杭州大学毕业生人才公寓二期8篇杭州大学毕业生人才公寓二期 ．_誊畀l各界前沿理论新形势下大学生人才引进工作的思考——以盐城市大丰区为例顾仲荣摘要：2015年，大丰区出台下面是小编为大家整理的杭州大学毕业生人才公寓二期8篇,供大家参考。
篇一：杭州大学毕业生人才公寓二期
_誊 畀l各界前沿理论 新形势下大学生人才引进工作的思考 — —以盐城市大丰区为例 顾仲 荣 摘要：2015年，大丰区出台 “616”引才计划，拟三年 内每年引进6300．g,大学生、lO0O． g专门人才、60 名领军人才。其中针对大学毕业生的招引政策，对提高地区人才素质，构建优良人才梯队有重大意义。关键词：计划 ；引才 ；建设平 台 一、 “616”计划基本情况 (一 )计划 出台背景 背景之一是盐城市 的引才计划 ，目的是争取本地 生源回归并吸引外地生源流入，为转型升级增创人才优 势。另一背景是大丰人口净流出。大丰人 口总量逐年减 少 ，现户籍人 VI72万 ，户籍人 口和常驻人 口间的差额在2 万左右，主要由在外就读的学生及外出的青壮年劳动力 组成。此种状况若不扭转，大丰发展将缺乏人才基础。
(二 )计划的基本 内容 2015年4月，大丰出台 《关于实施大丰市 “616”人 才引进 年行动计划的意见》 《大丰市 “616”引进大 学生实施细则 》形成了系统完善的大学生引才激励体 系 ，内容概括如下 ：
1．引进对象为普通高校本科毕业生、教育部认定回 国留学生及紧缺专业大专毕业生。
2．个人激励措施 ：市 区落户 、免费借阅 、技能培 训；购房补贴7％；租房补贴：博士、硕士、本科3年内 每月分别补助1000元 、800元 、500元 ；非本地生源探亲 @b~ lO00元／年 ；紧缺专业生源享受月度生活 补贴 。
3引才单位激励措施 ：免费参加招聘；引进人才社保 缴费每满一年，给予企业30％~b助；企业建成见习基地奖 励3万元；建成创新创业平台奖励5万元；高校、职介组织 每输送一名非丰籍毕业生分别奖励100lD元 、500元。
(三 )实施情 况 1．专职专责 、加强推介。行政服务中心设立 “616” 人 才 服 务 窗 口 ，人 社 局 设 立 “6 1 6” 办 公 室 ， 开 通 “616”网络专栏和服务热线，专人负责 ，为大学生 提供一站式服务。在人民网、中国沿海人才网等门户网 站， “985” “21 1”等重点高校网站发布 “616”计划文 件及政策解读 ，提升计划知晓度和影响力。
2．目标明确 、重点重抓。大丰在大学生引进上综合 发展需要结合各地优势，明确重点区域 、学校 、专业 ， 做到有的放矢 、注重实效。省内以南京为着力点 ，先后 与南京大学 、东南大学等多所高校院所建立人才引进 合作关系 ：2016年全职引进硕士24名 、柔性引进博士2 名。省外则选择长沙、兰州、武汉等高校密集 、毕业生 流出较多的城市为首选地。方法上综合招聘和专项招聘 相结合 ，先后与山东大学等50多所省外高校签订合作协 议，重点引进机械 、海洋生物 、文化创意等专业学生。
3．建设平台，提供舞台。大丰在人才招引中抓好招 聘和载体两个平台建设。招聘上 “走出去” “引进来” 并重，一方面利用大中城市联合招聘高校专场等全国毕 业生招聘平台，积极吸纳优秀毕业生。另一方面主动出 击，邀请中介机构与企业对接，组织优秀企业高校行， 在沪宁等地设立引才工作站，打造新春 、金秋本土招聘 会 ，引进急需人才。在载体建设上 ，重点建设创客园 区：先后建成卯酉创客邦 、东方1号等四家国家级省级 创业园区。此外与江苏科大等高校合作建设就业创业基 地 ；建成东南大学技术转移大丰中心、南京农大专家工 作站等科研载体，2016年建成金风科技 、正大丰海两家 省级毕业生就业见习基地，总数列盐城第一。
4．做优服务，强化保障。引进人才是手段 ，留住人 才是 目的，留人的关键是提供优质的人才服务。大丰在 人才服务中心设立大学生专区，提供全方位服务。定期 走访大学生，了解其工作生活情况 ，督促企业做好人才 工作。先后开设sYB创业培训等多种培训班次，提高人 才技能。为丰富大学生生活，组织各类文体 、观摩活 动。设立人才发展专项资金保障待遇 ，截至2016年12月 共兑现补贴1058万元 ，占已兑现金额的49％。
在 以上措施保 障下 ，大丰 引进 大学生数量逐 年 增加 ：2012年全区引进毕业生2550名 ，2015年4685 人 ，2016年5898人 。
二、计划存在的问题 (一 )引进 大学生结构不均衡 从统 计情 况 看 ，绝 大多 数 引进 毕业 生来 自省 内非 重点高校 ，户籍以本地生源为主 ，一流学校 、专业 占 比不到10％。重点高校毕业生主要集中在政府 、事业 单位及在丰投资的大型企业。这说明大丰人才引进主 要是 同周边地 区竞争 ，人 才辐射半径小 。专业结构 上 ，工商管理 、市场营销 、财会等专业较多 ，而急需 的海洋生物 、航海港 口等专业数量较少 ，高水平的尤 少 ，供不应求。
作者简介：顾仲荣，中共盐城市大丰区委党校常务副校长。
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(二 )企业主体意识仍待加强，人员流失率高 企业是人才招引的关键。但部分企业主体意识不强， 有些单位对引才工作不重视，不及时公布信息，导致申报 周期延长；有些企业缺乏人力资源规划，重用轻养，用而 不养，人才缺乏归属感；有些企业在用人上讲政治，不讲 能力，看关系，不看实力 ；有的企业重视成熟人才，对大 学生重视不够。这些问题导致人员流失率高，以2014~F为 例，全区引进人才6078名 ，翌年6月流失24．29％。这虽非 最新数据，但高流失率仍是人才引进的硬伤。
(三 )对既有人 才工作 形成一定冲击 “6 1 6”引才计划的实质是为大学生提供财政补贴 以弥补地区工资差异而吸引人才。这带来的问题是引进 大学生的待遇差异 ：计划周期为2015 -2017年，意味着 2015年前和2017年后引进毕业生无法享受政策。由于补 贴力度大，对大学生的心理形成冲击 ，影响人才队伍稳 定。同时，三年内引进大学生数量远高于常年，形成一 个高峰，如何消化引进人才成为企业要面对的问题，部 分单位已出现低职高配现象 ，而现期的人才高峰会不会 对后期人才引进造成挤压也有待观察 。此外 ，部分企 业利用政策，降低了用人成本 ，优惠期结束，企业未 必会主动填补缺额 ，可能为企业提供了利用廉价劳动 力 的机会 。
(四 )产业基础对大学生引进工作的制约作用明显 大丰的传统优势产业机械、化工等 ，主要是资本 、 劳动密集型产业 ，对大学毕业生的需求稳定而有限。通 过对2015年1月至2016年4月大丰人才网及智联等主要招 聘网站信息的汇总 ，期间168家大丰企业发布人员需求 2253人 ，学历要求本科及以上 占5．8％，大专22．9％，大 专以下71．3％。近年来 ，大丰引进了中车电机等央企 ，
着力转型升级，发展新兴产业。但大企业有 自有战略 ，
仅在丰布局生产基地或低层次科研 ，且行业区隔大 ，人 员调动频繁，不能形成聚才氛围。受实体经济制约，大 丰生产性服务业规模小 、层次低 ，对人才吸引力低。
三、建议和对策 (一 )正确处理人才招 引 中政府和 市场的关 系 市场经济条件下，人才流动具有必然性。地方经济 社会发展离不开人才支撑 ，吸引人才是政府 的当然职 责。但行政措施可收一时之效 ，却不能解决根本问题， 企业才是人才工作的第一主体。县域政府应将精力集中 于抓规划 、抓监管 、抓服务等战略工作 ，做好产业规 划 、政策配套 、人才服务，在方法上更多利用财税政策 激发企业活力 ，将企业推上一线，避免直接用经济手段 参与人才工作。同时要保持人才招引政策的稳定性 ，避 免人为因素 、短期行为对企业正常工作的冲击。
(二 )厚植产业基础 ，拓展 引才空间 没有产业的人才招引只是形式主义的花拳绣腿 ，低 层次的产业结构对智力有明显的挤出效应。大丰作为资 源禀赋优良的县域城市只有推动产业转型升级，才能在 新 常态下拓展 出人才招 引的新 空问。农业 要培育新型经 营主体，做好有机农业和品牌农业 、休闲观光农业、互 联 网+农业三篇文章，提高科技含量和附加值 ；对于海 各界前沿理论i
A 20L1L 7C 年I 第 RC03 LE期S 洋生物、新能源、智慧产业等有资源优势但技术 、资本 门槛较高的新兴产业应面向国内、国际大企业重点招商 引资，鼓励其加大在丰研发投入，改善产业结构。对于 机械、化工、纺织等既有优势产业，要以 “小巨人”为 市场定位 ，扶持产业链发展，加大研发、技改投入 ，提 高产品质量 ，领跑细分市场。三产一方面要利用港 口优 势 ，发展物流、养老、旅游等无烟产业，另一方面要借 助产业基础大力发展文化创意、产业孵化、金融创新等 生产性服务业 。
(三 )提升企业人 力资源管理 水平 企业作为用人主体 ，其管理水平对引进大学生的流 动率有显著影响。企业应真正树立人才是第一资源的 理念，形成科学完整的人力资源规划 ，建设稳定有序的 员工队伍；通过工作分析 ，明确工作职责，做到以岗定 人 ，权责对等；要有人员发展规划 ，形成企业内部人员 培训制度，用养并用，提升引进人才整体实力 ；在人员 使用上要以工作为导向，构建公开 、公正、透明的用人 机制，打破人情圈、关系圈的困扰。要加强内部考核 ， 做到奖优罚劣、优胜劣汰，促进人员流动。要加强内部 文化建设 ，以优良价值观统领制度建设、经营活动 ，培 育阳光 、活力 、健康的企业氛围。
(四 )进 一步优化人 力资源公 共服 务 企业人力资源管理离不开政策支持 ，只有与政府 公共服务相辅相成 ，人才工作才能相得益彰。政府部 门要坚持围绕项 目建设引进人才 、围绕发展需要培养 人才 、围绕环境建设 留住人才的宏观思路 ，大局着 眼，细处着手 。在行政审批等方面 ，
“放管服”相结 合 ，建设 “数字政府”，提升工作标准化程度 ，还权 于企业 ，强化劳动 、社保等事中事后监管 ；同时加强 人才公寓等硬件设施建设 ，并利用人力资源产业园， 引人人才服务公 司，聚焦人才交流、教育培训 、众创 管理等主要环节 ，打造区域人才服务高地。要关注企 业人才梯队建设 ，在职称评定 、人员培训等方面高标 准 、广覆 盖 ，积极 推进改 革 。
(五 )营造优 良的人 居社会 环境 城市环境已经成为影响大学生就业选择的重要因素。
城市规划上，大丰要坚持绿色宜居宜业的城市定位，完善 基础设施，以盐丰一体化为导向，科学布局园区和生活设 施。近期要利用高铁建设时机，提高交通通达J陛。要构建 尊重人才的社会氛围，利用园区、村干部等群体、平台开 展创新创业活动；坚持爱才企业家评选，奖励先进，树立 典型；在社会上要形成鼓励创新，敢于容错的宽松气氛， 塑造爱才、重才、用才的良好环境。
【参考文献 】
[1]江苏人才发展研究中心．江苏省县(市)人才竞争 力报 告(201 5)JR]． [2]王倩妮．产业集群人力资源集聚力评价研究[D]． 江西理工大 学，2014． [3]孙锐．警惕人才”逆激励”[N]．光明 日报，201 4-7— 5(1])． 一1 47—
篇二：杭州大学毕业生人才公寓二期
研报告：关于加快 大城市 青年人才公寓建设的 现状、存在问题及对策 建议
※背景情况※
人才是经济社会发展的第一资源、第一动力、第一基础，人才聚则产业兴。随着国家经济高速发展，我国科技、产业、教育人才主要集聚地的北上广等一线城市，人口、土地、成本等资源统筹协调发展遇到了困难，人才住房问题已成为近几年中央经济工作会议的重要主题之一。
购房难已成为严重阻碍应届大学毕业生、硕士生等未来科技力量在上海创新创业的主导因素。上海要当好新时代全国改革开放排头兵、创新发展先行者，加快建设“五个中心”，建设卓越的全球城市和具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市的战略高度，迫切需要大力发展住房租赁市场，需要加快面向上海未来的青年人才公寓建设。
※问题及分析※
相较于庞大的租赁需求，以及指定的高标准专业人才外，政府提供的青年人才公寓数量仍相对有限，且在运营管理过程中也暴露出一些问题。具体归纳为：
1 1 、土地及公租房实物资源存在区域性短缺，对初创 人才和初创企业的吸引力正慢慢弱化
基于上海土地“寸土寸金”的属性，公租房源筹措难度大，收购房源也较为零散不利于后续管理，黄浦、静安、徐汇等中心城区普遍
房源稀缺，而采取调整土地性质方式建设青年人才公寓，会导致成本压力上升。如，张江天之骄子项目采取了存量补地价的方式，将集团自有的工业用地调整为住宅和商办，建设酒店式公寓的模式，相应增加了一定的成本。另一方面，由于各区实行自行管理，引进人才只能租住企事业单位所在区的青年人才公寓，跨区域租用青年人才公寓存在壁垒，抑制了个性化的选择需求，以及资源的有效利用。
2 2 、缺乏不同区域分类指导的实操措施，住房补贴政策落地存在信息不对称
受土地和房源的影响，各区青年人才公寓入住和享受补贴的门槛普遍较高，缺乏结合上海实际，不同区域不同形式解决青年人才居住问题的有效措施和机制安排。政策惠及面主要集中于全球顶尖科学家、高级专家和领军型人才等已经功成名就的高端人才，或者区域重点产业、重点单位指定的专业人才，而多数正处于事业发展上升阶段的青年后备人才申请等候期较长，部分区制定出台的青年人才安居工程政策落实渠道不通畅，导致补贴政策“靴子不落地”。
3 3 、市场主体参与建设的机制尚未 完善，国资平台受考核约束动力不足
目前，本市吸纳市场主体参与的方案尚未出台，相关鼓励政策不完善，路径不清晰，缺乏牵头负责的部门和管理标准，具体操作时往往面临消防安全、房屋性质等问题，影响了市场主体参与的积极性。
按照现有的模式，青年人才公寓盈利回报周期较长，国企要参与青年人才公寓建设及运营，考核压力令其望而却步。
4 4 、供后管理和房源循环使用效率有待提高，对“退出难”等问题制约手段不多
从国家到地方层面关于公租房的相关法律规定和政府规章都没有出台，现行青年人才公寓的管理还在探索和完善之中，从实际操作看，还存在诸多的问题。
青年人才公寓有严格的准入条件，同样，为了保证政策的公平性，退出机制也亟需规范化。据有的运营公司反映，居住青年人才公寓长达 5 年以上的申请者亦存在，缺乏有效的约束手段。有些地段较好的人才公寓，原有住户拒绝搬出，使得资源利用停滞。此外，一些企事业单位自建单位租赁房的分配和管理制度不健全，出现超长期租赁“以租代售”、租金过低等问题，有的甚至演变为“福利房”“、老公房”的形态。
※建议※
青年人才公寓等公租房作为住房租赁市场的补充，是引导、规范住房租赁市场有序发展，加快青年安居工程建设的覆盖面，解决青年人才阶段性住房困难的重要渠道，也是上海实现高质量发展、创造高品质生活的重要保障。上海必须有引才聚才的强烈危机感和紧迫感，加强深入调查研究，制定和出台含金量高、精准性强、惠及面广和支持力度大的青年人才公寓建设的政策措施，加速形成政策叠加效应和
要素集聚效应，为更多青年人才的聪明才智在上海得以充分发挥提供更广阔的天地。
1 1 、加强顶层设计，制定落实分类指导的综合性保障政策
建议学习和借鉴国内外主要城市租赁住房建设及运营方面的先进经验，加强全市青年人才安居工程的总体框架设计，围绕点面结合、货币为主、盘活存量等核心要素，形成“市区联动、重点聚焦、分类指导、多措并举”的政策体系。市级层面重点保障高峰人才及其团队，包括聚焦科技前沿和重大产业领域的顶尖科学家、产业领军人才等，可采用“项目+人才+保障”的方式，给予市级租赁房减免租金、一次性购房补贴或月租补贴，以及公积金贷款方面的优惠政策。区级层面从普惠角度出发，多渠道探索青年人才安居工程发展模式，加大重点企事业单位租赁房的配套数量，鼓励国资平台参与青年人才公寓建设与运营等。另外，引导和鼓励有条件的企事业单位落实补充住房公积金，研究出台规范和加快代理租赁市场发展的相关文件。
2 2 、推动盘活存量，试点推进相关园区用地变更的突破
建议针对上海后备土地资源稀缺的现状，加强全市青年安居工程用地存量更新的研究，围绕城市功能变化和产业发展之需，重点鼓励各大产业园区以“整体统筹、因地制宜、深挖存量”为原则，推动产城融合发展。在严格遵循国家和地方土地规范的前提下，由本市相关职能部门牵头对部分104、195地块的产业园区土地改性进行试点探索，允许其调整用地性质，及对闲置的非居住建筑进行功能置换，扩大青
年人才公寓房源供给，构建集产业研发、生产服务、众创空间、生活配套等产业与商住浑然一体的产业人才社区新模式。尽快研究制定相关鼓励政策，推进房源比较紧缺的中心城区与邻近的有条件的区域结对，实现跨区域共建和租用青年人才公寓，解决部分中心城区的青年人才住房需求。
3 3 、创新动力机制，鼓励国有企业参与青年人才公寓建设
建议市相关部门围绕上海实施人才高峰工程，打造国际化人才集聚新高地的要求，突破思想观念和体制性障碍，研究在考核机制、税收优惠、事业单位自建方面的政策创新，鼓励更多的国资运营平台参与青年安居工程建设。重点支持国有企业作为投建和经营的主体，将该类营收不纳入绩效考核目标，在收益权保障上予以“松绑”。同时，在房产税、企业增值税和所得税方面适当予以减免，减少其投资运营青年人才公寓的盈利回报周期，激发更多市场主体参与的积极性。在本市部分有条件的高等院校、各大医院、科研院所等青年人才集聚的单位，鼓励利用单位的部分地块建设青年人才公寓，自组服务机构或引进第三方社会服务机构进行服务管理，缓解部分购房困难的青年科技人员和教师的燃眉之急。
篇三：杭州大学毕业生人才公寓二期
山东科技大学青岛校区人才公寓 D、E 区人脸识别门禁系统采购
竞争性磋商文件
（上册）
采 购 人：山东科技大学
代理机构：山东盛和招标代理有限公司
项目编号：SDGP370000202002002677 日
期：2020 年 6 月
2
目
录 第一章
磋商公告 ·································································································· 3 第二章
供应商须知前附表 ······················································································ 6 第三章
供应商应当提交的资格、资信等证明文件 ······················································ 11 1.资格、资信等证明文件目录 ··········································································· 11 第四章
采购需求 ································································································ 13 1.项目说明 ··································································································· 13 2.采购产品技术规格、要求和数量 ····································································· 14 3.商务条件 ··································································································· 14 第五章
评标办法 ································································································ 35 1.相关要求 ··································································································· 35 2.评分标准 ··································································································· 36 3.政策加分以及计算方法 ················································································· 36
3 第一章
磋商公告 山东盛和招标代理有限公司受山东科技大学的委托，对山东科技大学青岛校区人才公寓 D、E 区人脸识别门禁系统以竞争性磋商方式组织政府采购，欢迎符合条件的供应商参与。
1.项目编号：SDGP370000202002002677
2.项目名称：
山东科技大学青岛校区人才公寓 D、E 区人脸识别门禁系统采购 3.采购需求：
采购内容 人脸识别门禁系统 4.预算金额 本项目采购预算为 92.1 万元。
5.供应商资格要求 5.1.符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定。
5.2.通过“信用中国”网站（sdf.lkjcreditchina.gov.cn）、“中国政府采购网”（sdf.lkjccgp.gov.cn）查询，未被列入失信惩戒、重大税收违法案件当事人、政府采购严重违法失信行为记录名单。
5.3.本项目不接受联合体投标。
6.公告媒介 本次采购公告在中国山东政府采购网上发布。
7.磋商文件的获取 7.1 时间期限：自 2020 年 6 月 12 日起至 2020 年 6 月 18 日，每天上午 9:00 至 11:30，下午 13:30 至 16:30（北京时间，节假日除外，下同）； 7.2 地点：
青岛市市北区敦化路 138 号甲西王大厦 24 楼 23A01 房间。
7.3 根据山东省政府采购有关规定，凡有意参加本次政府采购的供应商必须在中国山东政府采购网进行注册并报名（注册信息必须与邮件报名供应商信息一致），同时按照以下方式获取磋商文件: 邮件报名：有意参加本次采购活动的供应商发送邮件。邮件内容：项目名称、项目编号、公司名称、联系人、联系电话、邮箱、营业执照副本扫描件、标书费汇款底单发送至山东盛和招标代理有限公司邮箱 shzbqdb@163.com，邮件名称命名为“山东科技大
4 学青岛校区人才公寓 D、E 区人脸识别门禁系统采购-SDGP370000202002002677-报名-响应单位名称”。(提交标书费须从其基本账户或一般账户转出，须标明项目编号) 开户银行：兴业银行青岛市北支行
银行账户：山东盛和招标代理有限公司
银行账号：522130100100053768
报名截止时间前同时完成山东省政府采购网注册报名及邮件报名方可视为报名成功。
未按以上规定内容报名的视为报名无效。
7.4 售价：300 元整人民币，售后不退。
7.5 未按规定获取的磋商文件不受法律保护，由此引起的一切后果，供应商自负。
8.公告期限 自 2020 年 6 月 12 日起至 2020 年 6 月 18 日。
9.响应文件递交时间以及地点 9.1 时间：2020 年 6 月 22 日 09 时 00 分起至 09 时 30 分止。
9.2 地点：青岛黄岛区前湾港路 299 号青岛嘉逸豪庭商务酒店 3 楼会议室。
10.
响应文件递交截止时间及地点 10.1 时间：2020 年 6 月 22 日 09 时 30 分。
10.2 地点：青岛黄岛区前湾港路 299 号青岛嘉逸豪庭商务酒店 3 楼会议室。
11.联系方式 采 购 人：山东科技大学 联 系 人：朱老师 电
话：0532-86058170 技术咨询人：尚老师 电
话：0532-80657696 代理机构：山东盛和招标代理有限公司 地
址：青岛市市北区敦化路 138 号西王大厦 24 楼 23A01 房间。
电子信箱：shzbqdb@163.com
联 系 人：陈长海、王梦迪、马诗晴、贺鹏琦 电
话：0532-85659918、0532-66701999、15615727352
5 开户银行：兴业银行青岛市北支行
银行账户：山东盛和招标代理有限公司
银行账号：522130100100053768
6 第二章
供应商须知前附表 序号 条款名称 编列内容 1 采购人 山东科技大学 2 采购代理机构 山东盛和招标代理有限公司 3 项目名称 山东科技大学青岛校区人才公寓 D、E 区人脸识别门禁系统采购 4 分包情况 共 1 包 5 报价有效期 自报价截止之日起 90 个日历天。
6 踏勘现场 √不组织，自行踏勘 □统一组织 7 履约担保 □不需要 √需要，履约担保的金额：成交合同金额的 5% （中标后签订合同前向甲方缴纳，履约保证金须以电汇等非现金形式提交）
收款单位：山东科技大学 开户银行：中国农业银行青岛西海岸新区分行 银行账号：38-110101040034806
8 采购代理服务费支付 □ 由采购人支付 √ 由成交供应商支付 成交人在签订合同前，自成交公告发布之日起 5 个工作日内按国家计委计价格[2002]1980 号文规定的 75%向山东盛和招标代理有限公司交纳成交服务费。
9 构成磋商文件的其他材料 / 10 供应商要求澄清磋商文件的截止时间 √磋商文件发售截止时间次日 17 点前 □踏勘现场时间次日 17 点前 11 供应商确认收到磋商文 从更正函发布时间开始 24 小时内。
7 件澄清或修改的时间 12 报价截止时间 2020 年 6 月 22 日 09 时 30 分 13 是否允许递交备选报价方案 √不允许 □ 允许。要求：只有成交供应商所递交的备选报价方案方可予以考虑。磋商小组认为成交供应商的备选报价方案优于其按照磋商文件要求的报价方案，采购人可以接受该备选报价方案。
14 响应报价的范围 报价含主件、标准附件、备品备件、专用工具、安装、调试、检验、培训、技术服务、运输、保险及因购买货物和服务所需缴纳的税费等全部费用。
15 报价的次数 符合要求的供应商将有二次报价的机会，每次报价均应书面确认； 报价不得有选择性报价和附有条件的报价，且不得高于预算金额。
16 保证金的交纳 本项目不收取保证金。
17 响应文件编制装订 1.响应文件必须胶装。
2.封面设置。响应文件封面设置包括：响应文件、项目名称、项目编号、供应商全称和响应文件完成时间。供应商全称填写“×××公司”。
3.响应文件内容。供应商应按照磋商文件的要求编写响应文件；对磋商文件要求填写的表格或者资料不得缺少或者留空，响应文件不得加行、涂改、插字或者删除。
4.响应文件正文用白色 A4 复印纸，并编制目录，目录、内容标注连续页码，页码从目录编起，标注于页面底部居中位置；产品授权书、产品说明书、产品彩页、图纸、图片等非文本形式的内容，可以不标注页码。
8 18 响应文件签署和盖章 1.磋商文件要求供应商法定代表人或者被授权代表签字处，均须本人用黑色签字笔签署（包括姓和名）并加盖单位公章，不得用签名章、签字章等代替，也不得由他人代签。
2.被授权代表人签字的，响应文件应附法人授权委托书。
3.“响应函”、“法定代表人授权委托书”和“政府采购诚信承诺书”必须由法定代表人签署。
4.供应商在响应文件以及相关书面文件中的单位盖章（包括印章、公章等）均指与供应商名称全称相一致的标准公章，不得使用其他形式（如带有“专用章”、“合同章”、“财务章”、“业务章”等）的印章。
19 响应文件份数及要求 响应文件应按包分别进行编制：
1.响应文件正本壹份，副本伍份。正本和副本的封面上应当清楚地标记“正本”或者“副本”字样；正本和副本不一致时，以正本为准。
2.资格、资信等证明文件壹份； 3.报价一览表壹份 4.电子版响应文件壹套：内容与纸质响应文件正本一致，格式：PDF 格式；介质：“U”盘或者光盘。
20 响应文件密封和标记 1.一个包（或者未分包项目）五个密封件，分别是：响应文件正本密封件、响应文件副本密封件、报价一览表密封件、资格、资信等证明文件密封件、电子版响应文件密封件； 注：一个密封件确实无法密封的，可分开密封； 对于投多个包的供应商，资格、资信等证明文件可密封为一个密封件。
2.密封件封套上标明招标项目编号、项目名称以
9 及包、供应商名称等，在所有封签处标注“请勿在
年
月
日
时
分之前启封”字样，并加盖供应商单位公章以及法定代表人或者被授权代表签字。
21 递交响应文件时间、地点及要求 时间：2020 年 6 月 22 日 09 时 00 分至 09 时 30 分止。
地点：青岛黄岛区前湾港路 299 号青岛嘉逸豪庭商务酒店 3 楼会议室。
供应商应当在磋商文件要求递交响应文件的截止时间前，将响应文件密封送达开标地点。
22 开标时间及地点 时间：2020 年 6 月 22 日 09 时 30 分。
地点：青岛黄岛区前湾港路 299 号青岛嘉逸豪庭商务酒店 3 楼会议室。
23 磋商小组 磋商小组共3人，其中：
采购人代表1人，评审专家2人。
24 评审办法 综合评分法 25 授权磋商小组确定成交供应商 每包确定一个成交供应商，成交结果在中国山东政府采购网公告。
26 是否退还响应文件 除供应商需收回的资格、资信等证明文件中的证明材料原件（如营业执照、合同、相关资质证书等）外，其他文件概不退还。
27 其他需补充的内容 27.1 定义 原件：最初产生的区别于复制件的原始文件或文件的原本或公证处出具的文件复制件公证书。
书面形式：包括文字的打印或复印件、传真、信函、电传、电报、电子邮件、中国山东政府采购网发布的公告等可以有形地表现所载内容的形式。
27.2 分包和非主体、非关键性工作 √ 不允许 □ 允许，供应商根据采购人文件载明的标的采购项目实际情况，拟在成交后将成交项目的非主体、非关键性工作交由他人完成的，应当在响应文件中载明。
10 28 本项目可磋商内容 采购需求中的技术、服务要求以及合同草案条款。
11 第三章
供应商应当提交的资格、资信等证明文件 1.资格、资信等证明文件目录 序号 证明材料名称 提供形式 1 合法经营权的凭证（如:营业执照、登记证书、执业许可证等）
□ √原件或□ √复印件 2 在经营活动中没有重大违法记录的书面声明（格式详见磋商文件下册“第九章
响应文件格式”附件 2）
□ √原件
□复印件 3 政府采购诚信承诺书（格式详见磋商文件下册“第九章
响应文件格式”附件 8）
□ √原件
□复印件 4 经审计的财务状况报告或银行出具的有效期内的资信证明 □ √原件或□ √复印件 5 缴纳税收和社会保障资金的相关材料 □ √原件或□ √复印件 6 通过“信用中国”网站（sdf.lkjcreditchina.gov.cn）、“中国政府采购网”（sdf.lkjccgp.gov.cn）查询，未被列入失信惩戒、重大税收违法案件当事人、政府采购严重违法失信行为记录名单。
□ √原件或□ √复印件 7 带“▲”标注的产品为政府强制采购产品，开标时必须提供经国家确定的认证机构出具的且处于有效期之内的节能产品产品认证证书，以及认证机...
篇四：杭州大学毕业生人才公寓二期
第２５卷３／ ２００７华 中 建 筑杭州大学毕业生人才公寓设计初探Preliminary Study of Hangzhou Undergrad uates Apartment Design摘 要 大学生人才公寓是国内近年发展起来的新建筑类型是政府廉租房的一种具体形式该文主要从总体规划和单体设计两方面阐述了杭州大学毕业生人才公寓的设计过程提出大学生人才公寓的规划设计应充分考虑年轻创业者的生活本质提倡开放交流活力的新居住精神关键词 大学生人才公寓 生活本质 居住精神A b stra c tTh e
a p a rtm e n t o fu n d e rg ra d u a t e s i s t h e
n e warchitectural type which has beendeveloped in recent years, a kind oflow rent houses by government. Thispaper mainly elaborates the designprocess of Hangzhou UndergraduatesApartment from the two aspects ofgeneral planning and architecturaldesign. It brings forward the conceptthat Und e rg ra d ua tes Ap a rtm e ntd e sig n sho u ld
ta ke in to
yo u n gpeople’ s life essence consideration,and
ad vocates the new housingconcept of openness, communicationand vitality.Ke y
Wo rd s
Un d e rg ra d u a te sApartment, Life essenc e, Housingconcept１ 项目背景建设大学生人才公寓是杭州市政府解决 住房难问题落实居者有其屋政策的举措之一杭州市目 前的房价居高不下刚毕业的大学生尤其是外来省市的毕业生很可能因为住房问题承受不起经济负担而不愿留在杭州造成人才流失在浙江大学人气最旺的校园网 ＢＢＳ上近千人参与毕业了你会留杭吗的问题调查结果 ４５％的大学生选择离开杭州其中 ８０％ 的大学生提出房价问题是导致选择不留杭的主要原因都市房网统计显示 目前杭州房租月 租金约２６元／ ｍ２合租承受价在 ５００元 ／ 月 左右对于这个价格今年 ４月至 ５月有关部门面向在杭的 １７ ２名大学毕业生作了专项调查该调查显示目 前在杭大学毕业生租房居住的比例最大占 ６９％ ７８％的被调查者认为制约和影响其在杭发展的最主要因素是生活成本高昂近 ５０％的被调查者认为合理的月 房租为 ４００元 ￣ ６００元而 ８９％的被调查者表示目前实际月 房租超过４００元而被调查者平均每人月 房租支出为 ６２４元２００４年 １月浙江省委省政府关于大力实施人才强省战略的决定提出要建设一批高层次人才公寓或周转住房切实避免因房价而导致的人才流失为了留住科技人才为了使大学生能够安心创业市政府规定要从今年开始起建造大学生人才公寓除了此次规划的位于祥符地区的大学毕业生人才公寓之外杭州市政府还在下城西湖江干 ３个区各规划一处大学毕业生人才公寓区块完善的设施低廉的价格将为大学毕业生创业过渡期的生活提供保障２ 项目概况杭州大学毕业生人才公寓选址于祥符镇孔家埭村东临大吉路目总用地约９． ３ ｈ ｍ２１４０亩南临长青路西临丰庆路建设用地约６６ ７ ７ ０ ｍ２１００北临董家路项亩项目 内含毕业生人才公寓及拆迁安置房两个部分计划分两期实施图 １地块呈南北菱形丰庆路长青路交叉口在征地地块内预留城市绿地以花园桥港与用地相隔规划要求各边退道路红线 ５ ｍ 高层建筑退道路红线８ ｍ 沿花园桥港留出 １５ ｍ宽滨河绿带建筑后退绿带边线 ３ ｍ 人才公寓以高层１８层小高层１１层为主中心区规划多层６层人才公寓考虑今后发展共设 ３个地下停车库图 ２３ 总体规划设计 探索自由开放 交流的人居空间通过良好的总体环境规划与设计为留杭大学生以及引进人才创造舒适开放交流与活力的生活空间设计地形呈南北向摆放的菱形我们必须精心地放置每一幢房子 以使它们可以和未来的街道景观取得一定的人们习惯接受的平行关系又要保证它们得到良好的东南朝向和季风考虑沿街景观的韵律与社区整体的开放感沿大吉路长青路丰庆路以点式的人才公寓和拆迁安置房为主内部以多层人才公寓为主沿董家路为三幢板式高层人才公寓小区整体建筑高低起伏追求视线图 １ 分期建设示意图图 ２ 规划总平面中图分类号 Ｔ Ｕ ２ ４ １ ．２文献标识码 Ｂ文章编号 １００３－ ７３９Ｘ ２００７ ０３－ ００８３－ ０３Zhang
ZhenyanWang
weiZhao
Zhifang张 振 彦王 伟赵 志 芳第一作者第二作者第三作者邮 编收稿日期浙江工业大学建筑工程学院讲师厦门大学建筑工程学院讲师浙江科技学院建筑工程学院助教３１００３２２ ０ ０ ６ ０ ９ ０ ７有关住宅宿舍设计研究万方数据
84第２５卷３ ／ ２０ ０ ７华 中 建 筑景观轴的开放性连续性和穿透性图 ３社区的规划设计充分考虑年轻创业者的特点为全方位满足创业者们的生活学习交流之需我们在设计中结合社区中央的大块集中绿地设计了两条各成体系 各具特色且相互渗透的景观主轴线 图 ４其一自然景观轴线自用地南侧花园桥港公园始向北穿行并将水系引入基地西南侧花园桥港以及预留的城市绿地为该社区创造了优秀的外部环境我们意图通过花园桥港自身水质的改善滨河驳岸的重新设计建造以及城市公园与小区绿地景观系统的统一规划实施将水系引入社区景观系统从城市公园作为社区步行入口通过环状的步行小桥可有控制地进入社区并沿步行景观系统穿行小区这样的设计构思增强了社区内外信息的交流与沟通为创业者提供一个开放的活动空间自然景观轴线步行系统的道路讲究肌理它是对人与自然关系的再认识也是人与人关系的新的表达方式为的是配合行走的舒适性安全性设计中不仅有视觉上的审美要求还需满足功能上与行车道绿地的衔接和配合公共设施与步行系统是密不可分的如广为分布的休息长椅景观小品既是步行系统的装点也有相应的人文功能考虑到社区居住人群的组成结构我们结合步行系统布置了若干网球场排球场等活动空间步行系统成为社区有机的组成部分它更像是一种人对自然对自身反思的体外循环方式它的良性运作能使社区的整个肌体都焕发出勃勃的生机其二人文交流轴线自长青路主入口始向西北延伸并与上一条轴线会合景观轴结合小区入口广场 健身广场 若干半私密交流空间及若干泛会所 考虑到青年创业者活动交流的需要在集中会所之外我们引入了泛会所的概念 泛会所提供画廊 书吧 咖啡厅网吧健身房休闲俱乐部等多样化社交服务成为该小区的显著特征之一在总体规划中始终体现开放交流与活力的主题我们精心安排了一系列的动线和水景相交织继而提供了对水系景观的探索机会滨水的车道或人行小路有一些蜿蜒起伏一些零星的挑台亲水的台阶广场可以越过水面的汀步石将使人与水产生最融洽的关系社区内的空间与景观组织整体上给人一种较为舒适悠闲通畅的感受在社区空间网络上分布着距离适宜图 ３ 总体鸟瞰图图 ４ 景观分析图ａ 自然景观轴ｂ 花园桥港ｃ 人文景观轴及泛会所ｄ 户外运动及健身场地图 ５ 景观小品万方数据
85第２５卷３／ ２００７华 中 建 筑的服务网点及景观节点和活动场地图 ５４ 单体设计 探索 人才公寓 新居住模式４ ．１ 户型设计在户型设计之初我们仔细分析和调研了社区中主要的两类创业人才的各自特点和生活需求通过优秀的户型设计提供多样的租赁选择满足各类人才的生活需要第一面向大学毕业留杭创业的人员这类人群学历普遍本科以上年龄层次较年轻未婚者占大部分但不排除同居现象这类人群生活方式简单节奏快要求居住空间简单效率租用面积小租金低但各主要生活空间相对完整第二面向从外省市地区引进的高级人才这类人群学历较高但不排除有特殊技能的低学历人才年龄层次多样已婚甚至有孩子的比例较前者为多并且在这种情况下他们会举家搬迁经营方式可为直接出租给符合资格筛选的人群或者与人才引进单位签订长期租约由这些单位自 行管理对于第一类人群主要采用独居或合租形式为了提高土地的使用效率这类人才公寓以高层为主在高层中通过连廊处理提高电梯的工作效率并降低了造价走廊空间提供了偶遇和邂逅的机会为居住者的交流提供了独特空间并且在高层中每隔一层在走廊局部扩大为室外的交流空间这类公寓主要以合租型的两室一厅独居型的一室一厅一室为主以及少量的合租型的三室一厅这种合租型的多室户型主要特点是厨房客厅共用每个卧室有独立的卫生间并且卧室均为南向以保证每个居住个体的生活质量独居型的一室一厅虽然空间紧凑但功能俱全给居住者以家庭生活的氛围独居一室属于经济型的户型壁柜式厨房可以满足简单的烹饪需要２０ ｍ２的空间内餐厅客厅卧室书房功能有序地组织在一个独立阳台提供了活动观景晾晒衣物的空间而对第二类人群则以居家式的生活方式为主对于用于出租的人才公寓在保证绿地率及社区空间环境的前题下尽量以多层的形式出现一方面降低了建筑的造价另一方面提高了得房率等于扩大了有效租住面积同时还降低了后期物业管理费用的支出这类多层公寓以居家式为主包括两室一厅三室一厅同时涵盖了小部分的一室一厅室内平面布置按居家生活模式设计安排人才公寓的户型比例表１ 是可以在实施过程中随着租赁市场的需求而变动的在一期工程中基本上出现了各种户型以对市场进行一定的试探图 ６４ ．２ 造型设计如何体现年轻化高素质人群的居住特点是造型设计的追求目标通过运用简单的材料光影色彩的搭配与对比等手法在简洁中追求变化在存在中追求丰富在平面造型和肌理的表达间寻找关系最后让建筑的形象成为一种必然多层人才公寓因规划的要求使用坡屋顶造型元素力求通过阳台退台等手段使它显得轻巧现代同时立面使用标识色增强可识别性图 ７对于点式高层人才公寓其体量挺拔变化丰富一些连续的阳台空调机位等形成统一的强节奏感的建筑造型沿街部分标识色十分鲜明在韵律中犹如跳跃的音符图 ８板式高层形体较大体型规整因此通过阳台及色彩的变化将大的建筑体量分解从而获得了在大的背景上作画的效果周边的商业设施均有骑楼在 ２００￣ ３００ ｍ长尺度内将立面按大小不同的单元分解每 ６０￣ ７０ ｍ一个单元以绿地或出入口隔断在每个单元内制造变化如骑楼的宽度二层的退台以及立面拱廊的形式单元间亦不存在简单的复制而是根据不同的上部高层造型作出相应的变化沿街近人尺度内使用较宜人的贴面材料如砂岩青砖材质各自带有不同文化与时代的烙印能够较好地体现该社区的文化氛围５ 回顾与思考 探索居住的本质宅者人之本人因宅而立宅因人而存建筑师的责任是关注所有人普通人的居住问题是要解决而不是制造社会问题以促进社会的健康发展随着人才公寓一期工程的紧张进行以及杭州城西三墩地块人才公寓投标工作的开始我们希望在设计中不断摸索思考与总结创作出体现大学毕业生的生活本质提倡开放交流活力的新居住精神而不是急功近利地迎合市场甚至将其引入歧途整合一个高品质的大学毕业生人才生活社区体现一种青春亮丽健康向上的生活氛围为杭州吸引人才留住人才 参考文献１单小海业出版社 ２００２．贺承军． 走向新住宅 ． 北京中国建筑工２林凯． 向居住空间要效益． 深圳房地产研究２００２２３王彦辉．走向新社区．南京 东南大学出版社 ２００３．４薛丰丰． 城市社区邻里交往研究． 建筑学报 ２００４４ ２６－ ２８．图 ７ 从广场看多层公寓图 ８ 大吉路沿街景观图 ６ 户型平面 套 型一 室一室一厅二室一厅三四室一厅户 数７ ６１ ９ ０５ ４ ５２ ４ ８比 例７ ．２１ ７ ．９５ １ ．５２ ３ ．４居住人数１ ．５１ ．５２ ．５３租赁方式独租独租居家型或合租居家型表１ 杭州大学毕业生人才公寓户型比例统计表万方数据
篇五：杭州大学毕业生人才公寓二期
全技术资料台帐之三施 工 组 织 设 计
工程名称
杭州大学毕业生人才公寓二期工程
施工单位
浙江省工程建设质量安全监督总站
目
录
一、 施工组织设计（含工程概况表）
二、 施工现场总平面布置图和安全标志布置平面图 三、 专项安全施工方案
说明：
1、 施工组织设计中要根据工程特点、 施工方法、 劳动组织、作业环境、 新技术、 新工艺、 新设备等情况在防护、 技术、 管理上制定针对性的安全措施。
2、 工程专业性较强的项目如：
打桩、 基坑支护、 模板工程、 脚手架、施工用电、 物料提升机、 外用电梯、 塔吊、 起重吊装等均要编制专项的安全施工方案。
3、 施工组织设计、 专项安全施工方案必须由专业技术人员编制， 经企业技术负责人审查批准、 签名盖章后方可实施。
4、 施工组织设计中应说明工程概况。
施 工 组 织 设 计
编制人
职务（称）
审核人
职务（称）
批准人
职务（称）
批准部门（章）
编 制 日 期
工程效果图 × ×××× ×工程
施工组织设计（专项施工方案）
企业标志
× ×公司× ×分公司 × ×年×月
施工组织设计审批表
GJP013 — 01 NO：
200
— 0 工程名称：
杭州大学毕业生人才公寓二期工程 项目部编审人员 技术负责人（签名）：
主 编 人：
参 编 人：
日期：
主任工程师审核意见
日期：
日期：
日期：
注：
栏内不够填写时， 可增加附页 生产管理部门审查意见 总工程师批准意见
施工组织设计会签表
GJP013 — 02 NO：
200
— 0 工程名称：
杭州大学毕业生人才公寓二期工程 监理公司 会签意见：
签名：
日期：
建设单位 会签意见：
签名：
日期：
注：
意见栏内不够填写时， 可增加附页 专项施工方案审批表
GJP013 — 03 NO：
200
— 0 工 程 名 称 杭州大学毕业生人才公寓二期工程 施工方案名称
项目部编审人员 技术负责人（签名）：
主 编 人：
参 编 人：
签名：
日期：
主任工程师审核意见
签名：
日期：
归口管理部门审查意见 总工程师批准意见
签名：
日期：
签名：
日期：
注：
意见栏内不够填写时， 可增加附页
施工组织设计内容：
总体安全施工组织设计应有工程概况、 施工现场总平面布置图和安全标志布置平面图， 审批手续应齐全， 以及临边围护、 高空作业、 安全资金落实， 实现职业安全卫生、 环保的策划结果，被确定为重大风险， 环境因素的控制目标、 指标和管理方案， 及实施监测和验证的规定等措施。
专项施工方案内容：
包括：
桩基、 塔吊、 基坑支护、 施工电梯、 模板、 脚手架、临时用电、 卸料平台等。
吊篮脚手架施工方案应包括吊篮锚固、配重等抗倾覆装置的设计计算及挑梁施工详图和相应的安全技术措施。
工 程 概 况 表
工程名称 杭州大学毕业生人才公寓二期工程 建设单位
施工单位
资质等级
监理单位
资质等级
设计单位
资质等级
项目经理
项目经理 资
质
施 工 员
安全员
建筑面积
结构类型
层数
工程造价
开工日期
计划竣工 日
期
备注
专 项 安 全 施 工 方 案
编制人
职务（称）
审核人
职务（称）
批准人
职务（称）
批准部门（章）
目
录 1、 塔吊起重机安全操作规程 2、 卷扬机安全操作规程 3、 建筑施工电梯操作规程 4、 机动翻斗车操作规程 5、 混凝土搅拌机操作规程 6、 砂浆搅拌机操作规程 7、 交流电焊机操作规程 8、 气焊设备操作规程
9、 钢筋对焊机操作规程 10、 钢筋切断机操作规程 11、 钢筋弯曲机操作规程 12、 混凝土泵送设备操作规程 13、 蛙式打夯机操作规程 14、 打眼机操作规程 15、 平面刨（手压刨）
操作规程 16、 木工圆盘锯操作规程 17、 手持电动工具操作规程 18、 泥浆泵操作规程 19、 混凝土振捣器安全操作规程 20、 旋转钻孔机安全操作规程 21、 汽车、 轮胎式起重机安全操作规程 22、 发电机安全操作规程 23、 空气压缩机安全操作规程 24、 履带式吊车安全操作规程 25、 静压桩机安全操作规程 26、 简易钻孔桩机安全操作规程 27、 高空作业吊篮操作规程 28、 钢筋冷拉机操作规程 29、 自卸汽车操作规程 30、 挖掘机操作规程 31、 安装机械操作规程
塔式起重机安全操作规程 1、 做好作业前检查， 其主要包括：
各传动结构正常； 各齿轮箱、 液压箱的油位符合标准； 主要部位连接螺栓无松动； 钢丝绳磨损情况及穿绕滑轮符合规定。
2、 空载运转、 检查行走、 回转、 起重、 变幅等各机构的制动器、 安全限位、防护装置等确认正常后， 方可作业。
3、 操纵各控制器时应依次逐级操作， 严禁越档操作。
在变换运动方向时，应将控制器转到零位， 待电动机停止转动后， 再转向另一方向。
操作时力求平稳，严禁急开急停。
4、 吊钩提升接近臂杆顶部， 小车行至端点或起重机行走接近轨道端部时，应减速缓行至停止位置。
吊钩距臂杆顶部不得小于 1m。
5、 提升重物后， 严禁自由下降。
重物就位时， 可用微动机构或使用制动器使之缓慢下降。
提升重物平移时， 应高出其跨越的障碍物 0. 5m 以上。
6、 顶升作业， 必须在专人指挥下操作， 非操作人员不得登上顶升套架的操作台， 操作室只准一人操作， 严格听从信号指挥。
7、 任何人员上塔帽、 吊臂、 平衡臂的高空部位检查或修理时， 必须佩带安全带。
8、 顶升前必须检查液压顶升系统各部件的连接情况， 并调整好爬升架滚轮与塔身的间隙， 然后放松电缆， 其长度略大于顶升高度， 并紧固好电缆卷筒。
9、 顶升时， 必须使吊臂和平衡臂处于平衡状态， 并将回转部分制动住， 严禁回转臂杆及其他作业， 顶升中发现故障， 必须立即停止顶升进行检查， 待故障排除后可继续顶升。
10、 顶升到规定高度必须先将塔身附着在建筑物上后方可继续顶升。
11、 顶升完毕后， 各连接螺栓应按规定的力矩紧固， 爬升套架滚轮与塔身应吻合良好， 左右操纵杆应在中间位置， 并切断液压顶升机构电源。
12、 作业后， 臂杆应转到顺风方向， 并放松回转制动器。
小车及平衡重应移到非工作状态位置。
吊钩提升到离臂杆顶端 2~3m 处， 将每个开关拨至零位，依次断开各路开关， 关闭操作室门窗， 下机后切断电源总开关， 打开高空指示灯。
卷扬机安全操作规程 1、 安装时， 基座必须平稳牢固， 设置可靠的地锚并应搭设工作棚。
操作人员的位置应能看清指挥人员的拖动或起吊的物件。
2、 作业前检查卷扬机与地面固定情况， 防护设施、 电气短路， 制动装置和钢丝等全部合格后方可使用。
3、 以动力正反转的卷扬机， 卷筒旋转方向应和操纵开关上指示的方向一致。
4、 从卷筒中心线到第一个导向滑轮的距离， 带槽卷筒应大于卷筒宽度的 15 倍， 无槽卷筒应大于 20 倍。
当钢丝绳在卷筒中间位置时滑轮的位置应与卷筒轴心垂直。
5、 卷扬机制动操纵杆的行程范围内不得有障碍物。
6、 卷筒上的钢丝绳应排列整齐， 如发现重叠或斜绕时， 应停机重新排列， 严禁在转动中用手、 脚去拉踩钢丝绳。
7、 作业中， 任何人不得跨越正在作业的卷扬机钢丝绳， 物件提升后， 操作人员不得离开卷扬。
休息时物件或吊笼应降至地面， 并应切断电源。
8、 作业中， 如遇停电， 应切断电源， 将提升机降至地面。
建筑施工电梯安全操作规程 1、 电梯启动前， 检查地线、 电缆应完整无损， 控制开关应在零位， 电源接通后， 检查电压正常， 机件无漏电， 试验各限位装置、 梯笼门、 围护门等处的电器联锁装置良好可靠， 电器仪表灵敏有效。
2、 施工电梯经过启动， 情况正常， 即可进行空车升降试验， 测定各传动机构和制动器的效能。
3、 电梯在每班首次载重运行时， 必须从最低层上升。
严禁自上而下， 当梯笼升离地面 1~2 米时要停车试验制动器的可靠性， 如发现制动器不正常， 经修复后方可运行。
4、 梯笼内乘人或载物时， 应使载荷均匀分布， 防止偏重， 严禁超负荷运行。
5、 操作人员应与指挥人员密切配合， 根据指挥信号操作， 作业前必须鸣声示意， 电梯未切断电源开关前， 操作人员不得离开操作岗位。
6、 电梯运行中如发现机械有异常情况， 应立即停机检查， 排除故障后方可继续运行。
7、 电梯在大雨、 大雾和六级以上大风时， 应停止运行， 并将梯笼降到底层，切断电源。
暴风雨后， 应对电梯各有关安全装置进行一次检查。
8、 电梯运行到最上层和最下层时， 严禁以行程限位开关自动停车来代替正常操纵按钮的使用。
9、 作业后， 将梯笼降到底层， 各控制开关拨到零位， 切断电源， 锁好电闸箱， 闭锁梯笼门和围护门。
10、 限速制动器必须由专人管理， 并按原厂规定进行调整、 试验、 检查、 维修。
机动翻斗车安全操作规程 1、 起步时应平稳， 不得突然加大油门， 不得用二三档起步。
2、 如遇雨后泥泞， 溶软的沥青路面和灰砂地带等条件差的道路， 都应低速行驶， 不得急剧加速猛冲。
3、 上坡时， 如遇路面不平或坡度较大， 应提前换档， 低速行驶。
下坡及转弯时， 严禁脱档滑行。
4、 往基础里卸料时， 接近坑边应减速行驶， 并须和坑边保持安全距离。
5、 行驶前， 检查锁紧装置必须将料斗锁牢， 以防行驶时掉斗， 损坏机件。
6、 严禁翻斗内载人， 翻斗在卸料状态下不得行驶或作平土作业。
7、 内燃机运转中或翻斗内载荷时， 严禁在车底下进行任何作业。
8、 操作人员必须持证上岗， 严禁无证驾驶。
9、 操作人员离机时， 必须将内燃机熄火， 并挂档拉紧手制动器。
10、 作业后， 操作人员必须及时将翻斗车清洗干净， 停放在固定位置。
混凝土搅拌机安全操作规程 1、 作业前先进行空车运转， 检查搅拌筒或搅拌叶的转动方向，各工作装置的操作制动， 确认正常， 方可作业。
2、 进料时， 严禁将头或手伸入料斗与机架之间察看或探摸进料情况， 运转中不得用手或工具等物伸入搅拌筒扒料出料。
3、 料斗升起时， 严禁在其下方工作或穿行。
料坑底部要设料斗的枕垫， 清理料坑时必须将料斗用链条扣牢。
4、 向搅拌筒内加料应在运转中进行， 加新料必须先将搅拌机内原有的混凝土全部卸出后才能进行， 不得中途停机或在满载荷时启动搅拌机， 返转出料者除外。
5、 作业中如发生故障不能继续运转时， 应立即切断电源， 将搅拌筒内的混凝土清除干净， 然后进行检修。
6、 作业后， 应对搅拌机进行全面清洗， 操作人员如需进入筒内清洗时， 必须切断电源， 设专人在外监护或卸下熔断器并锁好电闸箱，然后方可进入。
7、 作业后， 应及时清洁保养机械， 清理工作场地， 切断电源，锁好电闸箱。
8、 作业后， 应将料斗降落到料斗坑内， 如须升起则应用链条扣牢。
砂浆搅拌机安全操作规程
1、 砂浆机作业前， 检查砂浆机的传动部分， 工作装置，防护装置等均应牢固可靠， 操作灵活， 启动后， 先经空运转，检查搅拌叶旋转方向正确， 方可加料加水进行搅拌。
2、 运转中不得用手或木棒等伸进搅拌筒内或在筒口清理灰浆。
3、 作业中， 如发生故障不能继续运转时， 应立即切断电源。
将筒内灰浆倒出， 进行检修排除故障。
4、 作业后， 应做好砂浆机内外的清洗、 保养及场地的清洁工作， 并切断电源， 锁好电闸箱。
交流电焊机安全操作规程 1、 注意初、 次级线， 不可接错， 输入电压必须符合电焊机的铭牌规定， 严禁接触初级路的带电部分。
2、 次级抽头连接铜板必须压紧， 接线柱应有垫圈， 接线前详细检查接线螺帽、 螺栓及其他部件应无松动或损坏。
3、 移动电焊机时， 应切断电源， 不得用拖拉电缆的方法移动焊机， 如焊接中突然停电， 应切断电源。
4、 雨天不得露天电焊， 在潮湿地带作业时， 操作人员应站在铺有绝缘物品的地方并穿好绝缘鞋。
5、 长期停用的电焊机使用时， 须检查其绝缘电阻不得低于 0. 5MΩ ， 接线部分不得有腐蚀和受潮现象。
6、 焊钳应与手把线连接牢固， 不得用胳膊夹持焊钳。
消除焊渣时， 面部应避开被清的焊缝。
7、 施工焊现场的 10m 范围内， 不得堆放氧气瓶、 乙炔发生器、木材等易燃物。
8、 作业后清理现场， 灭绝火种。
切断电源， 锁好电闸箱， 消除焊料余热后， 方可离开。
气焊设备安全操作规程 1、 点燃焊（割）
炬时， 应先开乙炔阀点火， 然后用氧气阀调整火焰， 关闭时应先关闭乙炔阀， 再关闭氧气阀。
2、 在作业中， 如发现...
篇六：杭州大学毕业生人才公寓二期
州市“聚英家园” 人才公寓申请租赁对象名单（高校毕业生）单
位 姓
名 小计 人数 合 计人数中国太平洋财产保险温州分公司 （男）
王朋、 彭祖武、 黄阿斌、 杨立坚、郑宾、 陈金杰、 黄建汗、 柳进林、 王磊 9 （女）
陈王蕾、 林女、 李晓慧、 李娟、 吴乐丹 （男）
董陈建、 陈建南 145 市城管局市政管理处 2 2 浙江埃菲生能源科技有限公司 （男）
丁作为、 李文刚、 孟杰克、 王为圣4 13（女）
陈丹丹、 曾茜茜、 林曾曾、 谢伟芳、颜萍、 郭春修、 魏佰玲、 方洋、 吴丹丹 9
（男）
郑斌、 侯叶军、 宣立峰、 王华 温州海湾水运工程咨询设计有限公司 4
4 中国石油浙江温州销售分公司 （男）
石涛、 杨锦、 刘鑫
（女）
刘晓君 3 4 1 温州市华颢燃气有限公司 （男）
陈道正、 张翰、 陈博、 杨彬、 尤信健、 周宝灯、 黄迪华、 刘洋、 陈肖、 刘铖弟、 杨孩 （女）
赵娟、 王婷婷、 陈晓明、 房艳立、许恒、 胡娟、 邢彦娟 （男）
史经辉、 陈航军 11
187 温州出入境检验检疫局 2 4 （女）
林君琴、 陈琳、
（男）
范小飞 2 温州中学 1
1 温州医学院 （男）
谢旦立、 徐铭 2 7 （女）
刘巧、 潘娌妮、 朱振蕙、 林安琪、吴兰花 （男）
张国勇、 康建保、 倪秋明 5 温州市第二人民医院 3 6
（女）
林洁、 张明英、 陈彬
（男）
吕望 3 温州市第三人民医院 浙江省温州市烟草专卖局 温州市长运集团有限公司 双屿客运中心 温州第二实验中学 （男）
林益化、 孙一青、 叶小敏 1 1 （男）
陈发誓 1 1 （女）
杨亭亭 1 1 3 3 浙江同方建筑设计有限公司 （男）
任蒋傲、 陈拓豪、 胡春亮 3 3 温州市国税局开发区税务分局 （男）
何杰峰 1 2 （女）
李凯 1 南白象派出所 （男）
陈海敏 1 1 温州市人民检察院 （男）
黄益佐、 陈建斌、 张伟 3 6 （女）
张彩萍、 叶程都、 王丽丽 3 温州市中级人民法院 （男）
吴润崇、 夏宁安、 占长斌、 吴延学4 9 （女）
方彬微、 李劼、 柯丽梦、 苏子文、田丽 （女）
张小回 5 温州百润金属有限公司 温州市交通工程咨询监理有限公司 温州市第三十九中学 温州市籀园小学 1 1 （女）
易春燕 1 1 （女）
蔡翔翔、 陈煜、 黄一如、 王丹燕、洪伟敏、 金静 （女）
王瑞瑶、 王如杨 6 6 2 2 温州大学 （男）
陈强龙 1 1 温州市第三中学 （男）
南向宇、 柯公卿 2 4 （女）
倪雯雯、 陈学丹 2 中国民生银行股份有限公司温州分行 （男）
吴康喜、 李峰伟、 李敏 3 3
中国平安财产保险股份有限公司 温州中心支公司 （男）
黄孟划、 金嗣博、 梁世凯、 丁鑫 4 4 浙江工贸职业技术学院 （男）
秦宣振、 王曙光、 刘国强、 李勇、廖耀华、 李冉冉、 徐临超、 刘玉振、 何浩赢 （女）
梅卫阳、 周琼、 潘益婷、 万建华、董舟、 王慧芳、 张杨燕、 汪玉霞、
(男) 易坚、 林发仕、 汪东微、 梁佟 9 178 温州市新城建筑设计院 4 4 温州银行 （男）
林昌矛、 陈彦昌、 丁心康、 许益敢、盛冬冬、 董锡锡、 覃邑龙、 姜集苗 （女）：
陈茜
8 9 1 中国民主建国会温州市委员会 中国国民党革命委员会温州市委员会 浙江昌 泰科技股份有限公司 晶立中国温州日 高广告有限公司 温州市人口 和计划生育委员 会信息中心 （男）
庄庆山 1 1 （女）
李斌斌 1 1 （男）
李峰峰 1 1 （女）
吴小映 1 1 （女）
廖芳、 陈小莉 2 2 温州市第十一中学 （男）
刘华 1 2 （女）
蔡霜洁 1 温州市交运集团有限公司 新城客运中心站 温州市捷点信息技术有限公司 （男）
朱黎明 1 1 （男）
朱顺帅、 章宵、 洪东、 谢孔侠、 陈治有、 周可、 宋晓宇、 高树表 （男）
毛晓昊 8 8 温州长运集团有限公司货运公司 温州广播电视传媒集团 1 1 （男）
陈泰涨、 王星睿 2 2 温州市疾病预防控制中心 （男）
倪庆翔
1 6 （女）
方黄虹 胡蔡松 潘琼娇 马雪莲 徐青青 5
温州医学院附属第一医院 （男）
朱恒梁、 阮小蛟、 叶百亮 3 5 （女）
谢青青、 严超群 2 温州医学院附属第二医院 （男）
王亮、 李忠旺、 黄文 3 16（女）
朱晓梅、 叶晓君、 刘婵、 蔡晓调、李晓、 狄小丹、 吴良敏、 陈裕、 钱彬彬、胡丽敏、 李秀云、 周温和、 吴海亚 （男）
王震 13 温州市档案局 1 1 温州市仲裁秘书处 （男）
陈军军、 夏锋平、 王浩 3 7 （女）
陈海燕、 董珏、 叶李娜、 杨汤英 4 温州晚报 （男）
黄忠、 魏华 2 2 市卫生局（儿童医院）
（男）
郑健、 林小雷、 倪田楷、 杨守营、张李琦、 陈志远、 徐启杜、 梁申辉、 徐潘9 （女）
白晓慧、 孙雅、 陈佳园、 杨爱月、陈露露、 张高娇、 王洋洋、 杜萍 （男）
李情、 李聪聪、 战飞蓉 178 温州市绣山中学 3 3 温州市工商行政管理局 （男）
陈志锁 1 1 温州实验中学 （男）
杨克玉、 仲崇光、 孙林林、 张洪江、王丹旭 （女）
叶静、 朱慧有、 沈玲俐、 肖中臣 4 5 9 温州市地方税务局鹿城税务分局 温州市图书馆 （男）
侯恺宇 1 1 （女）
戴纯纯、 陈芳、 周佩佩 3 3
中国移动 (男）
葛洋、 翁俊淼、 陆俊山、 卢成效、周阳、 徐旭三、 黄丰凡、 吴家谷、 方飞栋、李新坚、 周益良、 求丽军、 周炳忠、 杨志华、 刘献光、 胡宝林、 张霖、 张振明、 刘威、 詹林帆、 戴绍挺、 朱胜国、 田上力、金尚华 （女）
邵洁、 王碧红、 陈媚媚、 陈仪方、童佳艺、 戈晓、 卢瑞瑞、 陈晓雷、 李宵潇9 （男）
柯睦彬 、 林洪贵 、 林观利 、 胡海伟、
吴贤望、
夏理可、 章朝兴 、 黄昌昌 、 朱明波 、 郑启明 、 黄克鹏、 潘24
33中国移动 （浙江省对外服务公司温州分公司）
20 37
胜海、 郑春海、 郑明银、 傅光荛 王昌文 、林万 、 陈足烤、 金胜利、 徐明利 （女）
徐飞 、 郑平 、 卢万燕 、 陈玉琴、林媚、
王徐思、 朱茜茜、 陈凤华、 陈露露、 陈艳艳、 金宏、 王丽娟、 张万鑫、
吴小冬、
王薇薇 、 黄皆琳、
徐海防 （女）
刘阿云 17 温州市鹿城区旅游局江心屿景区管理处 温州市环境卫生管理处 温州市兆越企业管理顾问有限公司 温州市德纳展览有限公司 温州宏润国际货运有限公司 浙江高品律师事务所 1 1 （女）
方晓盈 1 1 （男）
黄闯 1 1 （女）
孙淑君、 朱婷婷、 钟苏娟、 陈赛君、廖月莎、 潘敏 （男）
刘瑞圣 6 6 1 1 （男）
邢旭 1 1 温州市公安局鹿城分局 （男）
翁立中、 徐哲、 林上宏、 郑柳培、邵登超、 麻彬彬、 金智锋、 商玉鸣、 王东进、 颜厥平 （女）
何晓结、 宋洋洋、 余梅娅 10 133 温州中北知识产权事务所有限公司
（男）
程春生 （男）
陈立彰、 吕彬义、 金孟合、 雷力孟、林光云、 吴宗欣、 李孝军、 潘利华、 黄国1 1 温州市公安局 晖、 苏德榜 10 11（女）
黄婵媛 1 温州市飞龙机电设备工程有限公司 （男）
翰安培、 郑君剑、 季峰杰、 管平、徐建涛、 沈秋亚、 黄荣建、 李克军、 刘达开、 张乐、 侯思远. 、 刘松波 （女）
廖小娟 12 131 三五互联科技股份有限公司 温州分公司 （男）
陈朝斌 1 1 温州第二十二中学 （男）
郑加取、 夏超 2 9 （女）
李璐怡、 陈玉娟、 金燕、 徐静、 陈也乐、 叶幼贞、 陈婵 7
深圳市润迅电话商务有限公司 （男）
陈雄伟、 蔡华 2 3 （女）
周瑜 1 温州市五龙合成革有限公司 （男）
陈忠洁、 杨志斌 2 2 温州市智信商标事务所 （男）
陈建芳 1 2 （女）
唐昭君 1 新华人寿保险股份有限公司温州中心支公司 （男）
李华足 1 2 （女）
郑慧萌 1 温州欣荣税务师事务有限公司 温州市建筑设计研究院 中共鹿城区委办公室 温州市科技职业学院 （女）
林小苗 1 1 （男）
周建荣、 张丽伟、 邓明东、 陈厚飞、周增柱、 周斌 （男）
王柏军
6 6 1 1 （女）
杨书舟
1 1 中国邮政储蓄银行温州分行 （女）
李纳、 周盈 2 3 （男）
池为叠 1 人本集团有限公司 （男）
乔亚乐
（女）
王梦婕 1 2 1 温州市实力工业产品设计事务所 （女）
沈玮玮 1 1 置信房产开发有限公司 （男）
唐升银 1 2 （女）
姚文娇 1 广发银行温州分行 （女）
蔡蕾 1 1 浙江合鼎卫浴科技有限公司 （男）
蒋学政、 覃四红 2 2 温州职业中专 （男）
郑严、 林镇浩、 叶岩荣 3 6 （女）
胡丽娟、 蓝林花、 叶一凡 3
温州机电技师学院 （女）
李益芳 1 1 鹿城区发改局 （男）
叶志攀、 李自瑞、 江建光 3 3 龙湾区国土局 （女）
彭嘉珍 1 1 温州市怡联网络科技有限公司 温州市体育局 （男）
冯红波、 李安、 程诗莹 3 3 （男）
周明扬、 柴俊超 2 2 浙江方大建筑设计有限公司 （男 ）
章建芒、 梁欢乐、 叶李克、
3 3 邮政速递 （女）
邹新颖 1 1 温州开元集团 （女）
叶海华、 吴园园、 郑伶俐 3 3 浙江联英律师事务所 （女）
王瑞君 1 1 温州市卫生监督所 （男）
李星、 王垂领 2 2 交通银行温州分行 （女）
夏园园 1 1 民航空温州空中交通管理站 （男）
翰安培、 郑君剑、 季峰杰、 管平、徐建涛、 沈秋亚、 黄荣建、 李克军、 刘达开、 张乐、 候思远、 刘松波 （女）
周丽珍 12 131 温州市邮政局 （女）
叶亮亮 1 1 温州市委组织部 （男）
章朝钟、 温端荣、 吴承专、 蔡普豪、林生祥 温州市职工中等卫生学校 （女）
李闽芬、 巫友丽 5 5 （女）
苏毛毛 1 1 温州市英特美许经营咨询服务有限公司 2
5 （男）
夏正建、 林铭瀛、 韦孟甲 3 鹿城区城市管理与行政执法局 温州市园林绿化养护大队 （男）
叶祥建 1 1 （女）
胡素 李珊珊 2 2
温州市政协 （男）
周纲 1 1 温州市环保局环境监察支队 （男）
叶志岁 陈平 2 2 温州市航标处 （男）
刘坷 、 古典权 、 张成 、 水新广、赵斌 （女）
金伊 、 姚雪元 5 7 2 龙湾区人民检察院 （男）
毛昌伟 、 陈海浦 、 徐凡 3 5 （女）
刘万玉 、 姚永峥 2 浙江光正大律师事务所 温州市教育网络工程有限公司 温州市上陡门小学 （女）
徐诗卉 （男）
康顺利 1 1 （男）
邱柳明
1 1 1 1 兴业银行股份有限公司温州分行 （男）
林代缪 1 1 宁波银行温州分行 （男）
徐显达 1 2 （女）
林旦旦 1 中国工商银行股份有限公司温州分行 （女）
叶敏 1 1 中国银行业监督管理委员会温州监管分局 （男）
池炜 、 浦济、
黄坤
（女）
张彩霞 3 4 1 中国建设银行股份有限公司温州分行 （男）
徐继章 、 黄祥坤、 戴贤斌 3 4 （女）
金依依 1 温州市农村经济信息中心 温州市交通工程咨询监理有限公司 温州东昌 实业有限公司 浙江风笛服饰 （男）
叶浙欧 1 1 （男）
章豪 1 1 （男）
陈建华 1 1 （女）
雷小芳
1 1 浙江科佳工程咨询有限公司温州分公（男）
吴海 1 2
司 （女）
阙春秋 1 美丰农化有限公司 （男）
张强 、 叶建南 2 2 温州瓯通汽车有限公司 温州叶同仁医药有限公司 （男）
金东立
1 1 （女）
王啊琴 1 1 泰昌集团有限公司 （男）
刘侠 晏涛 杨俊 吴丽松 蔡运坤 王航领 6 8 （女）
吴艳霞 陈静静
2 浙江嘉瑞成律师事务所 （男）
蒋儒博、 黄伟佳、 赵伟 3 3 温州市中心血站 （男）
潘智、 叶峥嵘 2 3 （女）
徐环环 1 温州市环境保护设计科学研究院 市珊溪水利枢纽管理局 浙江新邦建设有限公司 温州市建筑节能与建筑材料管理处 （市新省办）
温州欧新娱乐有限公司 温州市港航管理局 （男）
王晓锋 （女）
李小雁 1 1 （男）
施前伟、 董旭 2 2 （男）
陈志才 1 1 （男）
周志杰
1 1 （男）
郑乾熙
1 1 1 1 浙江俊尔新材料有限公司 （男）
肖红伟 1 2 （女）
黄敏洁 1 夫妻 温州公路设计事务所：
张金泉、 鄢文会 （夫妻）
鹿城法律援助中心：
朱乐和、 冶振桃（夫妻）
中国太平洋财产保险股份有限公司：
杨立坚、 夏广丽（夫妻）
中国石油浙江温州分公司：
韩憬峰、
彭爽（夫妻）
16 16
温州市中级人民法院：
李翔宇、 周晓燕 （夫妻）
温州出入境检验检疫局：
康维、 刘洪太 （夫妻）
温州市神鹿种业有限公司：
郑俊峰、 冯光（夫妻）
温州市第十九中学：
伍海龙、 王姣（夫妻）
合计 535
篇七：杭州大学毕业生人才公寓二期
境 篇 一、王江泾概况嘉兴市位于以上海为龙头的长江三角洲中心地带 是江、 浙、 沪地区物流转换枢纽之一王江泾镇地址浙江省嘉兴市王江泾镇。
镇情概况 我国浙北地区素有江南鱼米之乡的美誉她位于“天堂”之称的苏杭之间与国际都市上海仅一箭之遥。境内京杭大运河千年不息沪杭大动脉与乍嘉苏高速相贯而行。浙北经济重镇、中国丝绸名镇——王江泾座落其要冲之地。她从 1000 年前的南宋“衣被天下”的丝绸集镇走来演绎着融入长三角改革开放大潮的执着潇洒她既有现代集镇的繁华似锦又有江南水乡的淡雅质朴她在美丽富饶的杭嘉湖平原上快速崛起成为百强镇。
重镇 “衣被天下”丝绸之府 步入这座千年古镇你禁不住为一种历史文脉延续、古今文明交融、经济社会共荣的气氛围所感染。
享誉“衣被天下”丝绸之府的王江泾镇有着悠久的历史和丰富的人文、自然景观。自我国南宋时代起 王江泾就成为江浙两省交界处的一个丝绸集镇 方圆数十里 日出万匹名满江南。镇上店坊林立市街繁荣被誉为江南四大名镇之一。建于明·万历年间的长虹古桥以盘龙戏波之势 乾隆大帝寄宿膜拜的一宿庵以卧虎啸林之态 声震江浙水乡的刘公庙以晓将护航之慨屹立于碧波浩荡的运河之畔、绿茵如被的村落之中犹如一座座历史的丰碑见证着古镇春秋。
这座位于浙江沿海北部地处世界第六大都市圈——长三角城市群中心区域毗邻上海、杭州、苏州和杭州湾乍浦港举世闻名的京杭大运河穿城而过的古镇王江泾有着良好的区位优势。全镇总面积 127.3 万平方公里处于亚热带季风区气候温和雨量丰沛光照充足总人口 12 万。辖 33 个行政村7 个居委会。镇内港、河、浜、塘纵横密布构成了江南水乡特有的自然风貌。
王江泾的丝绸纺织历史悠久有“衣被天下”的美名。进入新世纪的王江泾更是不断调整生产布局纺织产业特色化更加明显企业实力更加雄厚形成了经济发展的新格局。目前全镇拥有喷水织机达 3 万余台年产约 25 亿匹布“如果把这些布接起来的话能绕地球一圈半”。据介绍2005 年国内生产总值达 20.8 亿元工农业总产值达到 100.74亿元财政收入达到 1.8 亿元农民人均收入达到 7580 元被列入全国小城镇综合改革试点镇。先后荣获“中国织造名镇” 、 “全国创建文明村镇工作先进镇” 、 “省百强镇” 、 “省文明镇” 、 “省教育强镇” 、 “省东海明珠镇” 、 “省体育强镇” 、 “省卫生镇” 、 “省社会治安综合治理先进集体”等称号。
在科学发展、构建和谐社会中丝绸名镇王江泾镇正给商贸业注入全新的活力。在现有王江泾镇已有南方丝绸市场、沈家浜纺机市场的基础上又科学决策拉开了投资 4.5亿元、兴建嘉兴·中国丝绸纺织商贸中心的序幕。目前该镇纺织业增长方式正逐步由粗放型向集约型转变使王江泾镇建设成为区域性纺织业制造中心。预计到 2010 年纺织品高、中、低档比例将调整到 304030功能性差别化率达到 30%以上装饰用和产业用纺织面料占纺织面料总量达到 20%以上生态纺织品销售收入占全部纺织品销售收入的 40%以上技术研究和开发经费投入占销售收入的比例达到 30%以上。
“我们正以超前的理念和思路规划建设王江泾中国中国南方纺织城以全球化、国际化的理念和标准提升纺织产业引进国际客商将商贸中心打造成中国丝绸纺织市场的领头人。”谈起中国丝绸纺织商贸中心未来的发展时区长助理、王江泾镇党委书记周洪根信心满怀掷地有声。
名镇科学发展璀璨绽放 踏上 07 省道从嘉兴市区向北而行便是方园八平方公里的王江泾工业功能区。迎面而来是排列井然的各类用地工业、公建、住宅、仓储各守其位。美国 500 强“礼恩派” 、新型纺织“欣悦天丝” 、龙头企业“明效丰汇”等固定资产投资达数十亿元的几百家企业已经捷足入驻前期建设一派兴旺新兴产业正异军突起。
早在三年前有关专家就曾坦言王江泾工业功能区确立的“改造传统产业扶植特色产业培育高新技术产业”的宗旨与我国产业结构体系优化和产业发展战略完善的目标定位相符合。
如今持续增长的经济效益验证了王江泾科学发展、和谐发展的足迹。工业功能区企业在新一轮经济发展中继续保持了超常、快速、高效的发展态势今年又新进园区企业 13 家其总量已达到 238 家创产值达 45 亿元集聚度也超过了 46%。
更为难能可贵的是 为促进产业结构升级和经济结构优化 王江泾镇社会公共设施的投入从不依赖国家投资而是“取之于民用之于民” 完全顺应了当今世界公共权力结构改革的大势。
原国务院发展研究中心上海发展研究所所长朱荣林教授在多次考察王江泾后撰文说王江泾镇党委、政府领导集体富有明智、创新、开放和务实的精神。他认为王江泾的党委、政府施政理念是“以内兴外” 以“无形”带动“有形” 并在科学发展观的引领下做到了“四坚持” 一是规划思路上坚持内外兼顾的原则。既注重分析镇内优势产业又针对全球和我国产业发展的最新趋势 做到内外分析兼备 二是制度安排上坚持体制和机制创新原则。三是产业管理上坚持突出重点、有序推进原则。四是运行模式上坚持政府引导、企业运作原则。
一支精彩的画笔往往能使普通变为神奇一个创意的实践往往能使平凡变得辉煌。
王江泾镇党委、政府带领着 10 万多人民在过去的 5 年中依托着良好的区位及产业优势再加上科学的决策使王江泾的经济得到腾飞人民的生活变得富足。
春华秋实科技强镇孕育了经济重镇。
“十五”期间王江泾镇宏观经济保持持续增长势头取得了辉煌的成就。GDP 一直以高于全国 GDP 平均增长水平的速率增长2005 年 GDP总量突破 20 亿。在经济增长过程中农民不断增收。
“十五”期间农民年人均收入从 2001年的 4811 元增长到 2005 年的 7138 元年均增长速率均超过 9。在过去的五年王江泾镇政府财力也不断增强 其财政收入从 2001 年的 4100 万增加到 2005 年的 1.56 亿 翻了两番。2005 年在浙江省百强镇的评比中王江泾镇位列第 80 位。
在王江泾经济飞速发展的今天 农业也鼓足劲头 不甘示弱。
被誉为经济重镇的王江泾也是嘉兴市优质高产的粮油基地 同时还是有名的水产养殖基地和栈养基地。
全镇有 6 家龙头企业4 家农民专业合作社三大商品鱼基地并被命名为“浙江省青鱼之乡”是浙江省著名的商品粮基地和名优农产品基地。
采访中镇长徐坤荣也欣喜地告诉笔者在“十五”期间王江泾镇的社会事业也得到长足的发展。目前全镇教育设施齐全九年制义务教育百分之百普及职业技术教育、成人教育深受群众欢迎拥有三家浙江省示范学校是秀洲区首家浙江省“教育强镇”。
新镇勾勒未来崭新蓝图 成绩只能说明过去。
王江泾镇人民在成绩面前没有停步 而是继续在勾勒着未来崭新的蓝图未来的“十一五”蓝图吹响了王江泾人民向新的高地进军的冲锋号。
走进今天的王江泾一股“奋力崛起、走在前列”的风气扑面而来。
王江泾镇未来五年经济社会发展的总体方向是围绕 “一心五组团”的总体发展定位按照环境优美、 生态优良、 适宜创业发展和生活居住的现代化城镇要求 因地制宜发展商贸、
物流、旅游等产业增强城镇要素集聚能力和综合服务功能建成为环绕嘉兴中心城市、具有较强集聚辐射力、独具特色优势的卫星镇。在总体方向的指引下 “十一五”期间要把王江泾镇建设成为“织造名镇、商贸重镇、旅游新镇”建设社会主义新农村。
发展目标令人喜悦 也让人增添起百倍的信心。
不骄不躁的王江泾镇人民正信心十足的向目标大步迈进。据镇政相关领导介绍到 2010 年王江泾镇将逐步实现纺织产业规模化、生产国际化、结构合理化和技术高新化的“四化”目标。保质求量抓投入加速工业经济提升层次。到 2010 年全镇工业总产值达到 150 亿元工业增加值超 24 亿元其中纺织业产值所占比例超过 85且有 5 家企业销售收入超 5 亿元 30 家企业销售收入超 1 亿元规模以上企业达 200250家。“织造名镇”的建设步伐将进一步加快。到 2010 年全镇纺织业出口达 5 亿美元 30%以上企业通过国际通行质量、环保、安全、生态等标准认证纺织品外销比例由目前的 10%提高到 50%以上五年内引进合同外资 1 亿美元以上逐步成为国际纺织品的重要供应基地和技术开发基地。
在未来的 5 年中 王江泾镇将依托独特的地理优势及产业优势 打造以全国性丝绸纺织贸易中心为主的“商贸重镇”。
面对新的发展形式王江泾镇始终把招商引资作为发展经济工作的“一号工程”来抓切实加强领导健全网络建好载体强化激烈机制充分调动各方积极性形成一股招商的新潮流。继续宏扬团队精神镇班子成员围绕落实引资项目转部门负责人围绕引荐招商线索转一般工作人员围绕提高服务质量转努力培育招商载体通过举办文化节、艺术节等形成把王江泾的优势和特色宣传好起到文化搭台、经济唱戏的特殊功效立足自己的定位根据需要和可能把所有的线索和意向项目集中起来建立项目库加大跟踪力度采取灵活多样的方式实施有重点的定向招商。力争在“十一五”中再创辉煌 在王江泾镇“十一五”发展蓝图中“旅游新镇”也已成为王江泾人努力的方向。王江泾旅游资源丰富 为浙北驰名的旅游观光胜地。
王江泾将继续开发建设好运河风景区的长虹公园、浙江京杭大运河第一桥的长虹古桥、“独树婆娑八百载”的一宿古庵、遗存古老建筑的一里古街和被称为是“农民公园”的莲泗荡风景区并建好休闲观光农业园。这一新规划的实施势必为王江泾镇经济发展注入新的活力。
建设社会主义新农村也是王江泾镇“十一五”期间着力追求的一个目标。王江泾镇的农业在 2010 年将实现 GDP 目标产值 4 亿元全镇农产品工业增加值年均增长 12%以上农产品加工率达到 30%以上并创立 1 个在国内外市场有一定知名度的名牌产品。到 2010 年全镇水产养殖面积达到 4.62 万亩水产品总产量 1.2 万吨其中名特优水产品占 60%。全镇年粮食播种面积 9 万亩左右其中晚梗稻 8 万亩左右主攻省力栽培提高单产优化品质发展稻米深加工延长产业链提高种粮效益粮食总产量 4.5-5.5 万吨等等。农民的精神生活将更加丰富多彩 各村的文化中心将成为农民的精神家园 农民可以足不出户就在家门口欣赏到丰富的文艺节目。垃圾袋装化、垃圾分类处理、河道整治等成为一种正常的生活习惯科教文化将更加深入农民的心田。
作为全国小城镇综合改革试点镇和省级中心城镇 历史使命要求这块土地出现人与自然和谐相处、 经济与社会协调发展的现代文明。
我国经济发展长期以来奉行一种资源粗放型利用的增量模式为此付出了惨痛的环境代价和高昂的社会成本。在“十一五”开局之年王江泾经济发展将以历史为殷鉴 发挥先发优势和名镇效应 使提高经济效益与降低环境成本并举。要确立一种全新的、一体化的循环理念逐步变资源利用的线性模式为循环模式以构建合理的生态经济模式 努力使王江泾这座历史古镇成为古今文明互为辉映 都市经济与水乡风韵并存不悖的江南泽国和丝绸名镇。
三大商品鱼基地有特色品牌“嘉荷池青”
水产养殖 4.6 万亩总产量达到 1.1 万吨。
发展特色水产养殖农民迅速走上致富路 。
教育科技 王江泾镇教育设施齐全九年制义务教育普及率为 100%职业技术教育、成人教育深受群众欢迎并拥有三家浙江省示范学校是秀洲区首家浙江省“教育强镇” 。
近年来王江泾全力实施科教兴镇战略通过集聚科技人才加大教育投入强化科技创新、创业环境建设完善科技创业服务体系扩大与大专院校、科研院所的合作加强产学研联合增强了王江泾经济发展的科技动力和支撑力提升了区域经济整体竞争力。
王江泾•秀洲区首家浙江省教育强镇
国家级英语示范基地 校企合作 科技创新是促进现代生产力发展的决定力量也是现代织造企业发展的动力。王江泾织造企业从技术设施、人力资源配置上不断加大新产品开发力度强化“产、学、研” “科、工、贸”相结合与嘉兴学院联合成立了嘉兴市丝织科技创新中心全镇纺织骨干企业与东华大学、浙江理工大学、嘉兴学院等院校建立了紧密的合作关系在人才培养、科技合作、队伍建设等方面进行全方位合作。
三镇建设 织造名镇 王江泾镇有着悠久的丝绸纺织历史。据史载明万历时居民“多织绸居者可七千余家” “有清乾嘉之际烟户万家。其民多织缯为业日出千匹衣被数州郡” 王江泾一带 “近镇村坊皆植桑养蚕织绸为业四方商贾俱居此收货互通买卖镇上水泄不通繁华热闹” 渐成江浙两省交界处一个丝绸贸易集镇为远近闻名的丝绸之府。
改革开放以来王江泾依托传统优势不...
篇八：杭州大学毕业生人才公寓二期
工业大学简讯 （ 总第 244 期）第 23 期
中共安徽工业大学委员 会办公室安 徽 工 业 大 学 校 长 办 公 室
编印
2006 年 9 月 13 日
▲ 校党政主要领导拜访马鞍山市领导 ▲ 校党政主要领导拜会马钢两大公司领导 ▲ 我校召开迎新工作布置会 ▲ 关注贫困新生传递安工大真情 ▲ 各教学单位、 机关各部门认真学习开学工作会议精神落实本学期工作 ▲ 短讯 5 则 ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※
校党政主要领导拜访马鞍山市领导
9 月 4 日 上午， 校党委书记李辉生、 校长岑豫皖拜访了 马鞍山市委、 市政府领导。中共马鞍山市委书记丁海中， 市委副书记、 市长姚玉舟热情接待了 我校领导。
李辉生同志向市委市政府领导同志介绍了 学校新的领导班子对下一步学校工作的计划和打算， 重点介绍了 东区规划实施和建设的情况以及近期的几项重点工作。
他表示，学校要进一步加强与地方的合作和交流， 发挥学校的优势， 为地方的经济建设和社会发展做好服务， 以贡献求支持、 以特色争优势、 以创新求发展。
姚玉舟市长表示，市委市政府将一如既往地支持安工大做大做强， 早日 建成“省内一流、 国内知名 ”的教学研究型大学， 他希望学校要坚定不移地走创新发展之路， 加强市校科技创新的力度， 同时他还表示市政府将加强对我校东校区周边道路建设和环境整治的力度，为学校创造更好的教学和生活环境。
丁海中书记热切希望我校新班子为学校打开发展的新局面。
他说， 在新的时期， 学校要进一步加强与国内外的交流和合作， 不断提高教育水平和管理水平， 加强与地方的科技合作， 包括在社科研究方面的合作，为地方经济的发展作贡献， 他表示市委市政府要把安工大当作自 己的学校来办， 对
学校的几项重要工作都会大力支持。
市委副书记刘志祥， 市委常委、 市委秘书长盛厚林， 副市长陈苏汉， 市政府副秘书长杜和题会见时在座。
（ 党办）
校党政主要领导拜会马钢两大公司领导
9 月 4 日 上午， 校党委书记李辉生、 校长岑豫皖拜会了 马钢控股集团公司总经理、马钢股份公司董事长顾建国， 马钢两大公司党委书记顾章根和马钢股份公司总经理朱昌逑等同志。
会谈中， 校领导对马钢长期以来对我校的大力支持和帮助表示真诚的感谢， 特别是对我校与马钢在人才培养、 科技合作和毕业生就业等方面的合作成果表示赞赏，更希望进一步密切合作。
顾建国同志代表马钢领导表示， 安徽工业大学近几年来发展迅速， 社会声誉很高， 作为冶金行业的同根兄弟， 感到非常高兴。
马钢与安工大一直合作紧密， 长期以来两家互相支持， 合作共赢， 成绩颇丰。
在新的历史发展时期， 马钢要面向市场、 低成本参与竞争， 就必须提高自 身的综合素质， 加快新产品的开发， 提高产品的质量和科技含量， 这些都需要在原有的基础上进一步加强校企合作， 他表示马钢将继续支持安工大的发展， 密切相互合作。
（ 党办）
我校召开秋季迎新工作布置会
9 月 6 日 下午， 副校长林钟高主持召开 2006 年秋季迎新工作布置会， 校秋季迎新工作小组成员 、 各学院报到组负责人以及安徽工业大学工商学院、 南校区相关领导 30 多人参加了 会议。
会前， 学校对 2006 年秋季迎新工作小组成员 进行了 调整，专门印发了《关于做好 2006 年秋季迎新工作的通知》（ 校办〔2006〕 42 号）， 编制了《迎新工作手册》。
我校 2006 级新生定于 9 月 15 日 、 16 日 集中报到入学。
会上， 校迎新工作小组副组长、 校办主任戴玉纯就迎新工作的日 程安排、 任务分工、 相关注意事项作了 解释和说明； 校迎新工作小组副组长、 党办主任季钟秀就迎新期间校园内商业网点管理等事项作了 专门说明； 与会人员 就新生报到时的相关工作、 可能出现的问题等进行了 讨论。
校迎新工作小组组长林钟高在会上作了 总结讲话。
他指出， 我校过去几年迎新
工作的组织极富成效， 积累了 丰富的经验。
他要求， 今年的迎新工作一是要在过去的基础上有所继承和创新， 总体上做到“热情、 周到、 协调、 有序、 高效、 便捷”。二是各单位、 各部门职责到位、 各负其责， 对于准备工作不充分、 问题处理不及时的严肃追究领导责任。
林钟高同志在讲话中还就报到前的有关准备工作、 报到组织中的重点事项作了 强调， 针对会议提出的有关具体工作、 可能出现的问题均作出了答复和安排。
（ 校办）
关注贫困新生传递安工大真情——校学生工作处会同有关部门开学前走访贫困学生
暑假期间， 校学生工作处安排专人设立国家助学贷款政策咨询电话， 先后为近千名 2006 级新生咨询我校的有关政策， 及时给予了 答复。
假期， 我校从安徽省希望工程办公室得知， 今年我校录取的新生赵启平家庭贫困。
9 月 4 日 ， 在学生处副处长窦兰峰的带领下， 宣传部、 管理科学与工程学院的相关负责同志一行 4 人冒雨来到滁州市乌衣镇， 专程走访慰问了 赵启平同学。
赵启平同学父亲早逝， 无田无地， 全家靠拾破烂为生， 家境一贫如洗。
但赵启平学习刻苦，品学兼优， 曾获得安徽省非示范高中滁州市物理竞赛一等奖和“安徽省优秀学生干部” 荣誉称号。
窦兰峰同志一行向赵启平同学及家人介绍了 我校助学金、 奖学金以及勤工助学等方面的政策， 表示学校不会让学生因为家庭经济贫困而辍学， 为他们及时地解决了 上学的后顾之忧。
大家勉励赵启平同学珍惜大学的学习机会， 勤奋学习， 早日 成才， 以优异的表现回报国家和社会的关爱。
（ 学生工作处）
各教学单位、 机关各部门认真学习开学工作会议精神落实本学期工作自 8 月 31 日 学校召开秋季开学工作会议以来， 各教学单位、 机关各部门都认真组织教职工学习党委书记李辉生、 校长岑豫皖在会上讲话， 领会讲话精神， 明确学校下半年的主要工作和各项工作的主要方面， 结合本单位、 本部门实际， 研究制定各自 的工作计划， 创造性地把学校的各项工作任务落到实处。
各学院还组织教职工就日 常教学管理和教学任务落实， 精品课程建设， 学科建设和科研工作， 研究生教育， 学生思想政治工作及学风建设等内容进行了 深入的讨论， 在集思广益的基础上，提出了 明确的目 标和要求。
（ 校办）
短讯：
△ 在第二十二个“教师节” 来临之际， 我校东区二期建设首批项目 之一的高层次人才公寓工程于 9 月 9 日 正式打下第一根基础管桩， 这标志着列入学校党政工作要点重点任务之一的我校东区二期建设首批工程完成前期工作， 正式开工。
这也是校基建工作者们向教师节献上的一份“贺礼”！
（ 基建处）
△ 新学年伊始， 校学生工作部（ 处）
于 9 月 7 日 —9 日 组织全体新辅导员 进行了 为期三天的岗前培训。
安排有关专家和具有多年辅导员 工作经验的同志就学生日常管理制度、 素质拓展学分工作、 贫困生资助工作、 大学生心理健康及辅导员 工作需要注意的一些问题等开展培训和交流。
培训内容分丰富， 对提高新辅导员 工作水平， 强化责任意识和服务意识起到了 积极作用。
（ 学工部）
△ 为了 做好迎新工作， 实现让学生满意， 让家长放心， 让社会赞誉的目 标， 由后勤管理处牵头， 后勤集团、 劳动服务公司、 校医院有关负责人员 参加的检查组于9 月 11 日 对学校两校区商业网点经营的日 用商品和食品卫生安全进行了 检查。
通过检查， 食品卫生方面情况良好。
在日 用商品销售方面， 检查小组对发现的“三无”产品当场进行了 查封， 并对超市经营者提出了 限期整改要求。
（ 后勤管理处）
△ 自 9 月 初研究生开学以来， 我校有关学院纷纷召开有学院党政领导、 研究生导师和高年级研究生代表参加的研究生座谈会， 就学院的教学、 科研和师资队伍等方面等问题进行了 介绍， 交流探讨了 关于创新意识和创新能力的提高等在校期间的学习生活。
（ 冶金与资源学院、 材料科学与工程学院、 计算机学院）
△ 日 前， 由省委举办， 为期 25 天的全省哲学社会科学教学科研骨干第一期研修班结束。
我校白建民、 曹大文、 张洪根、 洪功翔、 李德俊等五位同志参加了 研修。通过研修学习， 进一步增强了 以马克思主义指导教学科研工作， 做好大学生思想政治教育工作的自 觉性， 为进一步推动我校哲学社会科学队伍在思想、 作风、 工作实效上的提高奠定了 基础。
（ 文法学院）
发：
各党总支， 各院（ 部）， 机关各部门、 校直各单位 抄送：
省委、 省政府办公厅， 省委教育工委、 省教育厅及办公室、 社政处、 高教处、 政策法规处， 马鞍山市委、 市政府及市委办公室、 市政府办公室、 市教育局， 中国冶金
教育学会， 各信息交流院校
编校：
胡卫东、 汪旭东
审稿：
戴玉纯
印数：
170 份
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