化水平：
首先，加强学习。党支部书记要加强学习，不断更新知识，掌握党的新理念、新观念和新思想，不断提高组织工作、教育工作和思想工作的科学化水平。
其次，强化信息化建设。党支部书记应该积极借助新媒体、新工具，建立和完善党支部信息化系统，不断推进党支部工作的信息化建设，提高工作效率和服务质量。
最后，注重实践探索。党支部书记应该不断研究问题，探索问题的解决方法，运用新技术、新手段，推进工作的科学化探索，不断提高党支部工作的水平。
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